Anuncio de trabajo: 28/feb/2024

Fecha de anulación de publicación: 13/mar/2024, 16:59:00

Organizational Unit: FLHON - FAO Representation in Honduras

Tipo de puesto: Trabajo temporal

Tipo de Requisición: NPP (Personal Nacional de Proyecto)

Nivel de Grado: N/A

Ubicación principal: Honduras-Tegucigalpa

Duración: 3 meses (con posibilidad de extensión)

Número de Puesto: N/A

AVISO IMPORTANTE – La fecha y la hora de vencimiento exhibidas arriba se basan en la fecha y la hora señaladas en su dispositivo personal.

La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.

•    La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
•    Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
•    Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
•    La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
•    Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
•    Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.

Marco organizativo

La FAO mediante el Programa De cooperación Trilateral Brasil-FAO GCP/RLA/160/BRA: Iniciativa América Latina y El Caribe sin Hambre 2025 (ALCSH 2025) – Contribución de la República Federativa de Brasil, a través de la Cooperación Sur-Sur implementa el  proyecto Innovación Para La Reducción De Riesgos Agroambientales En Países De Corredor Seco Centroamericano GCP/RLA/160/BRA Baby 17.    

El Corredor Seco Centroamericano (CSCA) es un territorio medioambientalmente frágil y vulnerable a los impactos de cambio climático (CC), con altos índices de pobreza, alta tasa de migración, violencia, y una débil presencia del estado y de la cobertura de sus programas públicos. En los últimos años se ha convertido en una de las zonas más vulnerables del mundo frente al CC, afrontando episodios de intensas sequías y lluvias torrenciales que han afectado fuertemente la producción agropecuaria, registrándose pérdidas anuales de hasta 80% en cultivos básicos como el maíz, el frijol y el sorgo (FAO, 2019). 

Aproximadamente el 50% de los casi 2 millones de pequeños productores de granos básicos en Centroamérica viven en el CSCA, la mayoría de los cuales se dedican a la agricultura de subsistencia. En su mayoría, viven en zonas con infraestructura y servicios precarios, y apenas cuentan con los recursos para mitigar los riesgos o acumular reservas para poder recuperarse de una crisis. Los efectos del CC conllevan pérdidas recurrentes de cosechas, con graves repercusiones sobre los ingresos y la seguridad alimentaria y nutricional.
El proyecto se propone como resultado mejorar las capacidades institucionales para la toma de decisiones relacionada con los sistemas productivos del CSCA para el incremento de la resiliencia y adaptación al cambio climático en Guatemala. Para logarlo, se trabajará en dos productos
•    Producto 1: Sistema de zonificación agrícola del riesgo climático (ZARC) para Guatemala con la cooperación brasileña y FAO, desarrollado y validado.
•    Producto 2: Proyecto gestionado, monitoreado y evaluado
Dependencia jerárquica

El/la  especialista trabajará bajo la supervisión general del Representante Residente de FAO, la Representante Asistente de Programas en Honduras, el Coordinador del Programa Mejor Producción en FAO, y en estrecha comunicación y supervisión del Coordinador del Proyecto subregional GCP/RLA/160/BRA Baby 17 y LTO Subregional.
Campo de especialización

El/la titular asistirá en la gestión e implementación del proyecto ZARC a nivel país.
Tareas y responsabilidades

