Antecedentes de la organización

Durante más de 50 años y en 145 países, ACDI/VOCA ha capacitado a personas de países en desarrollo y en transición para que tengan éxito en la economía global. Con sede en Washington, D.C., ACDI/VOCA es una organización de desarrollo internacional sin ánimo de lucro que presta asistencia técnica y de gestión en sistemas agroindustriales, servicios financieros, desarrollo empresarial y desarrollo comunitario con el fin de promover un crecimiento económico de amplia base.  

Propósito de la plaza

La función del Gerente de Recursos Humanos es guiar y gestionar la prestación general de servicios de Recursos Humanos dentro del proyecto ProOccidente en Honduras, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral local y las políticas y procedimientos de ACDI/VOCA. Desarrolla procesos y métricas que apoyan el logro de los objetivos del proyecto. Asiste y asesora a directivos y empleados en una amplia variedad de cuestiones de Recursos Humanos.

Lugar de trabajo

Tegucigalpa, Honduras.

Responsabilidades

 Coordinar la planificación, reclutamiento, selección y orientación del personal. 

• Preparar descripciones de puestos, anuncios y contratos de empleo, y consultoría y alcances de trabajo. 
• Trabajar con el Director de Inclusión Social para diseñar y promover estrategias de reclutamiento, implementación y retención sensibles al género.
• Administrar los programas de compensación, gestión del desempeño, y beneficios.
  • Apoyar al personal clave, como directores y gerentes, en la realización de evaluaciones de desempeño. 
  • Gestionar y mantener la política/beneficios del seguro médico y los registros relacionados con el seguro del personal, y dirigir al personal en el proceso de preparación y presentación de reclamaciones de seguro, si corresponde. 

  • Gestionar la liquidación y autorización de todo el personal tras su separación, bajo la dirección del Directora de Operaciones.

    Gestionar la comunicación y el cumplimiento de las leyes laborales locales, las normas culturales, los requisitos de los donantes y las políticas de ACDI/VOCA. Proporcionar capacitación al personal según sea necesario. Alertar a el Directora de Operaciones cuando nuevas regulaciones entren en vigor en el país que impactarán la integridad del Manual de Políticas de Empleados (EPM) del Proyecto.

• Apoyar y guiar a los gerentes del programa para garantizar que todas las actividades cumplan con los procedimientos operativos estándar de ACDI/VOCA. 
• Brindar apoyo y recomendaciones a el Directora de Operaciones sobre temas relacionados con el personal. Abordar quejas y disputas de manera confidencial bajo la dirección del Directora de Operaciones. Adquirir asesoramiento legal según sea necesario para garantizar el pleno cumplimiento de las leyes laborales locales.
• Establecer y mantener sistemas estándar de gestión de recursos humanos. 
  • Mantener archivos personales confidenciales completos y precisos para todo el personal.
  • Mantener registros de puestos/empleados en el Sistema Global de Gestión de Empleados para todo el personal dentro del programa. 
  • Preparar y presentar informes gubernamentales y proporcionar informes de actividades y planes de acción periódicos de recursos humanos y cuestiones relacionadas, según sea necesario. 
  • Supervisar los registros de licencia y atendencia de los empleados, proporcionando informes al supervisor cuando lo solicite. 
  • Preparar el calendario anual de vacaciones para la revisión y aprobación de la gerencia senior.
• Realiza viajes de campo periódicos a las oficinas del proyecto para monitorear y revisar el personal y los procedimientos administrativos y ayudar al personal del proyecto, cuando sea necesario y bajo solicitud del Directora de Operaciones.
• Realizar otros proyectos o tareas asignadas por el Directora de Operaciones.

Formación académica:

• Se requiere una licenciatura en Gestión de Recursos Humanos o áreas a fin.
• Se prefiere una maestría.

Experiencia:

• Mínimo 8 años de experiencia en recursos humanos en roles progresivamente más responsables. Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
• Se prefiere experiencia trabajando con una ONG internacional.

Conocimiento:

• Conocimiento demostrado de las leyes laborales, regulaciones gubernamentales y códigos y precedentes legales pertinentes de Honduras. 
• Conocimiento demostrado de los principios de recursos humanos, incluida la contratación, la compensación y los beneficios, y las relaciones con los empleados.

Otras aptitudes y habilidades

• Excelente capacidad de pensamiento crítico y juicio. Disposición demostrada para tomar decisiones oportunas y acertadas.
• Excelente capacidad de comunicación oral. Capacidad para comunicar, negociar, asesorar, persuadir o resolver asuntos de gran complejidad y sensibilidad. Capacidad para comunicarse eficazmente con personas de todos los niveles, tanto dentro como fuera de la empresa. 
• Gran capacidad de comunicación escrita, incluida la capacidad demostrada de redactar los documentos requeridos de forma clara, concisa y bien organizada.
• Capacidad demostrada para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas ante grupos públicos.
• Capacidad para trabajar eficazmente en un ambiente de múltiples proyectos, prioridades cambiantes y presión de plazos. Auto motivado y capaz de seguir hasta el final de las asignaciones, mientras que el cumplimiento de los objetivos y plazos.
• Buenas habilidades interpersonales con capacidad para establecer relaciones personales con el personal, socios donantes, comunidades y líderes gubernamentales en todos los niveles de una manera culturalmente sensible.
• Conciencia, sensibilidad y comprensión de las cuestiones interculturales, especialmente al representar a una agencia con sede en Estados Unidos. 
• Capacidad para relacionarse eficazmente, motivar y trabajar en equipo. 
• Capacidad demostrada para gestionar con éxito un equipo de personas diversas.
• Habla con fluidez el inglés y el español.
• Capacidad para viajar en Honduras, según sea necesario.
• Habilidades informáticas avanzadas en un entorno basado en Windows, incluidos Word, Outlook, PowerPoint y Excel.
• Precisión, atención al detalle.

Como aplicar

Estamos contentos de su interés por formar parte de nuestro equipo de trabajo, somos una ONG internacional con igualdad de oportunidades.

Personas calificadas e interesadas deben enviar sus hojas de vida a más tardar el 18 de diciembre de 2023 a las 5:00 pm a la dirección, [email protected] detallando en el asunto del correo “Gerente de Recursos Humanos (RRHH) ”. Solo candidatos/as que cumplan con los requisitos y sean preseleccionados/as serán llamados para entrevistas. Las personas serán preseleccionadas al ir recibiendo las aplicaciones.