Especialista y Analista Técnico en Adaptación 4426

TÉRMINOS DE REFERENCIA

 

Proceso No. CS/PAD/14-2019
Título: Especialista y Analista Técnico en Adaptación
Proyecto Adaptación Basada en Ecosistemas en el Corredor Boscoso Central (AdaptarC+)
Supervisor Coordinador Nacional de Proyecto
Tipo de Contrato Contrato Administrativo de Servicios Personales
Duración esperada 3 meses iniciales, prorrogable según evaluación de desempeño
Lugar de trabajo Oficina Coordinadora de Proyectos (OCP) y la Dirección Nacional de Cambio Climático (DNCC) de la Secretaria de Recursos Naturales y Ambiente (MiAmbiente+), Tegucigalpa, Honduras, y se prevé desplazamientos por todo el país
Instrucciones para aplicar Los/as candidatos/as que reúnan los requisitos abajo descritos, deberán remitir su hoja de vida, indicando su aspiración salarial a la dirección electrónica: adquisiciones.ocphn@gmail.com

 

Se solicita incluir en la hoja de vida fechas de inicio y finalización de sus empleos, así como la descripción de las actividades relevantes realizadas durante cada período de trabajo. Al momento de remitir la hoja de vida especificar en el Asunto el Nombre de la Vacante (Especialista y Analista Técnico en Adaptación).

 

Fecha máxima de aplicación: 15 de Febrero de 2019 a las 5:00 pm.

 

Contexto

 

La República de Honduras ha avanzado positivamente en el establecimiento de un marco normativo e institucional favorable para trabajar en la reducción de su vulnerabilidad ante el cambio climático, como lo demuestran, entre otros, La Ley Nacional de Cambio Climático, la Estrategia Nacional de Cambio Climático, la Estrategia Nacional de Seguridad Alimentaria y Nutricional, Plan de Acción Nacional de Lucha Contra la Desertificación, Estrategias de Adaptación al Cambio Climático para el Sector Agroalimentario, Salud y Caficultura.

 

Actualmente, están en marcha una serie de procesos de planificación estratégica en cambio climático coordinados por la Secretaria MiAmbiente+ a través de la Dirección Nacional de Cambio Climático, entre los cuales destacan:  La Agenda Climática de Honduras como la herramienta de planificación estratégica para la implementación de la Estrategia Nacional de Cambio Climático, El Plan de Acción Tecnológico para la Adaptación y la Mitigación de Gases de Efecto Invernadero en Honduras, Plan de Inversión de Cambio Climático, Estrategia Nacional REDD+ y el Plan Nacional de Adaptación con su cartera de proyectos. (MiAmbiente, 2015).

 

La Secretearía de Recursos Naturales y Ambiente (MIAMBIENTE+) del gobierno de Honduras como su nombre lo indica es el ente encargado de ejecutar y/o coordinar diversos proyectos de índole ambiental y de cambio climático que estén destinados para el país, siendo esta la encargada de velar por la ejecución y el buen desarrollo de los proyectos y programas, así mismo de velar por el fiel cumplimiento de los compromisos internacionales asumidos ante la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático,  la Convención sobre Diversidad Biológica, Lucha contra la Desertificación y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

 

En Honduras, MiAmbiente+, bajo la Dirección Nacional de Cambio Climático (DNCC), es el ente rector de la gestión del cambio climático y la responsable de conducir el diseño e implementación de políticas y medidas que permitan a la población mejorar sus condiciones de vida y adaptarse a los diferentes cambios ocasionados por la variabilidad climática, esto requiere de generar y priorizar la implementación de medidas tecnologías que se acondiciones a los diferentes características geoclimáticas de nuestro país.

 

Honduras por sus condiciones geográficas presenta zonas de alto valor de conservación e interés de atención especial por sus condiciones para la prestación de bienes y servicios ambientales y ecosistémicos para la población Hondureña; y que a su vez es necesario desarrollar mecanismos para reducir la vulnerabilidad de estas zonas de especial atención, tal es el caso de la iniciativa del Corredor Boscoso Central  (CBC)

 

Rodeado de montañas con grandes extensiones de Bosque, el Corredor Boscoso Central (CBC) envuelve la capital de Honduras, Tegucigalpa en el departamento de Francisco Morazán, brindándole diferentes servicios ecosistémicos y medios de vida a la población, con un importante énfasis en el abastecimiento de agua para las comunidades dentro del corredor y también para la capital (Distrito Central). La población aproximada en los 14 municipios del CBC, se estima en 1,427, 699 habitantes (más del 16% del total de la población del país).

