Objetivo General del Puesto:

Liderar y gestionar de manera efectiva el capital humano de la empresa y para impulsar su crecimiento y éxito a largo plazo, asegurando al mismo tiempo un ambiente laboral positivo y el cumplimiento de todas las obligaciones legales y normativas.

Responsabilidades:

• Diseñar planes estratégicos de recursos humanos que estén alineados con los objetivos generales de la empresa, asegurando que las políticas y prácticas de recursos humanos apoyen el crecimiento y el éxito organizacional.
• Revisar y mejorar continuamente los procesos y políticas de recursos humanos para garantizar su eficacia y eficiencia, así como su alineación con las mejores prácticas de la industria y la legislación laboral vigente.
• Coordinar y ejecutar las actividades de reclutamiento , selección y contratación de personal.
• Crear el expediente digital del colaborador 
• Dar seguimiento del plan de inducción de nuevos empleados
• Proporcionar la información necesaria para la elaboración de las planillas de salario, RAP e IHSS al Supervisor de Operaciones 
• Aplicación de pagos de salario y otros ingresos como viáticos, depreciación, combustible y gastos de movilización en la sucursal electrónica.
• Gestionar todo lo relacionado con el seguro médico y de vida, renovaciones, altas y bajas 

Requisitos

Formación Académica: Título universitario en carreras administrativas, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industrias, Administración de Empresas o afines de preferencia maestría en administración de Recursos Humanos.

Experiencia:

• Más de 3 años de experiencia relevante dirigiendo el departamento de Recursos Humanos en las áreas de compensación, reclutamiento y selección, relaciones laborales entre otros.
• Manejo de personal multidisciplinario.

Interesadas (os) enviar su hoja de vida indicando en el asunto Jefe de RRHH