MEDICOS DEL MUNDO España
Médico(a) Asistencial para Francisco Morazán
I. INTRODUCCION
Médicos del Mundo (MdM) es una asociación de solidaridad internacional e independiente que promueve el desarrollo humano mediante el derecho fundamental de la salud y a una vida digna para todas las personas, especialmente para las poblaciones en situación de pobreza, inequidad de género y exclusión social o que sean víctimas de crisis humanitarias.
MdM cuenta con más de 30 años de presencia en Centroamérica y en México, interviniendo en diferentes momentos socio-políticos a través de la implementación de proyectos que han ido evolucionando según las necesidades de salud y del contexto humanitario en esta región.
Durante su trayectoria en la región ha venido consolidándose como una organización de referencia por su carácter organizativo y su contribución al desarrollo de Políticas Públicas de Salud, así como la implementación del marco de acuerdos internacionales a favor de las poblaciones vulnerables, excluidas y minorías.
El trabajo en migración y desplazamiento de MdM en Honduras durante los últimos años, se ha consolidado, en diversas acciones con actores estatales, sociedad civil, de base comunitaria, actores de cooperación internacional y del Sistema de Naciones Unidas.
En línea con las acciones anteriormente descritas y en asocio con el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), se ha venido implementando desde el 2020 la estrategia de protección, como continuidad de este trabajo para el año en curso se plantea la ejecución del proyecto: “Mejorando la extensión de cobertura en Salud y Género”, el cual tiene como productos:
Al 2025 las personas a las que ACNUR sirve reciben asistencia y servicios multisectoriales.
Al 2025 las rutas/mecanismos de protección y espacios seguros para prevención mitigación de riesgos y atención para personas en riesgo y/o víctimas de violencia de género son fortalecidas.
Al 2025 las instituciones del Estado tienen la capacidad técnica para la formulación de marcos legales y herramientas para la protección y atención de víctimas de VBG.
Bajo este contexto continua con el acompañando en materia de salud, desde la integralidad; brindando atención primaria en salud y atención psicosocial ambulatoria a personas desplazadas internas o en riesgo de desplazamiento, solicitantes de asilo o refugio y flujos mixtos que enfrentan riesgos contra su vida, seguridad, libertad e integridad personal. De igual forma y con el fin de garantizar la atención integral a la población, se plantean procesos de fortalecimiento a la respuesta en el acceso a la salud a las regiones sanitarias de la Secretaría de Salud (SESAL) y otras instituciones del estado de Francisco Morazán, El Paraíso, Choluteca, Ocotepeque y Cortés, debido al alto flujo de movimientos mixtos, incluyendo las personas retornadas con necesidades de protección en estas zonas.
II. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Brindar asistencia médica e integral especializada en salud de primer nivel a las personas desplazadas forzadas, en riesgo de desplazamiento, personas retornadas con necesidad de protección, personas solicitantes y en condición de asilo y refugio, con necesidades de protección internacional y personas albergadas en programas de protección con un enfoque de Derechos humanos y género.
Contribuir a generar canales y rutas de referencia respuesta seguros a establecimientos de salud para la atención especializada, cuando se requiera, tomando en consideración las medidas de seguridad establecidas por MdM en el país, así como dar seguimiento a que los casos referidos reciban una respuesta oportuna.
Apoyar en los procesos de fortalecimiento a las capacidades técnicas en salud y servicios diferenciados para personas con necesidad de protección, así como víctimas y sobrevivientes de violencia sexual y basada en género (VBG) dirigido al personal de las regiones sanitarias priorizadas en el proyecto, los Dispensarios Médicos priorizados, macro distritos de salud municipal de SPS, así como personal de hospitales psiquiátricos.
Apoyo y acompañamiento en otros procesos internos de MdM como la gestión de la farmacia central e intermedia y generar espacios de aprendizaje y actualización en salud para el personal de MdM.
III. AMBITO GEOGRAFICO DE INTERVENCION
La base del puesto es en Tegucigalpa, Francisco Morazán, con desplazamientos a otros departamentos del país cuando sea requerido.
IV. ORGANIGRAMA
Jerárquica y funcionalmente, dependerá de la coordinación del proyecto.
V. FUNCIONES DEL PUESTO
Asistencia en salud.
Brindar atención médica a personas referidas por otras organizaciones de cooperación, sociedad civil o del sistema de Naciones Unidas.
Brindar seguimiento al cumplimiento de los tratamientos médicos indicados a las personas atendidas directamente o en los establecimientos de salud especializados.
