Tipo de Puesto:                  Jornada completa
Categoría del Puesto:        Contratación local, remunerado en el país
Empresa:                            JSI Research & Training Institute, Inc. (JSI), contratación local
Propuesta:                          Contratar un Gerente de RR. HH para apoyo en implementación de actividades relacionadas a labores de apoyo de la Actividad Feed The Future Honduras Avanzando la Nutrición.    
Lugar del Desempeño:     Santa Rosa de Copan, Honduras.
Salario:                              De acuerdo a la experiencia
Fecha de Inicio:                01de mayo del 2024
Supervisor Directo:          Directora del proyecto.
 

A. Descripción 

Feed The Future Honduras Avanzando la Nutrición es un proyecto de nutrición, dirigido por JSI Research & Training Institute, Inc. (JSI). El enfoque multisectorial del proyecto reúne la experiencia global en nutrición para diseñar, implementar y evaluar programas que aborden las causas profundas de la desnutrición. Comprometido con el enfoque de sistemas, Feed The Future Honduras Avanzando la Nutrición se esfuerza por mantener resultados positivos mediante la generación de capacidad local, el apoyo al cambio de conductas y el fortalecimiento del entorno propicio para mejorar la salud, generar resiliencia, aumentar la productividad económica y promover el desarrollo.

Feed The Future Honduras Avanzando la Nutrición busca mejorar la calidad de la dieta en 35.000 hogares, especialmente aquellos con mujeres embarazadas y niños menores de cinco años, en 14 municipios de los departamentos de Copán, Lempira, Ocotepeque y Santa Bárbara. Durante los cinco años de duración de la Actividad, se implementarán intervenciones nutricionales específicas y sensibles, que incluirán el fortalecimiento de los sistemas alimentarios locales con el fin de mejorar la calidad de la dieta. Una dieta saludable se define como aquella que promueve la salud y previene enfermedades, proporcionando una alimentación adecuada sin excesos y sustancias beneficiosas para la salud en lugar de sustancias perjudiciales. Sin embargo, la combinación específica de alimentos que componen la dieta saludable depende del contexto y de diversos factores culturales, económicos y otros. La visión de Feed The Future Honduras Avanzando la Nutrición es que, al mejorar la calidad de la dieta, se puede reducir la desnutrición en todas sus formas. El concepto de Sistemas Alimentarios abarca todos los elementos y actividades relacionadas con el flujo de alimentos, incluyendo el medio ambiente, personas, insumos, procesos (producción, procesamiento y consumo), infraestructuras, e instituciones. Además, engloba a los proveedores de servicios clave para que los alimentos lleguen al consumidor, como distribución, elaboración, empaquetado, venta al por menor y comercialización.

Feed The Future Honduras Avanzando la Nutrición tiene el compromiso de crear un entorno diverso y se enorgullece de ofrecer igualdad de oportunidades laborales. Todos los postulantes calificados serán tenidos en cuenta para el trabajo sin distinción de raza, color de piel, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, nacionalidad, genética, discapacidad, edad o condición de veterano.

