Gerente de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MELS)

Heifer International Honduras • Tegucigalpa, Honduras • Presencial

• Ubicación: Oficina Principal de Heifer Honduras, Tegucigalpa, con disponibilidad para movilizarse a las zonas donde opera la organización.

• Modalidad: Trabajo presencial.

• Residencia: Es requisito indispensable residir en la ciudad de Tegucigalpa o contar con disponibilidad inmediata para trasladarse a dicha ciudad.

• Compensación: El salario será expresado y pagado en moneda nacional, lempiras hondureños (HNL), y estará sujeto a las deducciones legales aplicables, incluyendo ISR y demás retenciones que correspondan conforme a la legislación vigente.

ANTES DE POSTULARSE — LEA ESTO PRIMERO

Esta posición tiene tres condiciones no negociables. Si no las cumples, te pedimos respetuosamente no continuar con tu aplicación:

🌍 SOBRE HEIFER INTERNATIONAL

Organización global sin fines de lucro presente en 19 países, con más de 80 años impulsando el fin del hambre y la pobreza rural de forma sostenible. Más de 52 millones de familias han transformado sus vidas con nuestro modelo.

Desde 1944, acompañamos a comunidades rurales en distintos países mediante soluciones sostenibles que fortalecen sus medios de vida, promueven la resiliencia y contribuyen al cierre de la brecha de ingresos

En Honduras operamos en múltiples zonas del país con una meta clara: cerrar la brecha de ingresos para 30 millones de personas más antes de 2030.

🎯 PROPÓSITO DEL ROL

El/la Gerente MEL habilita la toma de decisiones basadas en evidencia, promueve el aprendizaje adaptativo y fortalece la mejora continua de los programas de Heifer. Actúa como referente técnico-estratégico para los equipos país y de primera línea, impulsando el liderazgo local, la rendición de cuentas y el impacto comunitario sostenible.

Este rol tiene como propósito asegurar que los programas y proyectos cuenten con información confiable, oportuna y útil para medir resultados, identificar aprendizajes, mejorar la implementación y fortalecer la rendición de cuentas ante comunidades, socios, donantes y equipos internos.

La posición requiere una persona con alta capacidad técnica, pensamiento estratégico, criterio analítico, liderazgo colaborativo y sensibilidad para trabajar con equipos diversos y comunidades rurales.

Responsabilidades principales

• Liderar y fortalecer los sistemas MEL a nivel país, alineados al Modelo Operativo Heifer 2025 y estándares globales de donantes.
• Promover el uso estratégico de datos para decisiones programáticas, operativas y de gestión adaptativa.
• Coordinar evaluaciones técnicas: líneas base, evaluaciones intermedias/finales, sistematizaciones y procesos participativos.
• Diseñar e implementar herramientas y plataformas digitales de recolección y análisis de datos.
• Gestionar el conocimiento organizacional: documentar lecciones aprendidas, buenas prácticas e intercambio horizontal.
• Fortalecer capacidades del personal y socios, con identificación temprana de riesgos programáticos.

📋 PERFIL REQUERIDO

Formación Académica

• Título universitario en Ciencias Sociales, Economía, Estadística, Desarrollo Internacional, Ciencia de Datos, Salud Pública o áreas afines.
• Posgrado en Evaluación, Desarrollo Internacional o Ciencia de Datos (deseable).

Experiencia

• Mínimo 5-7 años en roles de MEL en ONG internacionales u organizaciones de desarrollo.
• Dominio comprobado de gestión basada en resultados, marco lógico y gestión adaptativa.
• Experiencia en diseño de sistemas MEL y evaluaciones de impacto.
• Manejo sólido de análisis cuantitativo y cualitativo de datos.
• Experiencia con donantes bilaterales y multilaterales.
• Conocimiento de enfoques de nodos, redes y modelos descentralizados.

Requerimientos indispensables

• Licencia de conducir vigente con experiencia comprobable en desplazamientos por caminos rurales. 

• Disponibilidad para movilizarse a caseríos, aldeas y zonas rurales donde opera Heifer Honduras, incluyendo trabajo comunitario con pernocta cuando la distancia lo requiera. Los gastos de hospedaje y alimentación en viajes laborales autorizados serán cubiertos conforme a las políticas institucionales. 

• Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional según las necesidades del programa. 

• Experiencia en transformación digital y uso de plataformas móviles para recolección de datos. 

• Experiencia de trabajo con donantes bilaterales y multilaterales.

• Dominio del idioma inglés avanzado oral y escrito, mandatorio

Competencias Técnicas y Estratégicas

• Toma de decisiones basada en evidencia y gestión de datos, indicadores y resultados

• Pensamiento analítico, crítico y sistémico

• Capacidad para traducir información técnica en recomendaciones claras y accionables

• Facilitación de procesos de aprendizaje, reflexión y mejora continua

• Influencia técnica y acompañamiento a equipos sin autoridad jerárquica directa

Competencias Conductuales

• Orientación a resultados, impacto y aprendizaje continuo
• Liderazgo colaborativo y trabajo con equipos multidisciplinarios, socios y comunidades
• Adaptabilidad, innovación y apertura al cambio
• Comunicación clara, empática y efectiva
• Ética, confidencialidad y alineación con los valores institucionales de Heifer International.
• Sensibilidad intercultural y compromiso con el trabajo comunitario.

🤝 BENEFICIOS

Ser parte de Heifer significa integrarse a una organización con propósito, comprometida con el desarrollo sostenible, el bienestar de las personas y el impacto positivo en las comunidades.

• Salario dentro del rango indicado, definido según perfil y experiencia demostrada.
• Seguro médico privado.
• Prestaciones de ley completas: IHSS, RAP, vacaciones, décimo tercero y décimo cuarto mes, auxilio de cesantía anual.
• Cobertura de viáticos, hospedaje y alimentación en trabajo de campo.
• Acceso a red global de aprendizaje y desarrollo profesional de Heifer International.
• Trabajo con propósito e impacto real en comunidades rurales de Honduras.

📌 PROCESO DE SELECCIÓN

Heifer International promueve la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán evaluadas sin distinción de raza, género, orientación sexual, estado civil, discapacidad u otras condiciones personales.