TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATAR A 

GERENTE DE PROYECTO PARA EL FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES EN BIENESTAR PSICOSOCIAL

DATOS GENERALES 

Sede de Trabajo: San Pedro Sula - Valle de Sula

Mes de inicio: Junio 2024

Plazas Disponibles: 1

Reportará a: Directora de Programas

Unidad a la que pertenecerá: Programas

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA: 

GOAL junto con OIM han aunado esfuerzos para fortalecer capacidades locales para la promoción del bienestar psicosocial de personas migrantes retornadas y miembros de la comunidad, el desarrollo de redes locales y grupos de apoyo en municipios de San Pedro Sula, Villanueva y Choloma. 

La intervención contempla 3 objetivos específicos:

• Fortalecer las capacidades de líderes y lideresas comunitarias identificados/as para la promoción del bienestar psicosocial en competencias de liderazgo comunitario para favorecer la gestión de cambio, manejo de grupos, autocuidado y promoción de la cohesión social.
• Establecer y fortalecer grupos de apoyo que fomenten el bienestar emocional, la resiliencia y el crecimiento personal, proporcionando un espacio donde los individuos se sientan escuchados, comprendidos y apoyados en sus procesos de crecimiento.

• Facilitar el desarrollo de espacios y redes de apoyo para el acompañamiento psicosocial a líderes y lideresas identificadas, con el fin de generar replicas a nivel comunitario, así como definir planes de acción y seguimiento para la promoción del bienestar psicosocial a nivel local.

   

GOAL a través de su enfoque basado en la comunidad, atención diferenciada y con enfoque psicosocial y los abordajes participativos, estará desarrollando las intervenciones pertinentes para consolidar redes de apoyo, realizar abordajes diferenciados junto con actores claves de los municipios para la promoción del bienestar psicosocial de personas migrantes retornados y las comunidades a intervenir. Se prevé una implementación para un periodo de 6 meses.

OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

Liderar y apoyar la implementación del fortalecimiento de capacidades locales para la promoción del bienestar psicosocial de personas migrantes retornadas y miembros de la comunidad, el desarrollo de redes locales y grupos de apoyo en municipios priorizados

RESPONSABILIDADES/FUNCIONES PRINCIPALES

1. Liderar equipo técnico de proyecto (2 personas) para el desarrollo de las actividades y cumplimiento de los objetivos de intervención.
2. Facilitar las coordinaciones con gobiernos locales, líderes y liderezas comunitarias, redes de apoyo, migrantes retornados para asegurar la implementación de la intervención.
3. Asegurar el dominio de las metodologías, herramientas, procesos y procedimientos que integran el marco metodológico de implementación de la intervención en campo.
4. Implementación de actividades programáticas que aseguren el cumplimiento de los objetivos de intervención.
5. Apalancar esfuerzos con otras iniciativas para apalancar oportunidades.
6. Preparación de documentos de alta calidad técnica para la generación de productos a donantes.
7. Generación de informes de reportes a donantes e internos.
8. Generación de sistematización de los procesos, herramientas, experiencias del proyecto. 
9. Elaboración y gestión de cumplimiento de cronograma de trabajo.
10. Administración de presupuesto de implementación de proyecto. Gestionar los trámites administrativos necesarios para el desarrollo de las actividades. 
11. Mantener una adecuada base de datos de medios de verificación debidamente completados y con la calidad requerida (fotos, listados de asistencia, ayudas memorias, fotocopias y escaneo de documentación importantes, convenios, contratos, acuerdos). 
12. Liderar reuniones de planificación de equipo y revisión de avances. 
13. Apoyar acciones puntuales a otros miembros del equipo de trabajo cuando sea solicitado por la gerencia.  

14. Participación activa en reuniones de planificación institucional

     

PERFIL MÍNIMO REQUERIDO

Estudios Profesionales: 

Profesional del área de trabajado social o áreas similares con experiencia comprobable en dicho sector.

Experiencia Profesional:

Al menos 3 años desarrollando acciones de abordaje social comunitario y coordinación con actores claves. Experiencia en proceso de gestión de cambio, manejo de grupos, autocuidado y promoción de la cohesión social.

Conocimientos 

Cohesión social, migración, desarrollo comunitario, metodologías de abordaje social.

Competencias:

Capacidad de negociación, convencimiento. Resolución de conflictos, habilidades de manejo de equipo. Habilidades de comunicación asertiva y efectiva.

COORDINACIÓN

El profesional coordinará con Dirección de Programas

RECURSOS

• Para el desarrollo de las actividades recibirá apoyo logístico (computadora y transporte).
• El empleado tendrá un espacio físico a disposición para trabajar en la oficina de GOAL en San Pedro Sula.

SALVAGUARDIA

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.

RESPONSABILIDAD DENTRO DE GOAL

Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:

• Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables.
• Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación. 
• Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL.

¿CÓMO APLICAR?

Los(as) interesados deben ingresar al siguiente enlace para subir su CV actualizado (debe incluir su correo electrónico y su número de teléfono actual) y la Carta de Expresión de interés a más tardar el 25/06/2024.

Enlace: https://boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/6037625

Nota: Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. GOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de GOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.