1. ANTECEDENTES

Libre Expresión promueve la expresión y liderazgo de jóvenes, promoviendo oportunidades de formación, utilizando la fotografía en conjunto con otros medios artísticos para educar, comunicar, y estimular el compromiso social.

Libre Expresión  nace en el 2003, como una iniciativa que busca la expresión de niñas, niños y jóvenes de barrios postergados de Tegucigalpa y Comayagüela, por medio de la fotografía. Pronto, lo que inició como un proyecto  a corto plazo evolucionó en  una metodología innovadora para el país, en la cual la fotografía y comunicación visual son aplicadas para estimular a niñas, niños, jóvenes y otras poblaciones vulnerables, a expresar sus emociones, sentimientos, necesidades y sueños.

Desde el año 2009 Libre Expresión inicia sus funciones como centro de formación profesional, recibiendo jóvenes de Tegucigalpa, Comayagüela y alrededores y ofreciendo oportunidades de formación para aumentar las capacidades de empleabilidad de cada participante.

 

Libre Expresión ejecuta actualmente la consultoría “Organización de eventos de reclutamiento y dotación de personal de apoyo al Programa de Trabajo Temporal en el Extranjero (PTTE)” bajo el proyecto Transformando Sistemas de Mercado (TMS), una iniciativa financiada por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y tiene como propósito brindar asistencia a ciudadanos hondureños residentes en territorio nacional, interesados en trabajar temporalmente en el extranjero de forma regular y temporal, a través de una labor de enlace con compañías contratantes de manera directa que ofrezcan oportunidades de trabajo en empresas radicadas y legalmente establecidas en el extranjero, con la finalidad de que en dicha Secretaría se brinde un servicio gratuito, público y transparente de reclutamiento

En el marco de su implementación debe realizar la organización de eventos de reclutamiento de personal a nivel nacional para cumplir con la demanda de trabajadores temporales hondureños en empresas extranjeras y la dotación de personal de apoyo al PTTE para llevar a cabo las actividades de reclutamiento, monitoreo y seguimiento de los trabajadores hondureños aspirantes a puestos en el extranjero; para lo cual se requiere la contratación de Gestores de Trabajo, con comprobada experiencia y manejo de las temáticas relacionadas quienes facilitarán la formación de forma presencial  y virtual.

 

  1. DESCRIPCION DEL PUESTO

El Gestor del Programa de Trabajo Temporal en el Extranjero, coordina y ejecuta actividades relacionadas a las solicitudes de trabajo del PTTE en forma armónica y de acuerdo a normativas, reglamentos y disposiciones establecidas en la legislación nacional y del país destino, apoya a la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social en los procesos de reclutamiento, selección y contratación de hondureños a través del Programa de Trabajo Temporal en el Extranjero (PTTE) en Estados Unidos, Canadá y España. Por medio de la coordinación del PTTE, facilitará la identificación de oportunidades de empleo en el extranjero y la comunicación con empleadores, tanto potenciales como actuales para mejorar las posibilidades de colocación de hondureños. Estos procesos incluyen: Adscripción e identificación de trabajadores, facilitación de procesos de intermediación laboral (entrevistas, envío de perfiles a empleadores, inducción de trabajadores al proceso), trámites de visado y viaje (llenado de formularios, pruebas COVID-19 y demás logística de viaje). Desarrolla reportes, de las actividades realizadas en idioma inglés y/o español, maneja información confidencial y documentos oficiales como leyes, reglamentos, contratos de trabajo autorizaciones migratorias, pasaportes, constancias y fotografías, aplica criterios profesionales y técnicos, toma decisiones a nivel operativo.

 

  • Funciones Generales del Gestor de Trabajo Temporal en el Extranjero (PTTE)
  • Promover los servicios que presta el PTTE
  • Aplicación de herramientas para la inscripción de nuevos trabajadores.
  • Alimentación y actualización de la base de datos de trabajadores hondureños.
  • Desarrollo de reportes de avances.
  • Identificación y orientación al proceso de adhesión al PTTE de posibles empresas contratantes.
  • Facilitación de comunicación con empleadores.
  • Recepción de solicitudes de ofertas de empleo en el exterior.
  • Preparación de documentación de trabajadores (fotografías, pasaportes etc.)
  • Llenado de formularios según los requerimientos de las Embajadas consultadas.
  • Programación de viajes para trabajadores y coordinación de pagos con empleadores, incluyendo:
    • Cotización y facilitación de reserva de boletos aéreos
    • Cotización y facilitación de reserva de boletos terrestres
    • Cotización y facilitación de reserva de hoteles
  • Coordinación y ejecución de actividades para la obtención o obtención o complementación de la documentación requerida por cada trabajador contratado.
  • Mantener la custodia y confidencialidad de la documentación física y digital que generan los procesos coordinación y ejecución de actividades para el proceso de salida de cada trabajador
  • Coordinación y ejecución de actividades de monitoreo y seguimiento de los trabajadores en su estadía y retorno.
  • Participar en reuniones comités y otras instancias para atender los temas de migración laboral empleabilidad y oportunidades.
  • Proporcionar información relacionada con la gestión de programas de migración laboral temporal a los usuarios que la soliciten.
  • Otras acciones que requiera el PTTE que faciliten la contratación de hondureños en el extranjero.
    • Redacción de reportes en idioma inglés avanzado y/o español.

 

  1. Lugar y condiciones de Trabajo:

El lugar oficial de trabajo es en las instalaciones del Programa de Trabajo Temporal en el Extranjero de la Secretaria de Trabajo de Seguridad Social, ubicada en el Centro Cívico Gubernamental. Sin embargo, deberá movilizarse a la oficina de Libre Expresión y deber coordinar las actividades sincrónicas y asincrónicas por medio de teletrabajo.

  1. TIEMPO DE EJECUCION

Se establece un periodo de tiempo definido por 1 año.

 

  1. EDUCACION Y EXPERIENCIA

 

  • Licenciatura en administración, mercadeo, relaciones internacionales, recursos humanos u otras afines.
  • Experiencia de un año en atención al cliente, procesos de reclutamiento (RRHH), y/o organización de viajes.
  • Conocimiento:
  • Competente comprensión, redacción y manejo verbal de inglés.
  • Conocimiento del mercado de viajes.
  • Alta capacidad de atención al cliente.
  • Alta capacidad de manejar relaciones interpersonales.
  • Conocimiento del marco legal del programa

 

  • Otras aptitudes y habilidades:
  • Competente manejo de Excel, y/o SPSS, Access
  • Disponibilidad para movilizarse dentro o fuera de Tegucigalpa.
  • Proactividad
  • Habilidad demostrada para trabajar de forma individual y en equipo.
  • Habilidad de realizar multitareas.
  • Manejo y uso eficiente del tiempo
  • Ofimatica-MS Excel, Ms Word (intermedio), Google Sheets
  • Manejo de herramientas para reuniones en línea como ZOOM, Google Meet, GoToMeeting, Skype y/u otras.
  • Manejo del ingles indispensable

 

  • COMO APLICAR

Los interesados e interesadas que reúnan el perfil requerido pueden enviar su hoja de vida con referencias comprobables y una carta de interés que incluya aspiraciones salariales a:

reclutamiento.libreexpresion@gmail.com

 

Debido al confinamiento se realizará transferencia bancaria por lo que el proyecto no reconoce comisión bancaria a cuentas fuera de FICOHSA.

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