- Presentación de Plan International Honduras
Plan Internacional Inc. y Plan Honduras, es una organización no gubernamental cuyo propósito audaz que dirige nuestro trabajo durante el ciclo de vida de los Objetivos de Desarrollo Sostenible es: "Trabajamos por un mundo justo que promueva los derechos de la niñez y la igualdad de las niñas". Esto se realiza mediante la implementación de sus diversos programas y proyectos a través de las Unidades de Programas, las cuales operativizan las intervenciones en las zonas de cobertura de Plan Internacional en Honduras.
Nuestra ambición para el año 2027 es: “Niñas y jóvenes de Centroamérica y México, en toda su diversidad, viven libres de violencia, deciden sobre sus vidas y lideran los cambios para su pleno desarrollo”
Nuestra ambición se enfoca en las niñas porque es aquí donde vemos las mayores violaciones a los derechos de la niñez. Para trabajar por el mundo justo que todos queremos ver para todos los niños y las niñas, es necesario enfocarnos en aquellos a quienes se les vulneran más sus derechos.
Así mismo Plan Internacional cuanta con valores establecidos que son esenciales para alcanzar la cultura organizacional que necesitamos para cumplir con nuestra estrategia y nuestro propósito.
Nuestros valores se enmarcan en:
- Interés superior del niño y niña.
- Ética, honestidad, transparencia e integridad.
- Empoderamiento del personal, la niñez y comunidades.
- Respeto a los derechos de la niñez y los derechos humanos.
- Trabajo en equipo y asocio mutuo.
- Rendición de cuentas.
- Aprendizaje, mejoramiento continuo, la innovación, el emprendimiento, la creatividad y el cambio.
- Somos independientes, no tenemos afiliación religiosa, política o gubernamental.
Durante 45 años Plan International ha venido trabajando en Honduras, construyendo alianzas sólidas para el beneficio de la niñez, ha implementado diversos programas y proyectos que se realizan a través de las Unidades de Programas, dichas intervenciones son desarrolladas en las zonas de mayor concentración de pobreza y que son cobertura de Plan International en Honduras.
- Antecedentes del proyecto previsto
Contexto específico, aunque general:
- Contexto
La pandemia de COVID-19 y los dos huracanes de categoría 4 Eta e Iota provocaron una importante caída del PIB del 9% en 2020. Los ingresos y el empleo se hundieron, y unas 400.000 personas perdieron su trabajo durante ese año. Antes de esos dos choques de 2020, el 25,2% de la población hondureña vivía en la pobreza extrema y casi la mitad (4,4 millones de personas) vivía en la pobreza. Además, estos choques aumentaron las precarias condiciones de vida del 70% de los hondureños, especialmente para más de 1,5 millones de mujeres rurales.
Este proyecto se basará en el actual proyecto INTPA HND100230: "Proyecto Mob: Creando realidades transformadoras de género y protectoras de la vida", cuyo objetivo es fortalecer las capacidades de las organizaciones comunitarias y las organizaciones de mujeres (en particular de las mujeres lenca) en su papel de promotoras y defensoras de los derechos humanos, así como en la lucha contra la violencia y la discriminación. También se basará en la experiencia positiva de la clausura del proyecto INTPA HND100166 "Protegiendo la tierra y defendiendo la vida".
- Objetivo general
El nuevo proyecto se centrará en garantizar medios de vida y la resiliencia económica de las mujeres adultas y jóvenes rurales e indígenas de Lempira, Intibucá y Santa Bárbara, así como promover y hacer valer sus derechos. El proyecto también contribuirá a reforzar la soberanía alimentaria a través del fomento de una producción, autoconsumo y comercialización local (mercados sanos y cercanos).
- Recursos financieros
El Proyecto Milpa será implementado con el financiamiento del Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo (BMZ) y Plan International Alemania, para un período de 40 meses, teniendo como fecha de inicio posible el mes de mayo de 2024 y finalizando en junio de 2027.
