Antecedentes del Proyecto

Justicia Efectiva apoya el sistema de justicia penal en Honduras con el objetivo de combatir la impunidad, la criminalidad y la corrupción, factores que impulsa a muchos hondureños a migrar irregularmente cada año. Justicia Efectiva fortalece simultáneamente la capacidad de las instituciones para prestar servicios eficaces y accesibles, al tiempo que refuerza la veeduría e incidencia política de la sociedad civil, promoviendo así un sistema de justicia penal independiente y centrado en las personas. Para lograr este propósito, Justicia Efectiva sigue un enfoque integral para mejorar el acceso a la justicia, aumentar la eficacia del sistema de justicia penal y generar confianza en las instituciones públicas a través de los siguientes cuatro temas estratégicos:

• Persecución Penal Estratégica: Mejorar de la asignación de recursos públicos y movilización de actores para optimizar la denuncia, investigación y persecución de los delitos prioritarios que impactan en la vida cotidiana de las personas. 
• Justicia Centrada en las Personas: Transformar las instituciones para responder a las demandas de los ciudadanos y mejorar los procesos judiciales de las personas vulnerables mediante prácticas participativas, inclusivas, basadas en datos y lideradas localmente
• Sistemas Locales de Justicia: Fortalecer la capacidad de los operadores locales de justicia y permitir una coordinación multisectorial e interinstitucional ágil para reducir las barreras en el acceso a la justicia.
• Justicia Abierta: Fomentar la transparencia del sistema de justicia penal, permitiendo una mayor veeduría de las instituciones gubernamentales y promoviendo una mayor confianza ciudadana. 

A través de estas líneas de acción, Justicia Efectiva contribuye al fortalecimiento de la democracia y el estado de derecho en Honduras y aborda las necesidades de justicia que afligen a los grupos vulnerables, con el fin de reconstruir el contrato social entre el gobierno y el pueblo. 

Descripción de la Posición

El/La Líder en Acceso a la Justicia será responsable y trabajará en estrecha colaboración con los Directores Regionales y los/las Especialista(s) del Objetivo 2 para lograr el fortalecimiento de la capacidad organizativa, técnica y de supervisión interna de las instituciones y sistemas de justicia penal. Asume la responsabilidad principal de la dirección, ejecución y gestión de las actividades técnicas del Objetivo 2. También asume la responsabilidad principal de informar sobre los desafíos del Objetivo 2 y proporciona recomendaciones para superarlos según sea necesario.  

Responsabilidades Principales

• Trabajar en estrecha colaboración con la Dirección y Subdirección Técnica de Justicia Efectiva para establecer la dirección estratégica en el marco del Objetivo 2 y acciones vinculadas con otros objetivos de la actividad. 
• Supervisar la gestión y coordinación de las actividades técnicas del Plan de Trabajo asignadas a su cargo dentro del Objetivo 2, al igual que otras actividades relevantes de carácter transversal asignadas a su persona. 
• Dirigir y/o coordinar directamente el desarrollo de alcances de trabajo (SOW) para consultores, subcontratistas, concesionarios y/u otros socios contribuyentes para las necesidades de apoyo a la implementación de actividades bajo su responsabilidad.
• Realizar visitas a las oficinas regionales y/u otros lugares de actividad para garantizar que la implementación de actividades cumpla con las normas, sea eficaz y produzca resultados de calidad.
• Supervisar directamente a especialistas técnicos designados a su equipo de trabajo.
• Apoyar en la preparación de análisis legales, contenido para los planes de trabajo anuales y actividades.
• Construir, mantener y supervisar las relaciones con las principales contrapartes de las instituciones de justicia penal hondureñas vinculadas a las actividades bajo su responsabilidad.
• Elaborar informes periódicos sobre el progreso de las actividades en el marco del Plan de Trabajo.
• Servir como líder para garantizar que las proyecciones de gastos de actividades técnicas sean precisas en el marco del Plan de Trabajo, asegurando que su equipo de trabajo sea responsable de su presupuesto y gasto de actividades.

Cualificaciones Mínimas

• Licenciatura con al menos 10 años de experiencia progresiva
• Conocimiento y comprensión demostrados de las instituciones de justicia penal hondureñas
• Fuertes habilidades de liderazgo, interpersonales, técnicas y analíticas
• Capacidad para interactuar eficazmente con las contrapartes gubernamentales, organizaciones locales y comunitarias
• Excelentes habilidades de comunicación y escritura
• Independiente, pero capaz de seguir una guía y transformarla en acción
• Habilidad para operar en un entorno multicultural y con equipos multidisciplinarios
• Historial comprobado de desarrollo de excelentes relaciones interpersonales con personal nacional e internacional
• Experiencia demostrada en operar en niveles cada vez más avanzados de liderazgo y autoridad
• Habilidad para diseñar y supervisar la ejecución de actividades técnicas cada vez más importantes del proyecto, los presupuestos y los recursos para producir resultados
• Experiencia en entornos complejos y políticamente desafiantes 
• Experiencia en la gestión de equipos diversos, con roles de responsabilidad cada vez mayores
• Experiencia demostrada en la elaboración de reportes técnicos, presentaciones y diseño de alcances de trabajo para la contratación de consultores o empresas. 

Cualificaciones Preferidas

• Maestría o equivalente en ciencias de referencia o disciplina relacionada 
• Conocimiento y experiencia en la implementación de proyectos de USAID
• Experiencia trabajando en programas financiados por donantes internacionales en Honduras
• Experiencia en el contexto latinoamericano
• Experiencia previa trabajando con proyectos del sector justicia en Honduras u otros países centroamericanos

Aplicar indicando en el asunto del correo la plaza y la ciudad a que aplica, [email protected]