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Descripción

Titulo del Puesto: Medico Encargado de CIS/UAPS	Ubicación: San Marcos de Curaren
Oficina ChildFund: Honduras	Cargo de Manager/Supervisor: Coordinadora del Descentralizado
Tipo de puesto: Full-time regular	Tipo de Trabajo: On-site

Acerca de ChildFund

ChildFund es una organización internacional de desarrollo centrada en la infancia que trabaja en 23 países para conectar a los niños con las personas, los recursos y las instituciones que necesitan para crecer sanos, educados, capacitados y seguros, sin importar dónde se encuentren.

Valores de ChildFund
ChildFund valora un entorno diverso, equitativo, inclusivo y accesible donde todos son bienvenidos y celebrados por igual. En nuestra cultura de conexión, tendrás amplias oportunidades para crecer, aprender y liderar mientras contribuyes con tus talentos e innovaciones a nuestra inspiradora misión.

Compromiso de ChildFund
ChildFund International tiene una política de tolerancia cero respecto a la explotación sexual, el abuso y el acoso (por sus siglas en inglés, SEAH) y todas las demás formas de daño por parte de su personal, socios y otros representantes en la entrega de su misión y servicios para los niños. ChildFund está comprometido con la creación de un entorno seguro tanto en el lugar de trabajo como en las comunidades donde entrega programas y servicios. ChildFund espera que cada miembro del personal, socio y representante adhiera a este compromiso y garantice que se sigan todas las políticas y estándares organizacionales. Este puesto está sujeto a una serie de verificaciones, incluyendo un chequeo de antecedentes penales y/o divulgación para asegurar que los participantes del programa estén protegidos.

Acerca del puesto

El medico encargado de CIS/UAPS deberá aplicar su experiencia y apoyar al personal de enfermería para la atención de medicina general, seguimiento a casos, control prenatal y puerperal, Control de crecimiento y desarrollo de los menores de 5 años, captación temprana de embarazadas, captación de sintomático respiratorio, seguimiento a metas, trabajo extramuros cuando sea requerido, realizar citologías, IVAA, USG Obstétrico básico.

Experiencia y Educación Requeridas

Doctor en Medicina y Cirugía al menos con dos años de experiencia como medico
Debidamente colegiado en el CMH
De preferencia con experiencia en monitoreo de modelos descentralizados
Un plus seria si sabe realizar USG básico obstétrico

Responsabilidades Principales

1) Proporcionar con calidad y calidez asistencia directa a los pacientes que asistan a la Unidad de Salud. 2) Referir segura y tempranamente a nivel superior los pacientes que asistan a la unidad con complicaciones o con enfermedades fuera de su conocimiento.
3) Registrar de acuerdo con los estándares de calidad en los instrumentos indicados la producción de servicios bajo su responsabilidad: Expedientes Clínicos, LISEM Mejora Continua de la Calidad y otros asignados.
4) Lograr el cumplimiento de metas de los diferentes programas de la Secretaría de Salud, con principal énfasis en los programas AINC,AIEPI, PAI, TB y Cáncer Cérvico Uterino.
5) Disminuir la Mortalidad en su área de influencia, sobre todo la mortalidad infantil, la de menores de cinco años y la mortalidad materna.
6) Asegurar la entrega con calidad de los informes del sistema de vigilancia epidemiológica de su Unidad de Salud.
7) Asegurar del cumplimiento de las metas del POA de su Unidad de Salud.
8) Gerenciar la Unidad de Salud, velando por la adecuada utilización de los recursos humanos, financieros y materiales de la Unidad de Salud, así como también, la oportuna solicitud de reposición.
9) Asegurar que el personal de la Unidad de Salud cumpla con sus roles y responsabilidades.
10) Apoyar la organización de eventos a nivel comunitario, asambleas, jornadas, relacionadas con la educación y promoción de la salud.
11) Fortalecer las actividades de promoción de la salud y prevención, participando activamente en las ferias de la salud: brindando charlas educativas, atención a pacientes y otras actividades que mejoren la Salud de la Población.
12) Participar proactivamente en las jornadas de actualización médica continúa proporcionadas por los superiores u otras organizaciones.
13) Contribuir en la inducción al personal proveedor de salud nuevo de las Unidades de Salud.
14) Liderar la Elaboración e implementar un plan para lograr las metas propuestas para la Campaña Nacional de Vacunación y para la vacunación sostenida de su Unidad de Salud.
15) Cumplir con calidad las normas y procedimientos de los diferentes programas de salud por oferentes del servicio de las Unidades de Salud de los Municipios bajo el modelo descentralizado de salud.
16) Mantener una adecuada disciplina, asistencia y presentación para garantizar la prestación de servicio con calidad.
17) Proveer atención con calidad a los usuarios de los servicios de salud de la Unidad de Salud asignada. 18) Cumplir los lineamientos proveídos por la Región Departamental de Salud, para evitar brotes de enfermedades que causan epidemias en otras regiones.
19) Participar activamente en las reuniones que convoquen sus superiores u otras organizaciones.
20) Identificar las necesidades de equipo, materiales y mobiliario de la Unidades de Salud y reportar a la brevedad a su inmediato superior.
21) Contribuir al cumplimiento de metas y resultados pactados en el Convenio de Gestión que acuerda ChildFund Honduras y la Secretaría de Salud.
22) Lograr una calificación superior al 90% en cada monitoreo realizado a su Unidad de Salud.
23) Otras funciones que le sean asignadas posteriormente por EL EMPLEADOR o sus representantes, u otras que sean atinentes al cargo que desempeña

Salvaguarda Infantil:
Mantenerse alerta y receptivo a los riesgos de salvaguarda infantil, adquirir los conocimientos y habilidades pertinentes que le permitirán promover prácticas de protección sólidas, comprender las políticas y procedimientos de protección infantil y comportarse de manera coherente con la Política de Salvaguarda infantil.

Competencias Requeridas

Competencias Básicas de ChildFund

Trabajo en equipo: la capacidad de trabajar de manera efectiva y colaborar con otros; valora y respeta las diferencias individuales.
Comunicación: demuestra empatía y tacto al comunicarse con otros y usa un enfoque de narración cuando es apropiado.
Orientación a resultados: logra las cosas; toma medidas proactivas para alcanzar los objetivos y estándares de calidad de la organización.
Toma de decisiones: utiliza buen juicio, pensamiento crítico y formas no tradicionales para evaluar problemas y oportunidades; reflexiona e innova para mejorar decisiones y resultados.
Resiliencia: prospera y crece en entornos cambiantes, exigentes y complejos.
Alfabetización digital: adopta y promueve nueva tecnología en contextos relevantes, se mantiene al tanto de las tendencias tecnológicas y abraza soluciones tecnológicas para los desafíos empresariales.

Otras Competencias Requeridas

Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita para elaborar informes y justificar el no logro de metas.
Manejo de OFFICE e internet
Habilidades de coordinación y gestión

Enlace al Documento TDR

https://weconnectchildfund.my.salesforce-sites.com/careers/fRecruit__ApplyJob?v…

Enlaces de interés:

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Correo para aplicar:

[email protected]