TERMINOS DE REFERENCIA POR CONSULTORIA

FACILITADOR/A TECNICO COMUNITARIA

PROYECTO “TEJIENDO REDES COMUNITARIAS EN EL CORREDOR SECO CON UN ENFOQUE DE GÉNERO Y CAMBIO CLIMÁTICO PARA UN DESARROLLO SOSTENIBLE

Proyecto: “Tejiendo redes comunitarias en el corredor seco: un enfoque de género y cambio climático para un desarrollo sostenible”

País: Honduras

Nombre del cargo: Facilitador/a técnico/ comunitario

Localidad: Choluteca 

1. Descripción del Programa Centroamérica.

Federación Luterana Mundial es una organización no gubernamental internacional (ONGI), basada en la fe, dedicándose a desafiar y abordar las causas y los efectos del sufrimiento humano y la pobreza, vinculando las respuestas locales a los planos nacional e internacional. Actualmente la FLM/SM implementa el Programa Centroamérica, trabajando en Honduras, Nicaragua, Guatemala y El Salvador, donde se encuentra la oficina regional, contando con una trayectoria de más de 40 años de trabajo. Sus programas sociales están dirigidos a las personas más desfavorecidas y en condición de vulnerabilidad, orientados a medios de vida resilientes al clima, cohesión social y servicios de calidad. De esta manera se promueve que las personas y comunidades que se intervengan fomenten y busquen juntos de manera intencionada el cumplimiento de sus derechos individuales y colectivos, y se asegura que pueden desarrollar sus actividades productivas en medio de contextos complejos para el cuido y/o rehabilitación de sus medios de vida y la búsqueda de comunidades más seguras y resilientes ante las emergencias que se presenten. La FLM cuenta con experiencia en la generación de procesos de cultura de paz, derechos humanos, cohesión social, reintegración comunitaria, justicia climática, medios de vida, justicia de género, especialmente para personas en condición de vulnerabilidad.

2.            Antecedentes del proyecto

Como resultado del análisis regional realizado por la FLM/SM sobre El Salvador, Honduras y Nicaragua, se identifica que existe una problemática compleja y multifacética entre la violencia de género, la migración y los efectos del cambio climático, la interacción entre sí de estas problemáticas impacta a las comunidades y con mayor fuerza a poblaciones vulnerables, como las niñas y mujeres, generando un entorno desfavorable y un panorama desalentador para ellas. La carencia de oportunidades educativas y económicas es un factor clave que limita el desarrollo personal y socioeconómico de las niñas y mujeres en la región. La escasa oferta educativa, la falta de capacitación laboral, oportunidades económicas y la discriminación de género en el ámbito laboral, contribuyen a la persistencia de la pobreza, desigualdad de género y al riesgo de migrar irregularmente, al no contar con las condiciones necesarias para realizar un plan de vida en sus comunidades. 

Sin duda alguna, las emergencias agravadas por los fenómenos climáticos extremos, como sequías, inundaciones y tormentas, han llevado a la escasez de alimentos, la destrucción de viviendas y la pérdida de ingresos, identificándose dentro de las poblaciones vulnerables con mayor riesgo de inseguridad alimentaria a las niñas y mujeres, lo que ha generado un aumento en la migración como una estrategia de supervivencia, identificándose un porcentaje considerable de niñas y mujeres que están migrando de manera irregular, exponiéndose a riesgos en la ruta migratoria, sobre todo en zonas fronterizas. 

También, la falta de entornos seguros y protectores en las comunidades expone a niñas y mujeres a situaciones de violencia de género y explotación sexual. La violencia intrafamiliar, la violencia sexual y la trata de personas son problemas graves que requieren una atención integral y una respuesta comunitaria efectiva. Sumado a ello, existe una carencia de servicios que aborden de manera integral las necesidades específicas de las niñas y mujeres en situación de violencia de género, migración y cambio climático. 

Debido a lo anterior, la FLM propone en este proyecto una respuesta integral ante esta situación, abordando las causas subyacentes, proponiendo el fortalecimiento de capacidades individuales, comunitarias e institucionales con la finalidad de poder impactar positivamente en las comunidades. El enfoque basado en derechos del proyecto y con perspectiva de género, promoverá la igualdad, la participación y el empoderamiento de las niñas y mujeres de El Salvador, Honduras y Nicaragua, así contribuirá a la eliminación de estereotipos de género, y la promoción de relaciones de equidad y respeto, generando entornos comunitarios protectores y el fortalecimiento de los servicios de atención, prevención y respuesta para que sean culturalmente sensibles, inclusivos y basados en un enfoque interseccional que reconozca las diferentes formas de discriminación que enfrentan las niñas y las mujeres. 

3.         Sobre los Términos de referencia

3.1       Objetivo de la consultoría

Implementar, monitorear, dar seguimiento y reportar las acciones programáticas y financieras implementadas en el marco del Proyecto.

3.2       Localización y sede de trabajo

El proyecto se implementará en los municipios de El Triunfo, Namasigüe y Choluteca, en el departamento de Choluteca. La sede de trabajo será la ciudad de Choluteca, con movilizaciones a las zonas de implementación según las necesidades del proyecto.

