Requisitos:

Licenciado en Psicologia o carrera pedagogia
Experiencia en capacitación, inducción u onboarding corporativo.
Habilidades de facilitación, redacción de materiales y comunicación efectiva.
Conocimiento básico en diseño instruccional, cultura organizacional y experiencia del empleado.
Organización, empatía, enfoque al servicio y manejo de plataformas virtuales.

Responsabilidades:
Planificar e impartir sesiones de inducción presencial y virtual para nuevos ingresos.
Diseñar materiales de bienvenida, guías de puesto y cronogramas de entrenamiento.
Acompañar a líderes de distintas áreas en la ejecución del proceso de inducción operativa.
Monitorear la experiencia del nuevo ingreso durante sus primeras semanas.
Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos de integración y entrenamiento.
Comunicar avances e incidencias a Recursos Humanos para toma de decisiones.
Apoyar en iniciativas de formación técnica o institucional cuando sea requerido.