•    Establecer la planificación del proyecto con sus componentes incluyendo la preparación del POA y presupuesto
•    Coordinar y asegurar la implementación del proyecto de Zonificación Agrícola del Riesgo Climático (ZARC) agrícola y el alcance los productos y resultados en las zonas de intervención del proyecto en Honduras.
•    Facilitar insumos para la preparación de guías indicativos de ZARC y otras relacionadas con la implementación del proyecto.
•    Brindar asistencia técnica, coordinación y articulación con socios gubernamentales directa e indirectamente involucrados en la implementación de la Zonificación Agrícola del Riesgo Climático (ZARC) y otras iniciativas que complemente este proyecto en curso.
•    Coordinar y apoyar con contrapartes gubernamentales los ensayos/validación utilizando el protocolo de trabajo  para ensayos con cultivos aplicando la herramienta ZARC en los municipios de intervención.
•    Coordinar y articular con equipos nacionales de la FAO, LTO del proyecto y  equipo Subregional de la FAO para Mesoamérica,   y actores claves.
•    Coordinar la preparación e implementación del programa de formación para el fortalecimiento de la capacidad técnica en sistema de ZARC
•    Elaborar guías de ZARC con énfasis en la promoción de políticas de financiamiento y seguro rural
•    Sensibilizar e incidir para que las instituciones financieras cuenten con productos y servicios financieros que se vinculen con la ZARC
•    Realizar un taller de empoderamiento femenino en cada uno de los municipios seleccionados, relacionando la ZARC con la seguridad alimentaria de las familias rurales
•    Apoyar en los procesos de gestión y transferencia de conocimientos y desarrollo de capacidades relacionados con las temáticas de ZARC, supervisar la aplicación de las metodologías en el terreno, supervisando el adecuado registro y recolección de información y digitalización de datos de suelos, agricultura familiar y organizaciones de productores.
•    Coordinar y apoyar la elaboración de mapas de zonificación en Honduras en apoyo de las contrapartes del proyecto.
•    Realizar la labor de monitoreo y seguimiento para evaluar la efectividad de la herramienta de zonificación en coordinación con SAG y el equipo subregional de FAO 
•    Coordinar con la supervisión nacional de comunicación de FAO en Honduras, las actividades de visibilidad y comunicación del proyecto para comunicar efectivamente los resultados a partes interesadas, autoridades y la comunidad en general.
•    Preparar y facilitar la realización de la reunión del Comité Nacional y territorial del proyecto, y proveer insumos para la realización del CAP subregional.
•    Coordinar en terreno con otros proyectos de la FAO y otras agencias del Sistema de Naciones Unidas presentes en el territorio.
•    Realizar evaluaciones periódicas sobre la implementación del proyecto y ajustar estrategias según sea necesario.    
•    Preparar informes regulares sobre el progreso del proyecto.
•    Dar fiel cumplimiento a las normas y regulaciones de la FAO.

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos mínimos

•    Título de grado en agronomía, administración agropecuaria, economía agrícola, o cualquier otro campo relacionado. 
•    Al menos cinco años de experiencia comprobada en el país con especial énfasis en el corredor seco y en áreas afines a las descritas en las tareas y responsabilidades 
•    Al menos dos años  en proyectos de agricultura y/o cambio climático o afines.
•    Conocimiento práctico del idioma español y conocimiento limitado de idioma inglés (deseable)
•    Nacianalidad hondureña

Competencias fundamentales de la FAO

•    Enfoque basado en los resultados 
•    Trabajo en equipo 
•    Comunicación 
•    Establecimiento de relaciones eficaces
•    Intercambio de conocimientos y mejora continua
Aptitudes técnicas/funcionales 

•    Conocimientos sobre zonificación agrícola de riesgo climático y metodologías asociadas.
•    Experiencia en proyectos de agricultura, suelos y clima.
•    Conocimientos sobre organizaciones de productores agrícolas.
•    Habilidades de coordinación y gestión de proyectos.
•    Capacidad de interacción con instituciones gubernamentales y otras organizaciones.
•    Habilidad para transferir conocimientos y desarrollar capacidades en los temas del proyecto.
•    Destrezas para monitoreo, seguimiento y reporte del progreso de los proyectos.
•    Capacidad para facilitar reuniones de comités y proveer insumos.
•    Habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita.
•    Proactividad y orientación hacia resultados y cumplimiento de metas.

Criterios de selección 

•    Grado universitario en ingeniería agronómica, ambiental o afines.
•    Deseable maestría en ciencias agropecuarias, económicas, desarrollo o cualquier otro campo relacionado.
•    conocimiento y/o experiencia en el enfoque de género.
•    Sólidos conocimientos sobre zonificación agrícola, riesgo climático, digitalización de suelos y sistemas GIS.
•    Conocimiento del contexto agrícola y las dinámicas de las organizaciones de productores en el país.
•    Dominio de Office e idealmente programas de modelización o análisis estadístico.

INFORMACIÓN ADICIONAL
• La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
• Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
• Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.net/  

• Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/.

Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

• Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO (Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea.
• Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
• Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
• Si necesita ayuda o tiene consultas, cree un registro único con el equipo de atención al cliente de la FAO para obtener más ayuda: https://fao.service-now.com/csp

EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR