Capaz de diseñar estrategias que contribuyan al desarrollo efectivo de las funciones asignadas a cada área de trabajo, implementando técnicas y protocolos que faciliten el buen desempeño de los colaboradores, en función de los objetivos estratégicos establecidos de la institución,  a fin de obtener un personal altamente competitivo que brinde un servicio de excelencia.

REQUISITOS PROFESIONALES:

1. Licenciado en Administración de empresas, Ing. Industrial, Especialista en RH, o carrera afín.
2. Experiencia demostrada de dos (2) años en labores administración de personal preferiblemente en el área de salud.
3. Conocimiento y manejo de Leyes Laborales y estatutos profesionales.
4. Alto conocimiento en elaboración de Planillas de RAP y Ley Marco.
5. Alto conocimiento en el manejo de Planillas del IHSS, incapacidades y otros.

INTERESADOS FAVOR SOLICITAR TDR AL CORREO: [email protected]