B. Responsabilidades

• Coordinar las actividades de contratación, como la publicación de anuncios de empleo, la elaboración de candidatos pre seleccionados y finalistas, la coordinación de entrevistas, el archivo de todos los registros de las entrevistas, la preparación de materiales de orientación para los nuevos empleados;
• Responsable del desarrollo e implementación de un programa de Recursos Humanos en las áreas de relaciones con los empleados, administración de beneficios y bienestar, políticas y procedimientos;
• Supervisar el sistema electrónico de hojas de tiempo del personal (en el sistema de Replicon) en el seguimiento de los días de vacaciones, el procesamiento de las nóminas y otras actividades relacionadas, incluyendo la orientación y entrenamiento del personal y garantizar el registro y aprobación oportunos de las hojas de tiempo;
• Coordinar las iniciativas de gestión, evaluación y mejora del rendimiento de los empleados;
• Coordinar diversas iniciativas de relaciones con los empleados, incluida la orientación de los nuevos empleados, las entrevistas de salida, etc;
• Coordinar la formación y otras iniciativas de desarrollo profesional del personal cuando sea necesario;
• Tramitar las solicitudes de permisos del personal y gestionar los permisos de ausencia según la política de permisos;
• Gestionar los procesos de pensiones de la seguridad social y el régimen médico de acuerdo con las políticas de Recursos Humanos;
• Coordinar las audiencias disciplinarias y representar a JSI en mediaciones, si es necesario;
• Elaborar los informes de Recursos Humanos necesarios;
• Mantener los registros de personal y consultores y asegurarse de que todos se actualizan adecuadamente de forma rutinaria y se mantienen confidenciales;
• Proporcionar orientación y asesoramiento al personal sobre cuestiones relacionadas con Recursos Humanos;
• Garantizar que el Manual del Empleado de Contratación Local y las políticas, procedimientos y manuales administrativos sean actualizados, difundidos y comprendidos por todo el personal;
• Mantener un conocimiento actualizado de las leyes y reglamentos gubernamentales en lo relativo a trabajo, fiscalidad, impuestos, inmigración y cualquier otro requisito legal que afecte a la función de Recursos Humanos; 
• Trabajar con la alta dirección para garantizar la seguridad del personal y las instalaciones de la oficina de Santa Rosa y actuar como punto focal de seguridad, y
• Servir de enlace con las oficinas regionales y la oficina central en cuestiones relacionadas con Recursos Humanos.

C.  Cualificaciones

• Título universitario en Gestión de Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado;
• Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de Recursos Humanos de responsabilidad progresiva. Preferiblemente, experiencia en
• Recursos Humanos en un proyecto financiado por USAID. 
• Buen conocimiento práctico de las leyes laborales locales, interpretación de políticas y administración de beneficios;  
• Sólido conocimiento práctico de los principios y las mejores prácticas de Recursos Humanos;
• Capacidad para iniciar e implementar actividades con una supervisión mínima, y gestionar múltiples tareas simultáneamente;
• Excelentes habilidades de comunicación, iniciativa, incluidas habilidades de organización y resolución de problemas. Se prefieren los conocimientos de inglés.
• Capacidad para tratar adecuadamente cuestiones delicadas y mantener un alto nivel de confidencialidad en todo momento.

Otras consideraciones:

• Fecha limite para aplicación: 14 de abril del 2024
• Correo electrónico para envío hoja de vida: [email protected]

JSI es un empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa comprometido con la diversidad en el lugar de trabajo. Nos comprometemos a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados cualificados sin tener en cuenta la edad, raza, color, origen nacional, ascendencia, credo, religión, género, discapacidad, estado civil, identidad de género, orientación sexual, preferencia sexual, información genética, afiliación política o condición de veterano protegido en cualquier decisión de empleo. M/F/V/D

JSI es un empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa comprometido con la diversidad en el lugar de trabajo. Nos comprometemos a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados cualificados sin tener en cuenta la edad, raza, color, origen nacional, ascendencia, credo, religión, género, discapacidad, estado civil, identidad de género, orientación sexual, preferencia sexual, información genética, afiliación política o condición de veterano protegido en cualquier decisión de empleo. M/F/V/D

Si es usted una persona con discapacidad o un veterano discapacitado y no puede presentar su solicitud en línea para un puesto disponible, puede presentar su solicitud de adaptación razonable llamando a Recursos Humanos al 617-482-9485.

Lea este aviso titulado "Conozca sus derechos". Además, visite nuestro centro de visualización de carteles para ver los carteles de cumplimiento estatales y federales para todo el personal de oficina y teletrabajadores. Seleccione el estado desde el que trabaja en las opciones desplegables para ver el conjunto de carteles de cumplimiento aplicables.

JSI es una organización segura para los niños, y la seguridad y el bienestar de los niños es una prioridad de nuestra organización. Contamos con sólidos procedimientos de contratación para garantizar que todo el personal sea apto para trabajar con los niños a los que atienden nuestros programas.