CONTRATACION DE FACILITADOR (A) DE CAMPO
CON ESPECIALIZACION EN INCLUSION DE GENERO
OFICINA REGIONAL COPAN
Nombre del puesto: Facilitador/a de Democracia y Derechos humanos
Condiciones de contrato: Contrato temporal por seis (6) meses (incluye derechos laborales y seguro médico).
Cobertura geográfica
Municipios Copan Ruinas, Santa Rita y Cabañas, departamento de Copan.
Resumen del puesto
Las funciones básicas del puesto son las siguientes:
La promoción y fortalecimiento de prácticas afirmativas sobre inclusión de género con familias rurales de los municipios de intervención.
Acompañamiento a familias agricultoras del área rural sobre el enfoque Kaizen, para la promoción de mejoras para la inclusión de género en el hogar y repercusión positiva a nivel de comunidad, desde una planificación con logros a corto plazo.
Para lograr su cometido diseña, implementa, evalúa y sistematiza procesos de fortalecimiento a familias y los resultados alcanzados mediante la intervención del proyecto.
Características y potencialidades del/la aspirante:
Formación:
Profesional de las ciencias sociales (Sociología, psicología, derecho, antropología u otras afines)
Experiencia:
Experiencia mínima comprobada de tres (3) años en trabajos similares en los cuales se haya abordado de manera evidenciada la promoción de la inclusión de genero con familias rurales y la utilización de enfoques o metodologías efectivas para el logro de resultados a corto plazo en esta área.
Capacidades requeridas:
Sensibilidad y conocimiento de género: Comprender las dinámicas de poder, roles de género y desigualdades para promover la igualdad.
Diseño de procesos inclusivos: Manejar metodologías que garanticen la participación equitativa de todas las personas, especialmente mujeres y grupos vulnerables.
Uso de herramientas pedagógicas con perspectiva de género: Utilizar materiales, juegos y ejercicios que aborden temáticas de género de forma transversal y lúdica.
Experiencia en gestión de conflictos con perspectiva de género: Mediar y facilitar diálogos respetuosos, abordando el origen de los conflictos desde las desigualdades de género.
Fomento de la autonomía y empoderamiento: Guiar a los participantes para que descubran sus propias soluciones y capacidades, promoviendo su agencia.
Habilidad en el diseño de planes de formación, planes operativos y documentos de formación e información (manuales, guías, cartillas)
Relaciones:
Buenas relaciones interpersonales con el personal de la organización, con la población beneficiaria y capacidad de relacionamiento con autoridades locales y de coordinación con otras instituciones y proyectos afines.
Habilidades:
Habilidad de trabajar en equipo
Comunicación efectiva
Liderazgo y dinámica grupal: Guia procesos, fomenta la participación activa y gestiona el tiempo.
Análisis y solución de problemas: Ayudar grupos a analizar opciones, construir consensos y tomar decisiones.
Creatividad e innovación: Diseñar ambientes y procesos de aprendizaje significativos y adaptados a la realidad social.
Integridad y empatía: Actuar con justicia, ser un espejo cálido y entender las necesidades de grupos de personas.
Conocimiento comprobado en computación (Microsoft, Excel, power point, internet…)
Saber conducir motocicleta (indispensable) y vehículo de cuatro ruedas (no indispensable) y tener sus respectivas licencias de conducir vigentes.
Otros:
Residente de preferencia en los municipios de intervención (Copan Ruinas, Cabañas o Santa Rita)
Disponibilidad de desplazamiento a las comunidades rurales (el 80% del tiempo)
Compromiso cristiano y vinculación con una Iglesia.
Disponibilidad inmediata.
Interesadas(os) enviar su hoja de vida, incluyendo su aspiración salarial a las cuentas de correo: [email protected] y [email protected]
FECHA LIMITE PARA RECIBIR APLICACIONES: LUNES 26 DE ENERO DE 2026 A LAS 5:00 P.M.