3.3       Actividades a realizar en el marco del proyecto

Las actividades por desarrollar en el marco del presente proyecto se realizarán en estrecha colaboración entre el facilitador/a técnico/a de campo (siendo esta persona la responsable directa de la acción) y el oficial de programas y la administración nacional de la Federación Luterana Mundial en Honduras.

• Participar activamente en el proceso de planificación técnica y financiera.
• Asegurar la implementación de las diferentes acciones programáticas y financieras contempladas en el POA y presupuesto.
• Asegurar el debido seguimiento, monitoreo y documentación de las actividades del proyecto.
• Desarrollar alianzas estratégicas con actores claves de la acción (gobiernos locales, OSC, iglesias, comunidades, COPECO, otros actores).
• Coordinar estrechamente con el oficial de programas y la administración nacional de la Federación Luterana Mundial en Honduras, el desarrollo de las acciones en campo.
• Diseñar metodologías, cartillas metodológicas y materiales de apoyo para el desarrollo de procesos formativos dirigidos a organizaciones comunitarias en temas sobre; reducción de riesgos y desastres, organización comunitaria, incidencia política, derechos humanos, protección y seguridad.
• Desarrollar jornadas comunitarias de fortalecimiento a organizaciones de base comunitaria (CODELS, CODEM y otros). El fortalecimiento incluye; apoyo en la creación y/o actualización de planes sus planes trabajo, intercambios de experiencias entre actores locales y desarrollo de procesos formativos.
• Organizar (logística y convocatoria) el desarrollo de procesos formativos y otras actividades del proyecto.
• Elaborar informes mensuales de avance técnico.
• Elaborar liquidaciones financieras de actividades y giras de trabajo.
• Desarrollar procesos de cotización y selección de proveedores para el desarrollo de actividades.
• Asegurar la visibilidad de las acciones implementadas, juntamente con las otras instancias ejecutoras.

3.4          Período de ejecución

Del mes de septiembre al mes de octubre 2024

3.5       Resultados/productos esperados del proyecto

• Alcanzados los indicadores meta del proyecto.
• Desarrolladas alianzas estratégicas.
• Identificada, seleccionada e inscrita la población meta del proyecto.
• Diseñadas las metodologías de formación para el fortalecimiento de organizaciones comunitarias.
• Diseñados y/o actualizados los planes de trabajo de las organizaciones comunitarias (CODEL, CODEM).
• Elaborados y aprobados reportes técnicos mensuales y liquidaciones financieras.

4.         Condiciones que se ofrecen

• Contrato por consultoría 
• Salario de acuerdo con experiencia y capacidad.
• Buen ambiente laboral
• Contratación inmediata 

5.         Perfil requerido

• Profesional de las ciencias sociales u otras relacionadas, egresado del nivel medio o universitario
• Manejo de las temáticas en los temas sobre; reducción de riesgos y desastres, organización comunitaria, incidencia política, derechos humanos, protección y seguridad.
• Experiencia mínima de tres años en trabajo comunitario, con especial énfasis en organizaciones de base comunitaria.
• Experiencia de trabajando o desarrollando acciones con enfoque de género, derechos humanos, y reducción de riesgos y desastres.
• Capacidad de trabajo en equipo, comunicación y buenas relaciones interpersonales.
• Experiencia en procesos organizativos y de incidencia con organizaciones de base comunitaria.
• Experiencia en procesos de gestión y relacionamiento con gobiernos municipales y otros actores claves de la acción.
• Uso de paquetes informáticos MS Windows, MS Office
• Manejo/ experiencia desarrollando procesos de liquidación financiera.

6.          Forma de aplicación 

Si su trayectoria profesional es acorde a las características del puesto, por favor remita al correo [email protected] y [email protected] con los siguientes documentos:

• Hoja de vida con referencias personales y laborales. 
• Carta de motivación no mayor a una página, indicando su aspiración salarial.

Favor tomar nota: Indicar en el “asunto” de su mensaje el nombre del cargo al que aplica. Solo las personas que cumplan con el perfil requerido para el puesto serán llamados para entrevistas.

• El periodo de contactar perfiles es de 2 semanas después de la fecha máxima de aplicación, en caso de no recibir correo por parte nuestra en ese periodo, agradecemos de antemano su interés. 

Último día de aplicación:  25 de agosto de 2024

7.         Otros

Por la aceptación de una oferta sobre estos términos de referencia, el contrato respectivo incluirá la siguiente cláusula:

No se hará, comprometerá, buscará o aceptará ninguna oferta, pago, consideración o beneficio de cualquier tipo, que se podría considerar como práctica ilegal o corrupta, - ni directa ni indirectamente - como un estímulo o recompensa en lo referente a las actividades financiadas según los términos de este acuerdo, incluyendo oferta, concesión o ejecución de contratos. Cualquier práctica será argumentada para la cancelación inmediata de este acuerdo/contrato y para la acción adicional, civil y/o criminal, como corresponda.

Dicha cláusula se sustenta en los acuerdos marco firmados por la Federación Luterana Mundial con sus donantes. De igual manera, al contrato se adjuntará el Código de Conducta de la Carta Humanitaria adoptada por la FLM/SM y por todo/as sus trabajadores/as.