TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE FACILITADORA PSICOSOCIAL. 

ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN 

El Organismo Cristiano de Desarrollo Integral de Honduras (OCDIH) es una organización de sociedad civil, de inspiración cristiana, facilitadora de procesos de desarrollo integral con poblaciones vulnerabilizadas, mediante acciones dirigidas a combatir las causas que provocan la pobreza y marginalidad, buscando posicionar las demandas sociales, económicas y políticas en espacios de decisión y procurando ayudar a satisfacer las necesidades básicas de las personas y el logro de las aspiraciones de hombres, mujeres, niños, niñas, jóvenes e indígenas desde una perspectiva de derechos. 

Su Visión: Somos una organización de sociedad civil fundamentada en principios cristianos que promueve la justicia, la paz y el bienestar, con el propósito de brindar a las personas acceso a mejores oportunidades para una vida digna.

Misión: Impulsamos procesos integrales e inclusivos que empoderen a las y los titulares de derecho en condiciones de vulnerabilidad, desde una perspectiva cristiana y con enfoque de género.

OCDIH basa su accionar en 4 ejes programáticos: 

• Derechos humanos y ciudadanía activa
• Sistemas de producción sostenible, cambio climático y gestión del riesgo. 
• Iniciativas económicas locales. 
• Gestión del conocimiento y posicionamiento institucional.

Especialmente en el segundo eje programático Cambio Climático y sistemas de producción sostenible OCDIH aborda fuertemente el trabajo para construir resiliencia en gestión de riesgo en familias campesinas e indígenas por medio de procesos de formación  e implementación del enfoque psicosocial.

ANTECEDENTES DEL PROYECTO

El OCDIH ha gestionado ante la fundación Interamericana el proyecto Medios de vida ¡Seguros y Resilientes! con cobertura geográfica en 12 comunidades de los municipios de Copan Ruinas, Santa Rita y Copan Ruinas, mediante el cual se pretende promover el enfoque psicosocial, valorando y fomentando la vinculación entre el bienestar individual/familiar, el desarrollo sostenible, y n el cual las personas reconocen los conflictos psicosociales y las maneras de contención emocional.

En la zona priorizada para este proyecto (Copan Ruinas, Cabañas, Santa Rita) en el departamento de Copan) y especialmente con el enfoque de preparación y la resiliencia en la gestión del riesgo; los retos son los siguientes: 

• En las comunidades originarias la promoción del conocimiento de la importancia de la RRD y de los lugares seguros, esto incluyendo las políticas de gestión del riesgo. 
• Fortalecer la organización local y municipal lo que genera una respuesta tardía en situaciones de crisis.
• Incrementar la producción sostenible y otros medios de vida de las familias ante la alerta de la crisis alimentaria, anunciada por la FAO. 
• La incorporación del enfoque Psicosocial para fortalecer la recuperación de elementos como la gobernanza interna, el sentido de pertenencia, las relaciones de poder y la comunicación.

NOMBRE DEL PUESTO

Facilitadora o facilitador Psicosocial. 

OBJETIVOS DEL PUESTO

Promover el enfoque psicosocial en las comunidades de intervención del proyecto, mediante procesos de organización y fortalecimiento de conocimientos, capacidades y habilidades de las familias, que contribuya a lograr entornos resilientes. 

FORMACIÓN PROFESIONAL

Profesionales en psicología, trabajo social o carreras afines, preferiblemente mujer, residentes en la zona del proyecto (Copan Ruinas).

Se requiere una persona con experiencia mínima de 2 años en áreas relacionadas con la naturaleza del puesto, especialmente en:

• Procesos participativos de capacitación.
• Conocimiento del enfoque psicosocial y grupos de autoayuda.
• Conocimiento sobre gestión inclusiva del riesgo.
• Generación de información para comunicar.

OTRAS HABILIDADES REQUERIDAS

• Relaciones interpersonales con calidez.
• Empatía 
• Sensibilidad y respeto con la cosmovisión indígena.
• Capacidad de redacción.
• Manejo de paquetes computacionales.
• Conducción de motocicleta y vehículo 4x4.
• Disponibilidad y flexibilidad de horarios.
• Adaptabilidad en contextos rurales.
• Respeto a las políticas y valores institucionales.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

• Asegurar el cumplimiento de los objetivos, metas e indicadores del proyecto en las acciones asignadas.
• Asegurar el cumplimiento de los lineamientos técnicos y financieros de OCDIH en las acciones asignadas.
• Cumplir a cabalidad con las políticas institucionales de OCDIH y el donante.
• Apoyo a la coordinación del proyecto en la elaboración y presentación de informes programáticos para ser remitidos al donante.
• Será el responsable en terreno de documentar los medios de verificación incluidos en el marco lógico del proyecto.
• Responsable de la ejecución presupuestaria de las actividades del proyecto que están bajo su responsabilidad de acuerdo con el POA, asegurando, en apoyo a la administración del proyecto, que los respaldos financieros cumplen con la normativa financiera-administrativa de OCDIH.
• Documentar lecciones aprendidas e impactos del proyecto.

PRINCIPALES ACTIVIDADES DEL PROYECTO:

• Realizar un diagnóstico sobre los aspectos psicosociales en los procesos de desarrollo de las comunidades, en contextos cambiantes.
• Implementación de plan de formación del enfoque psicosocial.
• Seguimiento y asesoría para incorporar el enfoque psicosocial en planes organizacionales
• Talleres de cuidado y auto cuidado con la población beneficiaria del proyecto.
• Organización y fortalecimiento de grupos de auto ayuda, que serán organizados y facilitados hombres y mujeres de las comunidades de intervención, para lo cual deberán capacitarse previamente.

BENEFICIOS

• Todos los beneficios conforme a la ley.
• Seguro de vida y médico.
• Plan telefónico.
• Gastos de viaje (fuera de la zona de intervención del proyecto).
• Ambiente agradable y profesional.
• Logística.

SEDE DEL PROYECTO:

• Oficinas de OCDIH en el municipio de Copán Ruinas.

COMO APLICAR 

• Si cumple con los requisitos mencionados anteriormente, favor enviar un correo electrónico con su hoja de vida, y una carta de interés indicando su aspiración salarial directamente [email protected]  con copia a [email protected] a más tardar el 19 abril del 2024.

Nota: solo se contactarán a las personas que reúnan los requerimientos de a la vacante.