Fotografo/a Creativo
Nivel de experiencia
1 año
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Rango Salarial
20,000 L - 30,000 L
Fecha max. de Postulación
Correo para aplicar:

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Descripción

TÉRMINOS DE REFERENCIA (TDR)

Cargo: Fotógrafo/a

Ubicación: TEGUCIGALPA

Modalidad: Presencial

Supervisa: Coordinador de Comunicación o Marketing


1. Objetivo del cargo:

Capturar, producir y editar material fotográfico de alta calidad que refleje la identidad institucional y comunique de forma efectiva las actividades, productos o servicios de la organización, contribuyendo al fortalecimiento de su imagen y presencia en medios digitales y materiales impresos.


2. Funciones principales:

  • Realizar sesiones fotográficas de productos, servicios, eventos y retratos institucionales.
  • Coordinar la planificación de sesiones (locación, iluminación, horarios, equipo técnico).
  • Seleccionar, editar y retocar fotografías utilizando software profesional (Photoshop, Lightroom u otros).
  • Apoyar la creación de contenido visual para redes sociales, catálogos, campañas y materiales publicitarios.
  • Mantener organizado el archivo fotográfico institucional y asegurar su respaldo digital.
  • Cumplir con los plazos de entrega establecidos y estándares de calidad visual.
  • Coordinar con el equipo de comunicación, diseño o marketing para asegurar coherencia visual en las publicaciones.

3. Perfil requerido:

  • Formación académica: Técnico o profesional en Fotografía, Comunicación Visual, Diseño Gráfico o áreas afines.
  • Experiencia: Mínimo [1-3] años de experiencia comprobable en fotografía profesional (institucional, eventos, retratos o productos).
  • Conocimientos técnicos:
    • Manejo de cámaras digitales profesionales y equipos de iluminación.
    • Dominio de programas de edición fotográfica (Adobe Photoshop, Lightroom, u otros).
    • Conocimientos básicos de composición, color e iluminación.
  • Competencias personales:
    • Creatividad e innovación.
    • Atención al detalle.
    • Responsabilidad y puntualidad.
    • Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.
    • Buena comunicación y actitud proactiva.

4. Productos esperados:

  • Reportes fotográficos de eventos institucionales.
  • Banco de imágenes actualizadas y clasificadas.
  • Entrega oportuna de material editado en formatos y resoluciones requeridas.

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