Para garantizar que esta iniciativa se lleve a cabo de la manera más eficaz y eficiente, es necesario realizar un estudio de factibilidad del proyecto en las zonas objetivas propuestas, que sirva de base para el diseño/ajuste y la ejecución del proyecto en el futuro. La consultoría realizará aportaciones clave al diseño, incluidos el marco lógico y los presupuestos detallados de las actividades, en colaboración con ANACH y CODIMCA - nuestros socios locales para la ejecución del proyecto - en los departamentos de Intibucá, Lempira y Santa Bárbara.
Objetivos y tareas
1.1 Objetivo del estudio de factibilidad
El objetivo del estudio de factibilidad es proporcionar a Plan International Honduras información suficiente para justificar la aceptación, modificación o rechazo el proyecto previsto.
1.2 Tareas del consultor o consultora
El consultor o consultora será responsable de la planificación y ejecución del estudio de factibilidad, incluida, de ser necesario, la formación y dirección del equipo encargado del mismo. Se requiere una estrecha consulta con Plan en cada paso.
El consultor o consultora trabajará en consulta con el equipo de diseño de proyecto integrado por Plan International Honduras y sus socios locales. En concreto, el consultor o consultora será responsable de:
Elaborar un diseño detallado del estudio que incluya un calendario que abarque las fases y procesos de ejecución, las técnicas de investigación y los métodos utilizados en cada fase. El diseño de la investigación debe ser aprobado por Plan International.
Incluir un resumen ejecutivo para proporcionar una visión en conjunto del planteamiento.
2. Elaboración de un análisis sectorial detallado, que incluya, entre otras cosas:
2.1 Situación actual de las temáticas a ser abordadas por el proyecto, particularmente en los departamentos de Intibucá, Lempira y Santa Bárbara.
2.2Actividades de otros donantes/ organizaciones de ejecución con vistas a posibles sinergias
2.3 Prioridades nacionales en las temáticas abordadas por el proyecto.
2.4 Apreciación de la necesidad del proyecto a la luz del análisis.
2.5 Si procede, ¿existen enfoques y resultados de medidas de desarrollo anteriores? En caso afirmativo, ¿Cómo se aprovecharán?
2.6 ¿Qué otras condiciones marco, por ejemplo, la dinámica de los conflictos, deben tenerse en cuenta en el contexto del proyecto previsto?
3. Elaboración de un análisis socioeconómico detallado de los grupos destinatarios, que incluya, entre otras cosas:
3.1 Número de beneficiarios
3.2 Tipo de beneficiarios (ocupación, sexo, edad, etnia, lengua, posición social y económica, etc.)
3.3 Interrelaciones entre las partes interesadas
3.4 ¿Qué problemas actuales en las situaciones vitales de los grupos destinatarios se han identificado y son relevantes en el diseño del proyecto? ¿Cuáles de las causas se priorizan y abordan en el proyecto?
3.5 ¿Cómo y quién selecciona a los grupos destinatarios directos y en función de qué criterios?
3.6 ¿Qué potencial de autoayuda tienen los respectivos grupos destinatarios? ¿Cómo pueden reforzarse las capacidades locales de resolución de problemas?
3.7 ¿Tienen los grupos destinatarios y otros agentes un entendimiento común de los problemas, la priorización y los objetivos del proyecto? ¿Existen convergencias o conflictos de intereses entre los demás agentes?
3.8 ¿Hasta qué punto es fuerte el apoyo, por ejemplo, en forma de contribución propia dé los distintos agentes al proyecto? ¿Qué influencia tienen en el proyecto?
4. Elaboración de un análisis institucional detallado, que incluya, entre otras cosas
4.1 Mapa de las partes interesadas
4.2 DAFO para cada parte interesada
4.3 Recomendaciones para el marco institucional
4.4 ¿Qué potenciales socias locales, estructuras existentes (instituciones, redes, organizaciones paraguas y otras)y mecanismos sociales pueden aprovecharse? ¿Qué lagunas del sistema se han detectado?
