Naturaleza del cargo:

“Dirigir, coordinar y supervisar la gestión integral del talento humano de FUNDANIQUEM, asegurando la planificación, desarrollo y control de los procesos de personal conforme a la normativa laboral y las políticas organizacionales, con el propósito de fortalecer el desempeño, la satisfacción y el bienestar del personal en coherencia con los objetivos estratégicos de la organización.”

Requisitos:

1. Experiencia mínima de 3 años trabajando en jefe de talento humano.
2. Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Derecho Laboral o carreras afines.
3. Posgrado o maestría (deseable) en Gestión del Talento Humano, Dirección de Personas, Derecho Laboral.
4. Conocimiento del marco legislativo ámbito de salud.
5. Conocimiento de leyes: Servicio Civil, Código de Trabajo, Estatuto del Médico, Estatuto de Enfermera Profesional y otros.

Funciones principales:

1.  Dirigir la formulación, ejecución y evaluación de políticas de gestión del talento humano.
2. Asesorar a la Dirección y jefaturas en materia de desarrollo organizacional, relaciones laborales y normativa aplicable.
3. Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo del personal.
4. Garantizar la aplicación y cumplimiento del reglamento interno y la normativa laboral vigente.
5. Coordinar la implementación de programas de bienestar, seguridad y salud ocupacional.
6. Elaborar informes técnicos periódicos al superior inmediato, presentando resultados, hallazgos y propuestas de mejora en la gestión del talento humano.

Resultados esperados:

1. Plan anual de desarrollo de personal aprobado y en ejecución.
2. Evaluaciones de desempeño implementadas y reportadas.
3. Cumplimiento de metas de capacitación organizacional.
4. Cumplimiento del reglamento interno y de las auditorías de puestos.

Los postulantes deberán enviar carta de intención con su expectativa salarial.

[email protected], [email protected], [email protected]