 

Este corredor boscoso está comprendido por:

  • 14 municipios
  • 5 áreas protegidas que representan un 21,78% del CBC. Todas estas áreas cuentan con planes de manejo a excepción del Área de Usos Múltiples Carias Bermúdez.
  • 5 sub cuencas: Que representan el 41,99% del CBC. Tres de ellas cuentan con planes de manejo, Las subcuentas más grandes y de mayor capacidad hídrica son las subcuentas del Río del Hombre y Guacerique, localizadas al oeste y representando el 77% de la oferta hídrica para la ciudad.
  • Hay aproximadamente 50 micro cuencas abastecedoras de agua dentro del CBC, para 25 de las cuales se ha trabajado su plan de acción.
  • 66 zonas de aprovechamiento forestal. Cada uno cuenta con Planes de manejo, siendo estos un requisito para tal designación.
  • cultivos agrícolas, áreas urbanizadas e industrializadas.

Amparado en esta necesidad y con el fin de contribuir a la gestión sostenible de los recursos naturales el gobierno de Honduras a través de MiAmbiente+ ejecuta el proyecto Adaptación Basada en Ecosistemas en el Corredor Boscoso Central (AdaptarC+), con el objetivo incrementar la resiliencia climática de las comunidades más vulnerables ubicadas en el corredor boscoso central, aumentando la capacidad de adaptación de sus municipios con énfasis en asegurar medios de vida y la continuidad de la prestación de bienes y servicios ecosistémicos.

 

El Proyecto nace a raíz del fortalecimiento de  una iniciativa reciente, de finales 2014, impulsada como una medida de adaptación al cambio climático para la protección de las zonas productoras de agua y la restauración de zonas degradadas bajo un manejo racional de los recursos naturales, con el fin de aumentar la cantidad y calidad de agua para los diferentes usuarios. Actualmente esta plataforma está reconocida a nivel de las municipalidades, pero es necesario que dispongo de un instrumento legal de reconocimiento para su sostenibilidad, al igual que un plan de acción para su efectivo funcionamiento.

 

Contexto Organizacional

El/La Especialista y Analista Técnico en Adaptación: tendrá como responsabilidad servir como apoyo al coordinador nacional del proyecto en las actividades necesarias correspondientes la implementación del proyecto, así como en la revisión y análisis técnico de los documentos, estudios, análisis, estrategias producidas en la vida del proyecto y las coordinaciones que devengan del coordinador nacional.

 

El/La Especialista Técnico en Adaptación formará parte del equipo del proyecto y contribuirá a la eficiente implementación de este a lo largo del proceso de ejecución.

 

El/La Especialista Técnico en Adaptación será supervisado por el Coordinador Nacional del Proyecto, ante quien reportará mensualmente, y su trabajo se hará bajo la guía estratégica proporcionada por el Coordinador y en estrecha coordinación con el Coordinador de la OCP.

 

Objetivos, funciones y resultados esperados

 

Objetivo: El/La Especialista y Analista Técnico en Adaptación tendrá por objetivo, asistir al Coordinador del Proyecto en todos los aspectos técnicos relacionados a la ejecución e implementación y, también con los relacionados a las relaciones interinstitucionales a través de la Plataforma del Corredor Boscoso Central (CBC) y socios co-ejecutores. También será encargado (a) de la revisión y análisis técnico de los diferentes productos generados, así como de acompañar la planificación y ejecución del proyecto.

 

Resultados y Actividades Esperadas

 

  1. Apoyar las actividades de enlace con los socios implementadores institucionales a fin de asegurar el claro entendimiento de los objetivos y las actividades del proyecto, en el ámbito de la Plataforma del CBC
  2. Asistir al coordinador en la supervisión, monitoreo y evaluación de las actividades del proyecto de acuerdo con lo planteado en el Plan Operativo Anual.
  3. Asistir a la Dirección Nacional de Cambio Climático como especialista técnico en adaptación del proyecto en el marco de los procesos nacionales y participación internacional
  4. Apoyar en la supervisión y seguimiento de las consultorías en ejecución dentro del Plan Operativo del Proyecto.
  5. Apoyar las diferentes actividades de capacitación sobre adaptación como ser talleres, cursos, foros, congresos, etc.
  6. Apoyar la revisión y actualización de la línea base del Proyecto.
  7. Apoyar en la preparación planes e informes mensuales de las actividades del proyecto.
  8. Participar y representar al proyecto en reuniones de equipo técnico e institucional que eventualmente se requiera.
  9. Realizar viajes para supervisión, evaluación y monitoreo y, realizar estudios en las diferentes zonas de incidencia del Proyecto
  • Velar por el uso adecuado y transparente de los recursos del Proyecto y de la institución.
  • Elaborar y presentar informes mensuales de las actividades realizadas y las actividades a realizar el siguiente mes.
  • Coordinar actividades con el resto del personal del Proyecto y apoyarles cuando sea requerido
  • Otras funciones o actividades, que le asigne el coordinador del proyecto.

