Objetivo del Puesto:

Planificar, coordinar y supervisar todas las funciones del área de Talento Humano, asegurando el cumplimiento de políticas internas y de la legislación laboral vigente. Fomentar un clima organizacional positivo, impulsar el desarrollo del talento y alinear la gestión del capital humano con los objetivos estratégicos de la empresa.

Requisitos:
- Graduado en Psicología
- 5 años de experiencia en cargos similares
- Conocimiento en proceso de reclutamiento y contratación
- Conocimiento en nómina
- Manejo de procesos disciplinarios
- Trámites administrativos (vacaciones, incapacidades, control de asistencias, etc.
- Medición Clima Laboral
- Apoyo programa de Bienestar y capacitaciones

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si