Contratación de una facilitadora social 

1. DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

El Organismo Cristiano de Desarrollo Integral de Honduras (OCDIH), es una organización de sociedad civil, basada en la fe, legalmente constituida desde 1994; durante 30 años ha facilitado procesos de desarrollo con población en riesgo y vulnerabilidad, mediante acciones dirigidas a combatir las causas que provocan la pobreza, la marginalidad y exclusión, buscando posicionar las demandas sociales, económicas y políticas en espacios de decisión y procurando ayudar a satisfacer las necesidades básicas de las personas y el logro de las aspiraciones de hombres, mujeres, niños, niñas, jóvenes, personas con discapacidad y población indígena, desde una perspectiva de derechos.

Visión: Somos una organización de sociedad civil fundamentada en principios cristianos que promueve la justicia, la paz y el bienestar, con el propósito de brindar a las personas acceso a mejores oportunidades para una vida digna.

Misión: Impulsamos procesos integrales e inclusivos que empoderen a las y los titulares de derecho en condiciones de vulnerabilidad, desde una perspectiva cristiana y con enfoque de género.

2. ANTECEDENTES

OCDIH es miembro pleno de ACT-ALIANZA, una coalición mundial de organizaciones basadas en la fe, organizada en foros nacionales y regionales que operan en más de 120 países. A través de sus más de 140 miembros, trabaja en ayuda humanitaria, justicia climática y de género, migración y desplazamiento, paz y seguridad, para apoyar a las comunidades locales. ACT Alianza se estableció el 01 de enero de 2010 reuniendo la visión, los recursos y las personas de las organizaciones que han estado trabajando juntas desde 1995 como ACT Internacional y desde 2003 como ACT para el Desarrollo. 

En Honduras comienza operaciones en Año 1998, inicia actividades en el país como respuesta ante el desastre del huracán Mitch con un único miembro nacional La Comisión Cristiana de Desarrollo (CCD); y actualmente el Foro ACT Honduras cuenta con 18 organizaciones, 8 ellas de ellas en calidad de miembros plenos y 10 en calidad de observadoras o invitadas, pero que en conjunto impulsan acciones coordinadas en el marco de las áreas estratégicas de ACT ALIANZA.

Recientemente el Foro ACT Honduras, ha gestionado un proyecto con la Iglesia Sueca, denominado “Abrazando la justicia de género desde una visión multidimensional”; el cual está orientado a fortalecer las capacidades de actuación y respuesta de las organizaciones plenas e invitadas del Foro ACT Honduras para mejorar la apropiación de los enfoques de justicia e igualdad de género en su contribución al desarrollo económico y social de Honduras, teniendo como grupo meta a las 18 organizaciones miembros del Foro. Por consiguiente, se requiere contratar a una profesional con competencias y habilidades para implementar este proyecto, que se describen a continuación con mayores detalles.

3. TITULO DEL PUESTO: 

Facilitadora Social (Exclusivamente para mujeres)

4. OBJETIVO DEL PUESTO.

Garantizar de manera eficiente la implementación del proyecto, cuyas acciones están enmarcadas en fortalecer las capacidades de actuación y respuesta de las organizaciones plenas e invitadas del Foro ACT Honduras para mejorar la apropiación de los enfoques de justicia e igualdad de género en su contribución al desarrollo económico y social de Honduras.

5. FORMACIÓN PROFESIONAL.

Profesionales con formación profesional en: Licenciatura en trabajo social, Gerencia y Desarrollo Social, Licenciatura en psicología y/o o carreras afines; convocatoria exclusivamente para mujeres y que residan en la zona del Occidente del país.

4. EXPERIENCIA. 

Se requiere contratar personal con experiencia mínima de 2 años en áreas relacionadas con la naturaleza del puesto, especialmente en:

1. Profesiones con habilidades para realizar análisis de contexto participativos, fundamentado en datos locales y nacionales. 
2. Habilidades para la inclusión del enfoque de justicia de género en todo el accionar institucional del Foro
3. Profesionales con altas competencias de organización, planificación e implementación de acciones, basada en evidencia (informes técnicos, ayudas memorias, base de datos). 
4. Profesionales con habilidades para el trabajo de equipo, liderazgo, comunicación asertiva, resolución de conflictos, manejo eficiente del tiempo.
5. Organización y puesta en funcionamiento del grupo de justicia de género del Foro ACT (integrado por una mujer de cada una de las organizaciones plenas e invitadas)
6. Elaboración, aprobación e implementación del plan de trabajo del grupo de justicia de género, fundamentado en diagnóstico rápido sobre el abordaje de la justicia de género en las organizaciones miembros.
7. Desarrollar un proceso formativo sobre desarrollo social desde un enfoque en justicia de género, incluyendo el compromiso de réplicas de las integrantes del grupo.
8. Implementar campañas internas y externas de sensibilización, sobre temas priorizados por el grupo de justicia de género del Foro ACT.
9. Apoyar el desarrollo de asambleas anuales del Foro ACT.
10. Apoyar acciones de gestión de recursos e implementación de acciones de respuesta humanitaria en casos de desastres.

7. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES

Otras responsabilidades:

• Asegurar el cumplimiento de los objetivos, metas e indicadores del proyecto.
• Asegurar el cumplimiento de los lineamientos técnicos y financieros de OCDIH en las acciones asignadas.
• Cumplir con las políticas institucionales como el código de conducta, política de salvaguarda y mecanismo de quejas, de OCDIH.
• Responsable de la ejecución presupuestaria de las actividades del proyecto que están bajo su responsabilidad, asegurando que los respaldos financieros cumplen con la normativa financiera-administrativa.
• Apoyar con documentar lecciones aprendidas e impactos del proyecto a través de videos cortos, infografías, estudio de casos, entre otros.
• Todos los beneficios conforme a la ley laboral de nuestro país.
• Seguro de vida y médico
• Plan telefónico
• Gastos de viaje
• Ambiente agradable y profesional

8. BENEFICIOS

9. SEDE DEL PUESTO

Oficinas de OCDIH en el municipio de Nueva Arcadia Copán, con desplazamiento a nivel nacional y las zonas donde operan las organizaciones miembros del Foro. (Zona Norte, Centro y Sur del país). 

10. DURACIÓN DE LA ACCIÓN

El proyecto tiene una duración de 3 años, sin embargo, la modalidad de contracción es por contratos anuales, con la posibilidad de renovación cada año. 

COMO APLICAR

Si cumple con los requisitos mencionados anteriormente, favor enviar un correo electrónico con su hoja de vida resumida y una carta de interés indicando su aspiración salarial, directamente a [email protected] a más tardar el 01 de julio del 2024. Favor indicar en el asunto del correo: Facilitadora Foro ACT Honduras.

Nota: solo se contactarán a las personas que reúnan los requerimientos de la vacante.