Gerente Administrativo/a Financiero/a
Nivel de experiencia
+5 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Híbrido
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Correo para aplicar:

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Descripción

Chemonics busca un/a Gerente Administrativo/a Financiero/a para el Programa de Cadena de Suministro de Salud Global de -Gestión de Adquisiciones y Suministros (GHSC-PSM). El propósito del Programa de Cadena de Suministros de Salud Global – Adquisiciones y Gestión de Suministros (GHSC-PSM, por sus siglas en inglés), es garantizar el suministro ininterrumpido de productos de salud en apoyo de las iniciativas de salud pública financiadas por el Gobierno de Estados Unidos en todo el mundo. El proyecto brinda apoyo directo en la cadena de suministros de insumos en salud para los esfuerzos definidos en la Estrategia de Salud Global priorizada y liderada por el Gobierno de Estados Unidos; definiendo tres pilares estratégicos: Hacer a Estados Unidos de América más seguro; Hacer a Estados Unidos de América más fuerte; y Hacer a Estados Unidos de América más próspero.

El/la Gerente Administrativo/a Financiero/a será responsable de la de la gestión financiera, contable, administrativa y de recursos humanos del proyecto en Honduras. Supervisa el cumplimiento de las políticas contables, fiscales y laborales nacionales, así como de las políticas y procedimientos de Chemonics y del Gobierno de Estados Unidos. Garantiza el uso eficiente y transparente de los recursos, la correcta rendición de cuentas y la implementación de controles internos. Además, brinda liderazgo y orientación al personal administrativo y financiero para asegurar la operación fluida y el soporte adecuado a las actividades técnicas del proyecto. Buscamos personas apasionadas por marcar la diferencia en la vida de las personas de todo el mundo.

Las responsabilidades incluyen:

Gestión financiera y contable

  • Supervisar todos los procesos contables y financieros del proyecto, asegurando el cumplimiento de las NIIF y de las políticas institucionales.
  • Revisar y aprobar transacciones contables, conciliaciones bancarias, reportes financieros y cierres mensuales.
  • Monitorear la ejecución presupuestaria y apoyar en la preparación de proyecciones financieras, presupuestos anuales cuando se requiera.
  • Garantizar que todos los pagos, contratos y adquisiciones cumplan con las políticas y procedimientos de Chemonics, Gobierno de Estados Unidos, y las leyes locales.
  • Revisar y validar informes financieros antes de su envío a la oficina regional o central.
  • Supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales (impuestos, retenciones, aportes laborales, etc.) conforme a la legislación hondureña.
  • Asegurar la implementación de controles internos que promuevan la transparencia y mitiguen riesgos financieros.

Administración y operaciones

  • Supervisar las operaciones administrativas, de compras, logística e inventarios del proyecto.
  • Garantizar que las instalaciones, servicios y recursos materiales del proyecto se mantengan en condiciones óptimas para su funcionamiento.
  • Aprobar adquisiciones, contratos de servicios, arrendamientos y otros compromisos administrativos según los límites de autoridad establecidos.
  • Velar por la adecuada administración de los activos y bienes del proyecto, incluyendo su registro, mantenimiento y disposición.
  • Apoyar en la planificación y ejecución de actividades logísticas para reuniones, eventos y misiones técnicas.

 Gestión de recursos humanos

  • Supervisar la administración del personal nacional, incluyendo contratación, control de asistencia, elaboración de planillas y finiquitos.
  • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral hondureña y las políticas de Chemonics.
  • Apoyar en la identificación de necesidades de capacitación y desarrollo del personal administrativo y financiero.
  • Promover un ambiente laboral positivo, basado en la integridad, el respeto y la colaboración.

 Coordinación y liderazgo

  • Dirigir al equipo administrativo y financiero, brindando orientación, acompañamiento y supervisión continua.
  • Trabajar en estrecha coordinación con el equipo técnico, y la oficina regional en Guatemala para asegurar la alineación con los objetivos del proyecto.
  • Representar al área administrativa y financiera en reuniones internas y externas, cuando sea requerido.
  • Fomentar la cultura de cumplimiento, eficiencia y rendición de cuentas dentro del equipo.

 Calificaciones: 

  • Título universitario en Contaduría Pública, Finanzas, Administración de Empresas o campo afín.
  • Mínimo 7 años de experiencia profesional en gestión financiera, contable y administrativa, con al menos 3 años en puestos de supervisión o gerencia.
  • Experiencia en proyectos financiados por donantes internacionales, Gobierno de Estados Unidos u otros (requisito altamente deseable).
  • Conocimiento sólido de las normas contables hondureñas, legislación fiscal y laboral vigente.
  • Experiencia en elaboración y gestión presupuestaria, reportes financieros y auditorías.
  • Excelentes habilidades de liderazgo, planeación y toma de decisiones.
  • Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel) y experiencia con sistemas contables.
  • Fluidez en español y nivel intermedio o avanzado de inglés.
  • Alta integridad, discreción y compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas.

Competencias clave

  • Liderazgo estratégico
  • Orientación a resultados
  • Planeación y organización
  • Pensamiento analítico y resolución de problemas
  • Comunicación efectiva
  • Trabajo en equipo y colaboración
  • Ética profesional y confidencialidad

Instrucciones de aplicación:

Envíe un correo electrónico con su CV y carta de presentación adjunto e indicado en la línea de Asunto “Gerente Administrativo Financiero” al correo  [email protected] a más tardar el 21 de noviembre de 2025. No hay consultas telefónicas, por favor. Chemonics se pondrá en contacto con los finalistas.

Chemonics es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en sus prácticas de selección y empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, afiliación política, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad, información genética, edad, membresía en una organización de empleados u otros factores que no son de mérito.

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