INSTITUTO HONDUREÑO DE ANTROPOLOGÍA E HISTORIA TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA
GESTOR O GESTORA DE PROYECTOS PARA EL MUSEO DE LA MEMORIA
Entidad contratante
Instituto Hondureño de Antropología e Historia (IHAH).
Lugar de Trabajo
Oficina Central del IHAH en Antigua Casa Presidencial, Centro Histórico de Tegucigalpa, Francisco Morazán.
Objetivo del cargo
Gestión de Proyectos de fondos nacionales y fondos externos, apoyar en la planeación general y seguimiento de proyectos en ejecución en el Museo de la Memoria.
Funciones
- Elaborar proyectos en los formatos establecidos en SEFIN y organismos de cooperación con directrices de la Coordinación del Museo de la Memoria.
- Mantener estrecha relación con las oficinas encargadas afines de la Secretaría de Finanzas para cumplimiento con las solicitudes emitidas por esa.
- Manejar los programas de la SEFINcorrespondientes.
- Participar en reuniones y actividades asignadas.
- Ayudar en la creación y actualización de planes de proyecto, incluyendo la definición de objetivos, alcance, cronogramas, formatos de cooperante nacional o externo.
- Preparar y mantener losarchivos de proyectos y otros documentos de respaldo, incluidos informes de proyectos, internos y externos
- Coordinarel monitoreo de los diferentes proyectos del Museode la Memoria en ejecución.
- Presentar los informes de avances mensuales, trimestrales y anuales a la Unidadde Planeación y a la Subgerencia de Proyectos del IHAH para complementar los informes institucionales.
- Colaborar en el monitoreo del cumplimiento de las obligaciones contractuales y las políticas, procesos y procedimientos de SEFIN y cooperantes.
- Apoyar en la gestión, la compilación, la consolidación y el análisis de datos relevantes para la planificación y gestión de proyectos y apoyar en la coordinación y gestión de las comunicaciones.
- Apoyar en el desarrollo de las comunicaciones internas y externas.
- Atender las instrucciones, evaluaciones de desempeño y solicitudes del Subgerente de Gestión y Planeación de Proyectos del IHAHque serán transmitidas a través de la Coordinación del Museo de la Memoria.
- Cualquier otra actividad que le sea requerida por sus superiores.
Requerimientos del cargo
- Nombre del cargo
Gestor o Gestora de Proyectos.
- Nivel Académico
Universitario, de preferencia en Administración de empresas, Economía, Planificación de proyectos o afín y formación adicional relacionada al cargo.
- Conocimientos exigidos
Manejo programa office, nivel de usuario avanzado, formulación y ejecución de proyectos, Historia, Derechos Humanos.
Experiencia requerida
Preferiblemente 2 años en actividades relacionadas al cargo, manejo de plataformas de seguimientos de planificación institucional.
(Elaboración y ejecución comprobada de proyectos relacionados con el quehacer institucional.)
- Habilidades adicionales
Habilidad para entender y seguir instrucciones orales y escritas, para recordar.
- Periodo de prueba
Dos (2) meses calendario como periodo de prueba
- Entorno de trabajo
De lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm con extensión del mismo cuando el trabajo lo requiera para cumplir con las obligaciones.
- Sexo y edad
Ambos sexos, edadcomprendida entre los 23 y 40 años.
Competencias clave
1. Desarrollay mantiene relaciones internas y externas sólidas.
2. Evalúa losdatos y los procedimientos quese deben seguirpara lograr decisiones lógicas y pragmáticas.
3. Adopta un enfoqueimparcial y racional con riesgos calculados.
4. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
5. Establece de forma eficaz una línea de acción adecuada para desarrollar acciones para el logro de los objetivos. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas.
6. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar.
7. Está abierto(a) al cambioy es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo.
8. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes.
9. El desempeño es constante, inclusobajo presión y persigue mejoras continuas.
10. Expresa ideaso hechos de forma abiertaa la comunicación.
11. Paciencia, empatía, transparencia y pro actividad.
12. Comunicativo(a)
13. Tolerante al trabajo bajopresión y flexibilidad laboral.
14. Habilidad de comunicación oral y escrita
15. Ordenado(a) y sistemático(a)
16. Capacidad de seguir indicaciones y adecuaciones en el proceso
17. Buenas relaciones interpersonales.
Duración
Contrato portiempo limitado, 6 meses
Salario
Treinta y dos mil lempiras (L 32,000.00)
Forma de presentación de las postulaciones
Presentación de los documentos
Las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación:
- Fotocopia de Identidad.
- Fotocopia de RTN.
- Curriculum Vitae actualizado, acompañando copias de documentos que acrediten su formación académica.
- 2 constancias laborales que acrediten su experiencia.
- Hoja de antecedentes penales vigente.
- Hoja de antecedentes policiales vigente.
- Carta de expresión de interés.
- Constancia de PIN SIAFI si lo tiene.
- Dos constancias de referencias personales.
- Un documento con la propuesta técnica en sobre sellado.
- Un documento con la propuesta económica en sobre sellado.
Los documentos serán recibidos en la oficina de Recursos Humanos del IHAH, cita en Villa Roy, Barrio Buenos Aires, Tegucigalpa, el 17 de junio de 2024.
Las personas que no presenten la documentación completa, serán descartadas del proceso de selección, por no presentar la misma en tiempo y forma.
El proceso será válido con una oferta presentada en el tiempo y forma requeridos.
Se hace saber que no recibirán hojas de vida de candidatos/as que tengan parientes laborando en el Instituto, lo cual está establecido en el Reglamento Interno del IHAH y el Manual de Administración de Recursos Humanos, mismos que indican que: No se procederá a la contratación de parientes con empleados, funcionarios, ejecutivos y miembros del Consejo Directivo, ascendientes, descendientes, cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad.
Con la presentación de una oferta en tiempo y forma se dará por válido el
proceso.