Objetivo del puesto

Diseñar, estructurar y desarrollar modelos de negocio sostenibles e innovadores a partir de los activos tangibles e intangibles de la organización, con el propósito de generar ingresos, fortalecer la sostenibilidad financiera y maximizar el impacto social de la organización.

Funciones Principales

Análisis estratégico y financiero

• Identificar y evaluar activos institucionales con potencial de generación de ingresos:
  • infraestructura,
  • terrenos,
  • conocimiento técnico,
  • metodologías,
  • marca institucional,
  • redes de aliados,
  • talento humano,
  • programas y servicios.
• Realizar estudios de viabilidad financiera, económica y social.
• Elaborar proyecciones financieras, análisis de riesgos y modelos de rentabilidad social.
• Diseñar estructuras de costos, precios y escenarios financieros.

Desarrollo de modelos de negocio

• Diseñar modelos de negocio sostenibles alineados con la misión de la organización.
• Transformar programas sociales en unidades autosostenibles cuando sea viable.
• Crear propuestas de valor con enfoque social y financiero.
• Implementar metodologías como:
  • Canvas,
  • Teoría del Cambio,
  • Lean Startup Social,
  • negocios inclusivos,
  • inversión de impacto.

Gestión de alianzas e inversión

• Identificar oportunidades de financiamiento e inversión social.
• Preparar propuestas en el marco de la generación de Plan de negocios, para:
  • donantes,
  • inversionistas de impacto,
  • cooperación internacional,
  • sector privado.
• Establecer alianzas estratégicas con empresas y organismos financieros.
• Negociar esquemas de coinversión y sostenibilidad.

Monitoreo y sostenibilidad

• Definir indicadores financieros y sociales.
• Evaluar el desempeño económico de los modelos implementados.
• Diseñar estrategias de escalabilidad y diversificación de ingresos.
• Asegurar cumplimiento legal y tributario de iniciativas comerciales de la organización.

Competencias Técnicas

• Formulación y evaluación de proyectos.
• Finanzas corporativas y sociales.
• Planeación estratégica.
• Modelos de sostenibilidad
• Análisis financiero avanzado.
• Elaboración de presupuestos y flujo de caja.
• Gestión de inversión de impacto.
• Conocimiento de cooperación internacional.
• Diseño de emprendimientos sociales.
• Manejo de herramientas:
  • Excel avanzado,
  • Power BI,
  • softwares financieros,
  • herramientas de modelado de negocios.

Competencias Blandas

• Pensamiento estratégico.
• Innovación y creatividad.
• Capacidad analítica.
• Orientación a resultados.
• Negociación y gestión de alianzas.
• Liderazgo colaborativo.
• Comunicación efectiva.
• Sensibilidad social y ética institucional.
• Adaptabilidad y visión de sostenibilidad.

Formación Académica

Licenciatura en:

• Finanzas,
• Economía,
• Administración de Empresas,
• Ingeniería Financiera,
• Desarrollo Económico,
• Gestión de Proyectos.

Deseable:

• Maestría en:
  • Finanzas,
  • Negocios,
  • Desarrollo Internacional,
  • Innovación Social,

Experiencia Requerida

• 5 años o más en:
  • planificación financiera,
  • desarrollo de negocios,
  • sostenibilidad institucional,
  • inversión social,
  • formulación de proyectos.
• Experiencia comprobable desarrollando modelos de negocio sostenibles.

Indicadores de éxito esperados

• Nuevas fuentes de ingresos generadas.
• Porcentaje de sostenibilidad financiera alcanzada.
• Rentabilidad social y financiera de iniciativas.
• Incremento de alianzas estratégicas.
• Reducción de dependencia de donaciones.
• Escalabilidad de proyectos productivos.

Este Puesto implica trabajar con una ONG internacional comprometida con las niñas y niños y los derechos humanos y está sujeto a estrictos controles de seguridad en el proceso de selección, incluyendo revisión de antecedentes y de referencias para verificar su idoneidad para trabajar en Aldeas Infantiles SOS.

Aldeas infantiles SOS tiene una postura de tolerancia cero con respecto a la explotación, acoso y abuso sexual, el fraude y la corrupción, entre otros aspectos de protección y salvaguarda. También brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas empleadas y postulantes calificados, sin distinción de raza, color, religión, género, ascendencia, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil o clase social. Aldeas Infantiles SOS cumple con todas las leyes aplicables que rigen la no discriminación en el empleo.