INTERNAL / EXTERNAL  VACANCY ANNOUNCEMENT 9575

UNITED NATIONS HIGH COMMISSIONER FOR REFUGEES (UNHCR)

INTERNAL / EXTERNAL  VACANCY ANNOUNCEMENT

 

 

Title of Post Protection Assistant Category/grade According to UN General Service GS4
Location Tegucigalpa, Honduras Type of contract LICA-UNOPS
Effective date of assignment 12 August 2019 Date of Issue 10 July 2019
Closing Date 21 July 2019  

Operational Context:

La Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) tiene un mandato internacional de proteger a refugiados, personas que han salido de sus países de origen debido a actos de persecución basados en raza, religión, nacionalidad, opinión política, o pertenecer a un particular grupo social. La Oficina Nacional en Honduras está ubicada  en Tegucigalpa, Honduras requiere apoyo en el área de protección para analizar las necesidades de la población desplazada y evaluar sus condiciones de vida.  El Asistente de Protección dará apoyo al fortalecimiento institucional y comunitario para garantizar la protección de la población desplazada tanto desde el punto legal como a través de la presencia institucional del ACNUR a través de las 4 estrategias prioritarias de ACNUR: (1) Mejoramiento de los sistemas nacionales de protección, (2) Medidas de prevención  y protección para el desplazamiento forzado, (3) mejoramiento de soluciones duraderas, y  (4) mejoramiento de estrategias con socios, coordinación con otras agencias humanitarias y de Derechos Humanos que trabajan en la zona.

El Asistente de Protección además facilitará la interacción con Personas de Interés con la oficina para la toma de decisiones concernientes con ellos, a través de apoyo y orientación sobre sus derechos o bien con la identificación de soluciones apropiadas a sus problemas. Para lograrlo, el Asistente de Protección necesitará construir y mantener interfaces efectivas con las Personas de Interés, autoridades locales y socios civiles dedicados a la protección de sus derechos.

Functional Statement:

Bajo la supervisión directa de la Oficial de Protección, la Asistente de Protección llevará a cabo las siguientes tareas:

 

  • Evaluar las necesidades de la población desplazada y las comunidades en riesgo en la región;
  • Gestión de casos de personas desplazadas y en riesgo con necesidades de protección y orientar según alternativas de protección.
  • Dar seguimiento y asesoría técnica a las comisiones, los comités municipales y a instituciones específicas a cargo de atención a personas desplazadas y en riesgo,
  • Proveer actividades de entrenamiento para población desplazada y socios;
  • Participar en actividades de fortalecimiento institucional;
  • Monitorear, en coordinación con la Unidad de Programa, la implementación de los proyectos relacionados con protección;
  • Acompañar y apoyar intervenciones comunitarias.
  • Soportar el diseño y/o implementación de Procedimientos Estándar Operativos (SOPs) para actividades relacionadas de protección;
  • Apoyar el fortalecimiento de la capacidad técnica de socios en materia de desplazamiento forzado, así como en mecanismos de coordinación interagencial y el grupo de protección.
  • Otras tareas y funciones relacionadas con temas protección.

Plan de Viajes:

 

  • Disponibilidad para misiones a países de Centro América según sea requerido, inter alia para asistir a talleres y/o capacitación.

 

Essential Minimum Qualifications and Experience:

 

Education:

 

  • Educacion secundaria completa preferiblemente con Grado Tecnico o Universitario en Ciencias Políticas o Sociales, Relaciones Internacionales, Derecho, Economía u otro relevante;
  • Familiaridad/Interés con Leyes de Refugio, Leyes de Derechos Humanos y Derecho Internacional y/o áreas relacionadas. Preferentemente con protección a refugiados y afluencias de migraciones mixtas y/o desplazamiento interno;
  • Familiaridad en tecnicas de entrevista
  • Habilidades para escribir, reportear y realizar presentaciones en español y deseable en inglés. Conocimiento de un tercera idioma oficial de NNUU es un plus;
  • Conocimiento de programas computacionales como Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Access);
  • Buen entendimiento de la situación política actual, derechos humanos, imigración en América Latina, particularmente en la región de Centro América.

Job experience

 

  • 2 años de relevante experiencia profesional;
  • Experiencia previa en trabajo con población desplazada;
  • Experiencia en terreno.

