Somos una organización comprometida a asegurar que sus socios y miembros apliquen altos estándares de conducta congruentes con la protección de niñas, niños, adolescentes y jóvenes.

1-RESPONSABILIDADES/ALCANCE CLAVE 

Las principales responsabilidades del(de la) Líder de programas (de cualquiera de las áreas programáticas) son:

• Desarrollar los planes anuales de trabajo e implementación para el objetivo estratégico o pilar programático bajo su cargo, según los principios, estándares y mejores prácticas de calidad de la Agencia o de la organización, a través de una planificación y ejecución participativa.
• Proporcionar orientación técnica y metodológica y desarrollar las capacidades de los oficiales de campo y demás personal implementador, sobre las directrices, protocolos, procesos y estándares del programa o conjunto de programas relacionados con el objetivo estratégico.
• Realizar revisiones periódicas de la oferta programática del pilar u objetivo estratégico en campo para monitorear la implementación oportuna de las actividades programáticas y el debido cumplimiento de los procesos, estándares y procedimientos establecidos.
• Asegurarse que toda actividad programática vaya acompañada de reflexión y aprendizaje, a lo largo del ciclo de ejecución.
• Analizar los desafíos de implementación e informar cualquier inconsistencia o brecha, para proponer y realizar ajustes a los planes y cronogramas de implementación.
• Coordinar y supervisar las relaciones de trabajo con todas las partes interesadas y servir como enlace entre ellos(as) y el equipo de programas, movilizar a los actores locales y promover las actividades y el impacto de los programas de CI.
• Facilitar, completar y enviar informes sobre todas las actividades programáticas bajo su cargo y garantizar que todos los documentos requeridos se presenten según los requisitos de la agencia y de los donantes o padrinos, en debida coordinación con quienes lo soliciten.
• Promover oportunidades de reflexión y aprendizaje sobre los resultados programáticos del pilar estratégico bajo su cargo, y actuar sobre las áreas de mejora.
• Buscar e implementar alianzas estratégicas relacionadas con su área programática.
• Observar estrictamente la confidencialidad y la ética con respecto a toda la información de la organización y los datos de los beneficiarios.
• Cumplir y garantizar el cumplimiento de las políticas de la agencia, los protocolos de seguridad y protección, y las normas y pautas de protección infantil por parte propia y de todas las demás partes interesadas, tanto internas como externas.
• Promover la diversidad y la inclusión, valorar otras culturas y demostrar respeto en su relacionamiento con todos los constituyentes de la organización, independientemente de su raza, color, fe, género, orientación sexual, edad, casta, discapacidades, experiencias, creencias y etnia.

2_ EDUCACIÓN, EXPERIENCIA Y HABILIDADES CLAVE 

• Licenciatura en una disciplina relacionada al área social (como Medicina, Enfermería, Nutrición, Psicología, Pedagogía, Gerencia y Desarrollo Social, etc.), con un mínimo de 3 años de experiencia laboral, de los cuales al menos 2 hayan sido en un puesto similar o abordando temas similares. 

• Experiencia demostrada en el desarrollo de módulos y la creación de capacitaciones. 

• Experiencia en trabajar con una variedad de partes interesadas (gubernamentales y no gubernamentales), utilizando herramientas efectivas como planificación de acciones participativas y facilitando la participación comunitaria. 

• Fuerte comunicación verbal y escrita. 

• Conocer la estructura de salud de Honduras. 

• Estrategias de prevención de enfermedades comunes y salud del adolescente.

• Conocimientos básicos en buena nutrición y programas para mejorar los hábitos alimentarios y recuperación nutricional de niños desnutridos.

• Habilidades de investigación, documentación y redacción de informes. 

• Tener buenas habilidades informáticas, específicamente en MS Office. 

• Poseer buenas habilidades interpersonales con capacidad comprobada de tratar con tacto y construir relaciones efectivas con personas en todos los niveles, tanto interna como externamente. 

• Diseñar y planificar la estrategia que respalde los programas de salud bajo su responsabilidad, de acuerdo con la orientación estratégica de casa matriz y en colaboración con el(la) director(a) de la Agencia y el(la) Gerente de Programas. 

• Realizar consultas comunitarias periódicas de su programa que le permitan monitorear la calidad de implementación.

• Coordinar y supervisar las relaciones de trabajo con todas las partes interesadas y servir como enlace entre ellos(as) y el equipo de programas.

• Experiencia en gestión de proyectos, incluido el seguimiento a entregables y la recopilación de datos relevantes 

• Entendimiento de herramientas informáticas y analíticas avanzadas 

• Investigar y mantenerse actualizado sobre las tendencias locales, nacionales e internacionales e incluirlas en el plan de acción. 

• Elaboración de informes de cierre año y logro de metas. 

• Buscar e implementar alianzas estratégicas relacionadas con su área programática. 

3- ATRIBUTOS 

• Automotivado y proactivo, con un alto nivel de compasión, empatía, integridad y pasión para trabajar en causas sociales complejas, especialmente relacionadas niños y jóvenes. 

• Busca activamente el aprendizaje, el autodesarrollo y la retroalimentación; modifica su comportamiento teniendo en cuenta la retroalimentación recibida. 

• Cree en la colaboración y el trabajo en equipo. 

• Resiliente al cambio y capaz de gestionar los cambios de manera efectiva dentro de su equipo. 

• Capacidad demostrada para tratar y resolver eficazmente conflictos y confrontaciones. 

• Disponibilidad de trabajo de campo en áreas de alto riesgo. 

Somos una organización comprometida a asegurar que sus socios y miembros apliquen altos estándares de conducta congruentes con la protección de niñas, niños, adolescentes y jóvenes.