Naturaleza del cargo: Dirigir y coordinar las actividades relacionadas con la gestión de pacientes del Hospital de acuerdo con el plan estratégico definido en el hospital para conseguir los objetivos fijados. El jefe del departamento de gestión de pacientes tiene responsabilidad sobre todos los procesos de gestión de pacientes.

• Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades relacionadas con la admisión en las diversas líneas asistenciales del hospital
• Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades relacionadas con la gestión de citas de las diversas líneas asistenciales del hospital
• Dirigir, supervisar, coordinar y evaluar el sistema de gestión de pacientes de conformidad a la misión y visión del hospital y de los propios sistemas.
• Organizar adecuadamente su Departamento para alcanzar de la manera más eficaz los objetivos asistenciales que se definan.
• Promover y aplicar un sistema de coordinación permanente entre las unidades a su cargo, a través de reuniones técnicas conjuntas u otros medios.
• Proponer a la Dirección asistencial los programas operativos de atención, así como vigilar y supervisar el cumplimiento a fin de garantizar su eficiencia.
• Establecer y aplicar criterios de evaluación y las medidas pertinentes para corregir posibles desviaciones de las actividades de la atención clínica.
• Proponer las medidas necesarias para el mejor funcionamiento de los servicios y unidades bajo su dirección.
• Formular el requerimiento anual de capacitación del personal del departamento
• Elaborar mensualmente cuadros de mando encaminados a una gestión más eficiente.
• Participar en las sesiones del Comité y la Comisión Asistencial, así como en las comisiones y sesiones para las que sea designado.
• Informar al Subdirector asistencial de la evolución del sistema de gestión de pacientes
• Participar en la elaboración y ejecución de normas y procedimientos
• Asistir a Simposios, seminarios, talleres y conferencias.
• Integra el Comité Técnico Evaluador en los procesos de adquisición de bienes y/o servicios relacionados con su área, cuando así se le requiera.
• Participar en todas aquellas actividades que realice el hospital como ser campañas educativas, de recaudaciones etc.
• Asumir aquellas funciones que, por la naturaleza de su cargo, le pueda ser delegadas
• Demas actividades y funciones inherentes al cargo desempeñado, así como las labores, asignaciones de su jefe inmediato relacionadas al cumplimiento de objetivos y metas.