4.5 ¿Qué organización(es) ha(n) sido seleccionada(s) como promotora(s) local(es) del proyecto y por qué? ¿De quién partió la idea del proyecto? ¿Cómo se refuerza la apropiación del promotor local?
4.6 ¿En qué medida están formalizados los acuerdos existentes entre los actores?¿Existen acuerdos formales entre los actores?
4.7 ¿Cuáles son las capacidades financieras y administrativas de los socios?
4.8 ¿Se conocen los recursos y puntos fuertes de los socios a nivel individual y organizativo?
4.9 ¿Qué competencias profesionales, técnicas, metodológicas y políticas pertinentes deberían desarrollarse más a nivel individual y organizativo?
5. Elaboración de un análisis de riesgos detallado, que incluya los riesgos políticos, socio- económicos, logísticos y medioambientales, así como las medidas paliativas que entren en el ámbito del proyecto.
6. Elaboración de un análisis del marco lógico creado por el equipo de diseño, que incluya, de ser necesarios, indicadores para el objetivo general del proyecto (impacto), el objetivo del proyecto (resultado) y los objetivos específicos (producto) y la planificación del seguimiento de estos indicadores, así como supuestos, apegados a los resultados del análisis de factibilidad en las localidades.
7. Elaboración de un análisis del plan de trabajo creado por el equipo de diseño detallado que incluya actividades, talleres e hitos.
8. Elaboración de un análisis del concepto de dotación de personal, incluyendo:
- Número y perfil de los expertos y del personal de apoyo
- Número de días/hombre/meses necesarios para cada empleado
- Recomendaciones sobre las medidas de capacitación necesarias para el personal del Plan y los socios locales de ejecución
9. Elaboración de un análisis del presupuesto del proyecto basado en el plan de trabajo y el concepto de personal, tomando en cuenta las necesidades y factibilidad del proyecto en las localidades
10. Recomendaciones
Sobre la base de los principales resultados del estudio y de la evaluación según los criterios del CAD, ¿Qué propuestas concretas pueden formularse o incorporarse para el concepto del proyecto en el contexto específico? Ejemplos:
10.1 ¿Qué componentes faltan, eventualmente, en el concepto del proyecto para otorgar mayor coherencia a las relaciones causa-efecto y alcanzar los objetivos previstos de manera sostenible? ¿Qué componentes planificados son más bien inadecuados o pueden tener efectos negativos y por qué?
10.2 ¿Qué suposiciones de las relaciones causa-efecto son viables?
10.3 ¿Qué conocimientos y datos relevantes para el proyecto del estudio son adecuados para incluir en la lógica del proyecto (matriz de planificación de la solicitud de proyecto)? ¿Qué recomendaciones hay para posibles indicadores para el monitoreo de los efectos y la recopilación de datos?
11. Verificación de la viabilidad del proyecto previsto según los criterios del CAD de la OCDE y del BMZ y sus respectivas preguntas orientativas:
1.3 Metodología
El diseño metodológico del estudio de factibilidad será propuesto por el consultor o consultora y deberá incluir una combinación de métodos de investigación cuantitativos y cualitativos, como revisión bibliográfica, recopilación y análisis de datos, entrevistas semi estructuradas, grupos de discusión, entrevistas a informantes clave y talleres.
La elección del método debe tener en cuenta las necesidades y capacidades de los diferentes grupos destinatarios y partes interesadas (mujeres jóvenes y adultas del área rural, indígenas y campesinas, pueblos originarios, personal de Plan International Honduras y socios locales, representantes del gobierno local, departamental y nacional, etc.).
- Usuarios previstos del estudio de factibilidad El estudio de factibilidad será utilizado por Plan International Honduras y otro personal pertinente de Plan International, así como por los socios ejecutores designados.
- Ámbito geográfico
El proyecto se implementará en 17 municipios de los departamentos de Intibucá, Lempira y Santa Bárbara: Colomoncagua, Camasca, San Antonio, Intibucá, Yamaranguila y Jesús de Otoro, del departamento de Intibucá; Las Flores, Gracias, Lepaera, La Campa y San Marcos de Caiquín en el departamento de Lempira; y Atima, Concepción Sur, San Francisco de Ojuera, Santa Bárbara, Quimistán y Macuelizo del departamento de Santa Bárbara.
