Objetivo del Puesto:
Las y los gestores juveniles serán responsable de orientar y acompañar a los y las participantes del proyecto, con el propósito de incrementar los conocimientos, competencias personales y aprendizaje social (servicio comunitario).

Formación académica: 
Profesionales de secundaria, pasante o graduado universitario, en áreas de educación, psicología y desarrollo social.

Experiencia:
Mínima de un año (1) trabajando en orientación/asesoría a jóvenes utilizando metodologías participativas, especialmente con grupos de jóvenes en riesgo social. (Deseable)
Experiencia comprobada como voluntaria (o) o facilitador (a) comunitario (Preferiblemente.

Capacitación Complementaria:
Habilidad para integrar y orientar a las y los participantes, hacia el desarrollo de proyectos comunitarios. 
Conocimiento del contexto de las comunidades.
Capacidad comprobada en el manejo de prácticas y metodologías para la solución de conflictos. 
Capacidad para trabajar con independencia y en equipo. 
Capacidad de llevar controles de registros.
Liderazgo, experiencia demostrada en proactividad, pensamiento creativo.
Sensibilidad y entendimiento del trabajo con las y los jóvenes.
Excelentes habilidades de comunicación, facilidad para comunicar ideas e instrucciones.
Capacidad para priorizar el trabajo y cumplir los plazos