Gerencia de aseguranza de la calidad programática – Ayuda en Acción 4804

Gerencia de Aseguranza de la Calidad Programática.

Aspectos generales.

Reporta a: Responsable de Impacto.
Ámbito de intervención: Área de Impacto
Niveles de comunicación: Oficina Nacional:

Equipo Gerencial de Ayuda en Acción en Honduras

Oficiales de impacto.

Equipo de Soporte.

Equipo en Sede-Madrid.

Áreas Desarrollo Territorial (ADTs):

Coordinaciones, administración y equipo técnico.

Propósito: Asegurar una gestión basada en resultados del Plan de Negocios, Marco de Resultados, Plan Trianual y Proyectos con un soporte técnico eficaz y eficiente alineado al enfoque organizacional, enmarcado en el alto desempeño y en la gestión del conocimiento.

Responsabilidades centrales:

  • Asegurar la calidad programática desde el diseño, gestión y evaluación de los proyectos implementados desde equipos propios y/o socios locales en los territorios acompañados por Ayuda en Acción y Socios locales.
  • Fortalecer capacidades de los equipos técnicos en los territorios a efectos de implantar modelos de programas y proyectos basados en resultados capaces de ser replicables y escalables al ámbito nacional y regional (Centroamérica).
  • Gestionar un sistema de aprendizaje basado en evidencia que profundice la calidad de los resultados y los impactos en la realización de los derechos de los grupos de interés acompañados por Ayuda en Acción y Socios Locales desde lo local-nacional y regional.

Responsabilidades específicas relacionadas con la posición: 

  • Garantizar soporte técnico de calidad en el diseño e implementación de los programas y proyectos alineados a los resultados esperados de la Teoría de Cambio Institucional.
  • Promover la participación de niños, niñas, jóvenes y sus familias en los asuntos de su interés.
  • Dar soporte gerencial a procesos de investigación y análisis cuantitativos y cualitativos que den cuenta de evidencia de logros, aprendizajes y mejora continua de las acciones de desarrollo impulsadas por Ayuda en Acción y Socios Locales.
  • Gestionar mecanismos efectivos para el seguimiento a la implementación programática basada en resultados-evidencia.
  • Gerencia la gestión de la información, el análisis y el aprendizaje que permita la consolidación del Sistema de Monitoreo y evaluación de Ayuda en Acción, el modelo de Gestión del Conocimiento, los productos de comunicación al desarrollo, los productos de auspiciamiento, entre otros.
  • Asegurar la implementación de estrategias que mejoren la gestión del auspiciamiento de niños-niñas a nivel organizacional.
  • Co liderar las oportunidades de financiamiento de programas y proyectos a través de fondos cofinanciados.
  • Orientar en el diseño perfiles de proyectos para gestión de fondos cofinanciados enmarcados en las teorías de cambio y el plan de negocios de Ayuda en Acción.
  • Acompañar la gestión de recursos promovidas desde sede en Madrid y desde el ámbito regional de Ayuda en Acción.
  • Asegurar la aplicación de toda la normativa institucional para garantizar la protección de los niños y niñas, así como reportar cualquier inquietud sobre abuso o maltrato infantil, igualdad de género, código de conducta y demás normativa institucional.
  • Gerencia una eficiente gestión y prevención del riesgo organizacional en su esfera de control.

Calificaciones académicas, conocimientos, conductas y habilidades requeridas:

 Calificación académica y experiencia profesional:

  • Maestría en administración de proyectos, dirección empresarial, desarrollo local, procesos integrados u otras carreras a fin a la posición y sus funciones en el grado de maestría o posgrado.
  • Mínimo 8 años de experiencia a nivel comunitario y/o nacional en el área del desarrollo con enfoque en derechos humanos, gestión organizacional, planificación estratégica, gestión de resultados, movilización de recursos y desarrollo local.
  • Experiencia en manejo de personal.
  • Experiencia en gestión-implementación de fondos ante donantes internacionales (COSUDE, Unión Europea, AECID, USAID…)
  • Alta comprensión del Enfoque de Derechos Humanos y particularmente derechos de la niñez, mujer y grupos excluidos.
  • Conocimientos sobre procesos de monitoreo-evaluación de iniciativas de desarrollo en ámbitos territoriales.

Conocimientos requeridos:

  • Administración de proyectos.
  • Gestión programática.
  • Gestión de seguridad.
  • Gestión financiera.
  • Gestión del talento humano.
  • Implementación de programas y proyectos.

Conductas esperadas:

  • Lidera y modela la innovación y el aprendizaje institucional a todo nivel.
  • gerencia y modela el enfoque de derechos humanos en todas las actividades y conductas.
  • Sostiene, posiciona y retiene la credibilidad acerca de su desempeño.
  • Gestiona compromiso con los derechos de la niñez.

Habilidades requeridas:

  • Capacidad de análisis
  • Pensamiento estratégico
  • Comunicación efectiva
  • Resolución de problemas y conflictos
  • Trabajo en equipo
  • Alta capacidad en preparación de informes técnicos-financieros.
  • Comprensión del proceso de desarrollo social desde un enfoque de derechos.
  • Habilidad en la toma de decisiones.
  • Capacidad de trabajar en un ambiente de trabajo multicultural.
  • Habilidades de facilitación.

Condiciones de la Oferta

  • Incorporación Inmediata
  • Contrato indefinido.
  • Jornada completa de trabajo
  • Centro de Trabajo en Honduras
  • Remuneración acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

Como aplicar a la posición:

Profesionales con interés  y que cumplan con los requisitos deberán enviar su hoja de vida a los correos:

  • informacion.honduras@ayudaenaccion.org
  • rrhh@ayudaenaccion.org
  • oportunidadlaboral.honduras@gmail.com

Nota: Solo se contactarán a las personas que cumplan con los requisitos definidos en el perfil del puesto.

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Ayuda en Acción, es una ONG  apartidista y aconfesional que lucha contra la pobreza y la desigualdad. Impulsando la dignidad y la solidaridad para la construcción de un mundo justo.

Nuestra misión y visión

Promovemos la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible.

Aspiramos a un mundo sin pobreza, exclusión y desigualdad. Un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de los derechos humanos que les corresponden y participen a través de cauces democráticos en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo.

Valores y principios

  1. Compromiso con los derechos humanos y la dignidad de las personas
  2. Independencia
  3. Transparencia
  4. Esfuerzo colectivo
Descripción
  • Dirección Tegucigalpa
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RDS-HN

Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

Contáctenos

Colonia Las Colinas, Bloque RR, Casa 2016, Boulevard Francia, Tegucigalpa, Honduras.
Teléfono: (504) 2235-4141
Fax: (504) 2235-5721
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