Requisitos 

• Licenciatura en Administración de empresas, Psicologia, Recursos Humanos
• Experiencia de 5 años liderando departamento de Recursos Humanos.
• Conocimientos solido y actualizado de las leyes laborales del pais,   conocimientos en procesos disciplinarios y realización de audiencia de descargo.
• Conocimiento solido en el uso, monitoreo y supervisión de sistemas de circuito cerrado de televisión.
• Residir en Tegucigalpa 

Responsabilidades: 

• Supervisar procesos de reclutamiento y seleccion, induccion y capacitacitación del personal.
• Diseñar estrategias para mejorar el clima y la cultura organizacional.
• Ejecutar los procesos del  desempeño del personal y gestionar planes de retención de talento.
• Asegurar el pago correcto de las planillas de salarios, (IHSS, RAP) y calculo del ISR.
• Coordinar procesos de onboarding e integración.
• Asesorar a líderes en legislación laboral, liderazgo y gestión de personas.
• Desarrollar estrategias de atracción y retención de talento.
• Levantamiento de manual de Descriptores de puestos. 

Ofrecemos: 

• Beneficios de Ley
• Seguro medico privado
• Linea corporativa
• Salario atractivo 

• Estabilidad y oportunidad de crecimientos

  Compartir Hoja de Vida al correo:  [email protected]