El área geográfica seleccionada es acompañada por Plan International, el Consejo para el Desarrollo Integral de la Mujer Campesina (CODIMCA) y la Asociación Nacional de Campesinos Hondureños (ANACH) con la implementación del Proyecto Mob y los diferentes Programas de Plan International: Generación libre de violencia, generación con oportunidades y generación con decisión y liderazgo.
Entre los criterios particulares para su selección, es la alta presencia de población indígena y campesina, los altos niveles de inseguridad y violencia, en particular contra las mujeres, así como los altos niveles de pobreza.
4. Entregables
- Forma de Pago
La forma de pago de esta consultoría, se realizará de manera porcentual con base al monto que se negocie y según se ejecute cada uno de los procesos y contra entrega de los siguientes entregables:
6.Cronología
El tiempo esperado de consultoría es de 45 días (incluyendo visitas de campo), a partir de la fecha de firma del contrato de acuerdo y terminando cuando el informe final del estudio de viabilidad haya sido aprobado formalmente por Plan International Honduras.
7. Cualificación y experiencia requeridas
- Experiencia demostrable (al menos 5 años) en la realización como consultor/investigador principal, de estudios de investigación y evaluación sociales, de desarrollo y antropológicos en Honduras.
- Tener estudios superiores relacionados con las ciencias sociales, economía, agronegocios o áreas afines.
- Experiencia demostrable en gestión de proyectos en un contexto de cooperación al desarrollo.
- Capacidad para llevar a cabo investigaciones de alta calidad, cumplir los plazos y responder a tiempo y adecuadamente a las solicitudes y comentarios recibidos.
- Excelente historial en el diseño y la realización de investigaciones cuantitativas y cualitativas, análisis y evaluaciones.
- Experiencia en la realización de investigaciones similares.
- Conocimiento de la gobernanza y el contexto cultural hondureños;
- Conocimiento de los derechos de las mujeres y los niños: se valorará la experiencia previa en la realización de investigaciones con niños, mujeres y grupos vulnerables.
- Excelente y demostrada comprensión de las cuestiones de protección de la infancia, género y diversidad culturar en la investigación y el diseño de proyectos.
Excelentes capacidades de comunicación escrita y verbal y de elaboración de informes en español.
8. Presupuesto
Los gastos incurridos por los consultores contratados para la realización del estudio de factibilidad serán cubiertos por Plan International Honduras. Si usted está aplicando como un equipo (grupo de consultores), describa el rol, número de días y tarifa diaria de cada persona, y el costo promedio diario del equipo por el tiempo designado, el costo del servicio de consultoría debe incluir de todos los costos relevantes al gobierno (ISR, otros Impuestos).
No es necesario que incluya en sus honorarios los gastos de viaje interno o de transporte a las comunidades objetivo.
9. Permisos
El consultor es responsable de obtener los permisos necesarios para llevar a cabo la recogida de datos en el nivel correspondiente. Plan Honduras se asegurará que se cumplen todos los requisitos para los consentimientos informados.
10.Ética y protección de la infancia
Plan International Honduras se compromete a garantizar que se respeten y protejan los derechos de quienes participan en la recolección o análisis de datos, de acuerdo con el Marco Ético MERL y la Política Global de Plan sobre Salvaguarda de la Niñez y la Juventud. Por lo tanto, cuando el consultor fue seleccionado para llevar a cabo este estudio, se espera que el consultor ilustre cómo se asegura de que los niños y jóvenes, hombres y mujeres, que participaron en el estudio, sean respetados y protegidos mediante el cumplimiento de al menos los siguientes requisitos tales como:
- Firma del acuerdo sobre el cumplimiento de la política de Plan International en materia de protección de la infancia y la juventud.