 

Competencias y Destrezas

Por las condiciones de complejidad técnica e innovadoras de la Secretaría, el puesto requiere de amplias habilidades técnicas relacionadas con la planificación estratégica, análisis y revisión de documentos técnicos, conocimiento de los procesos nacionales en la temática de adaptación nacional como sectorial, manejo y análisis de escenarios climáticos, análisis de cambio de uso de la tierra, análisis estadístico, actividades de ordenamiento territorial y las guías relevantes de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático (CMNUCC. El/la candidata/a deberá demostrar tener altas habilidades de comunicación tanto verbal como escrita, negociación, liderazgo, visión, estrategia, coordinación y trabajo de equipo.

 

 

 

Corporativas:

·         Demostrar integridad personal a partir de practicar valores como honestidad, respeto y ética personal y profesional.
  • Demostrar alta sensibilidad y adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, cultura, etnia, nacionalidad y edad, siendo capaz de mostrar en la práctica un alto nivel de respeto a la diversidad.
  • Demostrar capacidad en la coordinación interinstitucional y sinergias de trabajo con múltiples actores.

 

Personales:

  • Habilidad en expresión oral y escrita
  • Trabajo en equipo
  • Planificación y organización
  • Responsabilidad
  • Creatividad
  • Compromiso con el aprendizaje Colaborativo
  • Conocimiento tecnológico

 

Técnicas:

  • Capacidad demostrada de facilitación y coordinación de grupos de trabajo.
  • Proactividad en adquirir nuevos conocimientos e información.
  • Conocimientos técnicos relacionados a la Adaptación al Cambio Climático, planes municipales, (PDM, OT, CC), evaluación de indicadores, incluyendo idealmente pero no limitados a: manejo de sistemas de información geográfica, tecnologías de la información, estructuración y análisis de escenarios climáticos e índices de vulnerabilidad, Guías Prácticas del Panel Intergubernamental de Cambio Climático y procesos de negociación en el marco de la CMNUCC.
  • Experiencia en la coordinación, programación y ejecución de actividades de campo.
  • Uso de Software para la planificación estratégica y elaboración de mapas conceptuales.

 

Educación:

  • Especialista con grado de maestría en Cambio Climático, Desarrollo Sostenible o afines con énfasis en adaptación al Cambio Climático.
  • Se valorarán cursos, diplomados sobre cambio climático, recursos hídricos, seguridad alimentaria o los relacionados a la temática de cambio climático.
  • Conocimiento general sobre la mitigación y adaptación del cambio climático y preferiblemente, en lo referente a la planificación estratégica nacional.

 

Experiencia:

  • Experiencia mínima de cinco (5) años trabajando en temas de cambio climático.
  • Experiencia mínima de tres (3) años en construcción de procesos de país, ligados al cambio climático
  • Experiencia mínima de tres (3) años en acciones de acompañamiento en procesos de adaptación.
  • Experiencia comprobable en la gestión del conocimiento a nivel técnico y popular, a través de la elaboración de sistematizaciones, informes técnicos, informes en lenguaje popular, investigaciones, impartición de talleres, etc.
  • Conocimiento sobre políticas y planificación estratégica nacional en materia de Cambio Climático.
  • Deseable experiencia en elaboración de mecanismos y/o marcos habilitadores de la adaptación nacional.
  • Deseable conocimiento de técnicas de gestión y resolución de conflictos
  • Capacidad de trabajar en ambientes culturalmente diversos y con equipos multidisciplinarios y bajo presión.
  • Disposición para viajar a y permanecer en diferentes lugares de la República, incluyendo comunidades rurales.
  • Experiencia en el análisis de escenarios de cambio climático
  • Experiencia en evaluación y análisis de índices de vulnerabilidad
  • Manejo de Windows y Microsoft Office a nivel avanzado

 

Idiomas:

  • Español
  • Inglés (Nivel Avanzado)

 

Otras consideraciones importantes

  • El puesto requiere exclusividad y dedicación a tiempo completo;
  • Postulación abierta solamente para nacionales hondureños o personas legalmente autorizadas para trabajar en el país;
  • Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad;
  • Debido al alto volumen de aplicaciones, solamente se contactará a las personas calificadas en el proceso
  • Disponibilidad inmediata

 

  • ¡Esta oferta esta caducada!

RDS-HN

Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

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