 

Desirable Qualifications & Competencies:

 

Planeación y organización

 

  • Habilidad para establecer prioridades y realizar una adecuada planeación del trabajo, manejando la demanda y trabajar bajo presión de frecuentes y estrechas fechas de entrega de reportes y/o servicios;
  • Habilidad para trabajar de manera independiente, con poca supervisión y mantenerse al día con la demanda laboral.

 Trabajo en Equipo

 

  • Excelentes relaciones interpersonales, incluyendo habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas de trabajo con personas en un ambiente multi-cultural, con sensibilidad y respecto por la diversidad;
  • Disposición para aprender de terceros;

 Orientación al Cliente

 

  • Habilidad para establecer y mantener productivas relaciones con Personas de Interés de ACNUR a través de la obtención de su confianza y respeto;
  • Identificar necesidades de las Personas de Interés y encontrar soluciones apropiadas;
  • Monitorear el desarrollo de posibles problemas que afecten a las Personas de Interés para mantenerlos informados y reaccionar de manera oportuna
Required Competencies:

 Profesionales

  • Conocimiento del mandato institucional y políticas relacionadas a la protección internacional, derechos humanos y migración;
  • Conocimiento/experiencia con el Sistema de NNUU y sus mecanismos;
  • Habilidades analíticas, de evaluación e integración de información de varias fuentes;
  • Tomar responsabilidad por incorporar una perspectiva de género y asegurar igualdad de participación entre mujeres y hombres en todas las áreas de trabajo.

 Comunicación

  • Fuertes habilidades de comunicación (Palabra, escritas y de presentación), incluyendo la habilidad de producir reportes escritos de manera clara y concisa, proporcionar entrenamiento a audiencias externas así como mantener efectivas relaciones con socios.

Monitoring and Progress Control:

 

  • Tendencias e implicaciones identificadas para producir información relevante y útil para evaluar de manera rápida y precisa las necesidades, obteniendo conclusiones lógicas y examinando las consecuencias  para efectos de materializar estrategias concretas de protección para población desplazada;
  • Necesidades/vacíos de protección identificados y reportados, a través de misiones al terreno, reportes semanales, contacto permanente con población desplazada e instituciones asi como otros documentos internos. Tomadores de decisiones sensibilizados sobre asuntos emergentes con el fin de garantizar la protección de población desplazada y comunidades en riesgo en una región específica;
  • Herramientas conceptuales creadas para legitimar mecanismos de intervención directa para proteger población desplazada;
  • Redes de trabajo formales e informales, locales o regionales dentro  de las instituciones del Estado fortalecidas a través de la búsqueda continua del/de la Contratista para añadir nuevos contactos.
  • Herramientas de formación en desplazamiento forzado por violencia

Eligibility:

Las personas interesadas en postular a esta posición deben ser nacionales de Honduras o contar con un Permiso de Trabajo válido y vigente en Honduras.

 

Remuneration:

Se ofrece un paquete de compensación y beneficios. Para mayor información en la escala salarial y beneficios de Naciones Unidas, por favor ingrese al portal de International Civil Service Commission en:  http://icsc.un.org

Submission of Applications:

Si desea ser considerado para esta vacante, por favor envíe su carta de motivación, Formato de Historia Personal Firmada por correo claramente indicando el título de la posición y su apellido en el espacio del asunto del mensaje a: honduras@unhcr.org en la fecha de cierre 21 de julio de 2019.

El formato de Historia Personal lo puede descargar en el siguiente link www.acnur.org/admin/jobs/5b05b4074/personal-history-form.html?query=Personal%20History%20Form

No se aceptaran postulaciones después de la fecha de cierre. Solamente se contactaran los candidatos seleccionados en lista corta. Candidatos en lista corta deberán realizar un examen escrito y una entrevista oral. ACNUR no realiza ningún tipo de cobro en ninguna de las etapas del proceso (postulación, entrevista, proceso o cualquier otro).

UNHCR strongly encourages qualified female applicants for this position. UNHCR seeks to ensure that male and female employees are given equal career opportunities. UNHCR is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. All applications will be treated with the strictest confidentiality.

 

Refugees – who cares? We Do

 

 

 

 

  • ¡Esta oferta esta caducada!

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Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

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