ID de solicitud: req47016

Título del trabajo: Gerente de Finanzas y Contabilidad

Sector: Finanzas

Categoría de empleo: Plazo fijo

Tipo de empleo: Jornada completa

Abierto a expatriados: No

Ubicación: Honduras

Disposición del trabajo: En persona

Descripción de funciones

FONDO 

La misión del Comité Internacional de Rescate es ayudar a las personas cuyas vidas y medios de subsistencia están destrozados por conflictos y desastres a sobrevivir, recuperarse y tomar el control de su futuro. Fundado hace más de 80 años, el IRC es una organización humanitaria y de desarrollo líder con presencia en más de 40 países. En todos los contextos, el IRC se compromete a ofrecer programas innovadores y de alto impacto adaptados a las necesidades de las comunidades afectadas por la crisis. 

El Comité Internacional de Rescate comenzó a responder a la creciente crisis humanitaria en Honduras desde 2018. IRC Honduras ha llegado a más de 243,745 personas con servicios integrados, que incluyen intervenciones educativas impulsadas por la investigación, programas de respuesta a la violencia de género, servicios de protección infantil, coordinación de protección, dinero en efectivo para familias en crisis y un mayor acceso a información confiable. El IRC atiende a personas y familias desplazadas internamente, solicitantes de asilo y refugiados retornados, y sobrevivientes de violencia, especialmente mujeres, niñas y la población LGBTQ+. Cuando existen lagunas en la prestación de asistencia humanitaria a las personas identificadas como de mayor riesgo de sufrir daños, el Centro presta servicios directos y trabaja para fortalecer los sistemas nacionales. 

ALCANCE DEL TRABAJO 

El IRC busca un Gerente de Finanzas y Contabilidad para una actividad de cinco años de USAID Improved (Re)Integration Services. El proyecto aumentará la (re)integración sostenible de los migrantes hondureños retornados y los desplazados internos para reducir la migración irregular a los EE. UU. y garantizar que los retornados y los desplazados internos encuentren seguridad, así como servicios sociales satisfactorios y oportunidades económicas, dentro de las comunidades de origen. La Actividad de Mejora de los Servicios de (Re)Integración, dotada con 15,5 millones de dólares, se centrará en empoderar y permitir que los gobiernos locales y las ONG existentes presten mejores servicios con una mayor uniformidad en la calidad de los servicios en todo el país, sugerencias para la mejora y ejecución de políticas relacionadas con los servicios inclusivos para los repatriados y los desplazados internos, incluida la gestión de casos, y mejorar las intervenciones de divulgación comunitaria. 

El Director de Finanzas y Contabilidad, bajo la dirección y supervisión del Director Adjunto de Finanzas, es responsable del proceso contable, de la presentación de la información financiera, de la realización del control presupuestario y de la garantía del control financiero interno. El Gerente de Contabilidad Financiera debe garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del IRC y de los donantes, así como de las leyes y reglamentos fiscales del país. 

El Gerente de Finanzas y Contabilidad reporta al Director Adjunto de Finanzas para asegurar el cumplimiento de los objetivos y metas financieras, y tiene una estrecha relación con el Gerente de Apoyo Financiero y Contable, con quien revisa aspectos de cumplimiento y calidad de la información contable.

RESPONSABILIDADES:

• Dirigir, supervisar y controlar todas las actividades relacionadas con la gestión contable y financiera. 
• Realizar controles contables para asegurar la exactitud y puntualidad de la información financiera. 
• Contribuir a la elaboración, actualización y control del presupuesto. 
• Realizar la conciliación de cuentas asegurándose de que el saldo de cada cuenta represente la posición financiera del proyecto 
• Presentar informes financieros a diferentes grupos de interés y contribuir a la toma de decisiones mediante la presentación de análisis de información financiera y propuestas para tomar acciones. 
• Establecer informes, controles e indicadores para evaluar la eficacia y eficiencia de los procesos de contabilidad financiera. 
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procesos del IRC y de los donantes, así como el cumplimiento de la normativa contable y la legislación aplicable. 
• Velar por las disposiciones legales tributarias y su correcta aplicación. 
• Atender y contestar los procesos de auditoría. 
• Liderar, desarrollar y motivar al equipo contable y financiero. 
• Desarrollar planes de mejora para asegurar el servicio financiero a los diferentes grupos de interés. 

CALIFICACIONES

CUALIFICACIÓN Y EXPERIENCIA: 

• Formación académica en Licenciatura en Contabilidad y Maestría en Finanzas o afines. 
• Sólidas habilidades contables, conocimiento de la normativa contable y de los impuestos y la legislación del país. 
• Excelente trayectoria profesional con un mínimo de 5 años de experiencia en puestos de Contador General. 
• Experiencia en la gestión de proyectos financiados por USAID, este es un requisito previo. 
• Se requiere experiencia previa en supervisión de personal 
• Capacidad para trabajar en equipo, y acostumbrado a trabajar bajo presión. 
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas. 
• Se valorará la experiencia con sistemas de contabilidad ERP, el conocimiento de Integra, el dominio de Excel y Power BI. 
• Dominio del inglés, muy ventajoso 
• Excelentes habilidades interpersonales; capacidad para trabajar por su cuenta y dentro de múltiples equipos; 
• Capacidad para priorizar y generar resultados de alto nivel.

RELACIONES DE TRABAJO CLAVE: 

El puesto trabaja con: titulares de presupuestos, equipos de IRC relacionados con programas, operaciones, recursos humanos, finanzas; equipos relacionados con el proyecto, personal donante y otras áreas relacionadas con la garantía del IRC y el cumplimiento general del proyecto. 

Normas de Conducta Profesional del IRC: El IRC y los trabajadores del IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way - Normas de Conducta Profesional. Estos son Integridad, Servicio y Responsabilidad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las políticas de Protección de los Beneficiarios contra la Explotación y el Abuso, Protección de la Infancia, Lucha contra el Acoso en el Lugar de Trabajo, Integridad Fiscal y Lucha contra las Represalias.

Posición del IRC sobre la igualdad de género: El IRC se compromete a reducir la brecha de género en los puestos de liderazgo. Ofrecemos beneficios que brindan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluida la licencia parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y asignaciones de apoyo.

Empleador con Igualdad de Oportunidades: IRC es un empleador con Igualdad de Oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, el sexo, el color, el origen nacional, la religión, la orientación sexual, la edad, el estado civil, la condición de veterano, la discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.