Educación Prebásica en Acción

Proyecto Ejecutado por CASM en consorcio con ASJ y CARE

Financiado por USAID 

Puesto: Gerente de Proyecto

Descripción del Proyecto

El proyecto se propone utilizar un enfoque holístico que aborde las causas fundamentales para mejorar el acceso y la calidad de la educación preescolar, así como brindar servicios de desarrollo laboral para padres y cuidadores jóvenes, para cerrar brechas para los niños que actualmente no tienen acceso a la educación.

El objetivo de la Actividad es mejorar el acceso a una educación preescolar de calidad de al menos 50.000 niños de entre 3 y 6 años de edad y aumentar las habilidades de empleabilidad de al menos 12.500 padres jóvenes (de 15 a 29 años), especialmente madres jóvenes. Esto se logrará mediante la colaboración, el desarrollo de capacidades y la participación de diversas partes interesadas, incluidos el gobierno, el sector privado, los actores locales y la comunidad educativa.

La Actividad comprende 4 objetivos principales:

Objetivo 1: Fortalecer la capacidad nacional para garantizar consistentemente la prestación de servicios de educación preescolar de calidad y aprovechar las inversiones de los sectores público y privado.

Objetivo 2: Incrementar el acceso a una educación preescolar de calidad mejorando la instrucción de los docentes de preescolar y los espacios de aprendizaje.

Objetivo 3: Aumentar la conciencia sobre el valor de la educación preescolar y una mayor participación de los padres en el apoyo y seguimiento del desarrollo y progreso de los niños;

Objetivo 4: Mejorar los servicios y el apoyo a los padres jóvenes para aumentar la empleabilidad o regresar a la educación.

El proyecto se ejecutara en municipios de Cortes, Yoro, Santa Barbara y Francisco Morazán, siendo la sede del proyecto San Pedro Sula en la oficina central de CASM.

Descripción General del Puesto:

El gerente de Proyecto está a cargo de la dirección general de todas las actividades, reportando a la dirección ejecutiva de CASM, recibiendo orientación estratégica de un consejo asesor integrado por directores y/o personal Gerencial de CASM y de las organizaciones miembros del Consorcio. Así mismo recibirá orientación operativa del comité técnico asesor que estará integrado por personal técnico y de gerencia de Campo de CASM y las organizaciones miembros del consorcio.

Funciones Principales:

• Liderar todas las acciones establecidas en el proyecto, generando las coordinaciones con las organizaciones del consorcio y supervisando el trabajo del personal que esta a su cargo en el proyecto.
• Establecer las relaciones y coordinaciones interinstitucionales necesarias para el desarrollo del proyecto, incluyendo con organizaciones de sociedad civil, cooperación y gobierno. Lobby y enlace con diferentes actores gubernamentales y de cooperación del sector educativo.
• Participar en las reuniones del Consejo Estratégico Asesor y Comité Técnico y proponer las líneas de acción necesarias para las actividades del proyecto. 
• Revisar y enviar a USAID los productos, tales como informes, planes mandatorios y otros que están establecidos como hitos.
• Relacionamiento y con las organizaciones del Consorcio (ASJ y CARE)

PERFIL MÍNIMO REQUERIDO

Formación:

• Se requiere título universitario en ciencias sociales, ingeniería, economía, educación, administración de empresas o campo relacionado.

Experiencia:

• Mínimo siete años de experiencia liderando programas enfocados en niños y jóvenes, incluida experiencia en desarrollo de la fuerza laboral, desarrollo juvenil positivo, educación, desarrollo de la primera infancia, participación del sector privado, gobernanza local o campo relacionado.
• Experiencia demostrada para colaborar exitosamente con funcionarios del gobierno, donantes internacionales y partes interesadas del sector privado.
• Experiencia demostrada en diseño de programas, diálogo sobre políticas, planificación estratégica e implementación de desarrollo de la fuerza laboral, educación y mejora de sistemas.

Habilidades:

• Capacidad de Análisis y comprensión del contexto local
• Capacidad de planificación y organización tanto de actividades, metodologías y procesos.
• Manejo de paquetes de computación: Microsoft office
• Manejo de vehículo y licencia vigente
• Capacidad para las relaciones con diferentes organizaciones e instituciones no gubernamentales y de gobierno.
• Capacidad de Orientar y dirigir personal
• Deseable manejo del Ingles

Otros:

• Residencia preferiblemente en el Valle de Sula y zonas aledañas
• Conocimiento sobre salvaguardas de niñez y códigos de conducta de personal.

Interesados(as) enviar hoja de vida con carta de interés incluyendo aspiraciones salariales a mas tardar el martes 2 de abril del 2024 a las siguientes cuentas de correo: [email protected] y [email protected] indicando en el asunto el puesto al que aplica.