- Identificar los riesgos asociados a la participación de niños y jóvenes en el estudio rellenando el formulario de evaluación de riesgos de Plan International Honduras.
- Proporcionar orientación sobre la ética de la investigación y la política de protección de los niños y los jóvenes a todos los miembros del equipo de consultores, incluidos los encuestadores y los conductores (si se requiere un encuestador para este estudio).
- Durante la recogida de datos sobre el terreno, la introducción y el análisis de datos y la redacción de informes, se observa el cumplimiento de la ética y la política de protección de niños y jóvenes.
- Para obtener apoyo técnico para completar los requisitos anteriores, el consultor (equipo)puede dirigirse al equipo MERL de Plan International Honduras.
11. Presentación de propuestas y criterios de evaluación
Se invita a los consultores / consultoras / empresas de consultoría interesados a presentar los siguientes documentos de solicitud:
- Propuesta técnica, que no exceda de 6 páginas, en la que se describa la forma en que el consultor, consultora o consultores cumplen los criterios de selección y cómo se proponen llevar a cabo las tareas 1-11 mencionadas anteriormente.
- Una propuesta de plan de trabajo con calendario.
- Propuesta financiera en la que se detallen los honorarios detallados del consultor, consultora o consultores, la recopilación de datos y los costes administrativos.
- CV del consultor, consultora o consultores que realizarán el estudio.
- Deben facilitarse 3 referencias.
- Facilitar copias de documentos similares elaborados en consultorías previas
Criterios para la evaluación de la propuesta técnica y financiera:
Las propuestas deben alcanzar al menos 70 puntos .
Evaluación de la propuesta financiera: Cada propuesta financiera recibe un número de puntos (F) sobre 100. El máximo, 100 puntos, se atribuirá a la oferta financiera más baja. Para las restantes ofertas financieras, el cálculo será el siguiente:
F = 100*Pmín/P
P: oferta financiera en cuestión
Pmín: oferta financiera más baja
Establecimiento del rango global: N = 0,7*T + 0,3*F
Al responder a este proceso el proveedor reconoce y acepta lo siguiente:
- Esta solicitud de propuestas no compromete a Plan International, a celebrar contrato o acuerdo por servicios profesionales con ningún proveedor que responda a esta solicitud.
- Plan International, no reembolsará los costos relacionados con la preparación de una respuesta o por cualquier actividad posterior a esta solicitud de propuesta.
- Plan International, se reserva el derecho a renunciar a cualquiera o todas las formalidades de contratación y a rechazar cualquiera o todas las propuestas presentadas.
- Plan International, no está obligado a aceptar la oferta más baja o cualquier propuesta para este trabajo y tendrá el derecho a pedir ofertas nuevas o revisiones totales o parciales, si así lo considerase necesario.
- Toda la información contenida en este documento (y cualquier otra comunicación, documentación o dato relacionados a este proceso) deberá ser considerada y registrada en forma confidencial. Esta información no será revelada a terceros por ninguna razón sin el consentimiento por escrito de Plan International, el proveedor considerará toda la información recibida como de naturaleza confidencial. La recepción de esta solicitud de propuesta y la información contenida en ella no puede ser copiada o revelada a nadie que no sea parte de este proceso.
- Todo el material producido en el marco de la consultoría, es propiedad de Plan.
El contrato se adjudicará al consultor, consultora o empresa de consultoría que obtenga la puntuación más alta N. Por favor, envíe todos los documentos anteriores por correo electrónico a: [email protected] con copia a [email protected] a más tardar el 03 de noviembre de 2023 a las 11:30 a.m. hora local. Para más información, póngase en contacto a los correos arriba descritos.
Se podrá pedir a los candidatos preseleccionados que participen en una entrevista en persona o en línea.
Anexos que se entregarán al consultor seleccionado
- Idea inicial del proyecto y antecedentes
- Plantilla del mapa de partes interesadas
- Plantilla del marco lógico
- Plantilla del Plan de trabajo
Política de protección de la infancia y código de conducta del Plan.