Generar los vínculos necesarios para la referencia y el seguimiento de las personas ingresadas en los establecimientos de salud especializados cuando sea necesario.
Realizar la evaluación de necesidades y los pedidos de equipamiento, medicamentos e insumos médicos acorde con las necesidades, asegurando los procesos internos de MdM.
Realizar la gestión de stock de medicamentos junto al equipo administrativo logístico del proyecto.
Apoyo en la gestión de la farmacia interna central e intermedia de MdM.
Participar en el análisis de contexto y problemas de acceso a salud de las personas desplazadas a lo interno, intra y extra regionales, junto con la coordinación del programa.
Dar seguimiento a la ficha única de atención médica, que recopile la información necesaria en materia de salud, de la persona que recibió atención médica.
Participar en la respuesta de emergencia, cuando haya una alerta de flujos migratorios masivos o emergencias y desastres naturales, acorde a lo establecido en el protocolo diseñado para este propósito.
Aplicar criterios de atención diferenciada con enfoque de derechos humanos, psicosocial, de edad y género.
Realizar una curricula de actualización en temas de salud relevantes para el personal de MdM.
Fortalecimiento de capacidades.
12. Apoyar los procesos de fortalecimiento de capacidades técnicas junto al equipo del proyecto, a la Secretaría de Salud (SESAL), específicamente de las regiones sanitarias priorizadas en el proyecto y a las Oficinas Sanitarias Internacionales (OSI).
13. Apoyar en el proceso de fortalecimiento a capacidades técnicas dirigidas al personal de otras Instituciones del Estado como SENAF, en conceptos básicos en materia de protección, Acceso a la salud como derecho humano y prevención de la VBG a personas con necesidad de protección para mejorar la atención de los casos referidos por el programa.
14. En conjunto con el resto del equipo elaboración y actualización de protocolos y documentos relacionados con la atención a personas con necesidad de protección o en situaciones de violencia (historia clínica, registro de casos específicos, protocolos de derivación a otros actores en salud).
Vigilancia y análisis del contexto sociosanitario:
15. Realizar una vigilancia y análisis regular sobre el contexto sociosanitario del país y más específicamente de la zona de actuación (barreras de acceso, indicadores en salud, políticas, leyes, reformas, nuevos actores, etc.).
16. En base a ese análisis, proponer adaptaciones de las actividades y de la estrategia de intervención de MdM.
Coordinación con otros actores de salud
17. Realizar un mapeo de los actores sociosanitarios y espacios de participación más importantes a nivel nacional y local; y mantenerlo actualizado.
18. Coordinar con diferentes actores para facilitar los sistemas de referencia y contra referencia necesarios para el desarrollo de las actividades.
19. Participar en las reuniones de coordinación entre actores relacionados con salud.
Coordinación Interna e Informes.
20. Elaborar informes periódicos sobre las necesidades identificadas, población atendida y actividades realizadas.
21. Generar y archivar las fuentes de verificación de las actividades de proyecto
22. Diseñar e implementar bases de datos relativas a los acompañamientos y las atenciones médicas realizadas.
23. Participar en reuniones internas de coordinación, planificación, y seguimiento del equipo de MdM
24. Realizar otras actividades junto al equipo de MdM según necesidades del programa.
25. Realizar reporte de atenciones en tiempo real en Activity Info y Progress.
26. MDM España en Honduras tiene una postura de tolerancia cero frente al acoso sexual, la explotación y el abuso. MdM cree en el derecho a vivir una vida libre de acoso sexual, abuso sexual, explotación sexual, violencia, acoso y cualquier abuso de poder, independientemente de su edad, género, sexualidad, diversidad funcional, religión u origen étnico. Reconocemos que, como en cualquier organización, se producen dinámicas de poder dentro de la asociación, así como hacia las personas con quienes trabajamos, y existe el riesgo de que algunas personas exploten su posición de poder para beneficio personal.
Todo MdM España en Honduras, las personas empleadas, voluntarias o del asociativo, así como para quienes tengan alguna vinculación contractual con MdM, deben respetar y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional a fin de proteger a y comunidades que forman parte de nuestros programas, frente a situaciones de explotación sexual, y abuso y abuso infantil y deben firmar y adherirse a los seis Principios Básicos contra la Explotación y el Abuso Sexual que ha establecido el Comité Permanente entre Organismos (IASC).
VI. PERFIL
Formación
Doctor(a) en medicina y cirugía general debidamente colegiado y al día con la colegiación.
Se valorará formación en Salud Pública.
Se valorará formación en APS.
Se valorará formación en género y/o derechos humanos.
Experiencia profesional
Al menos dos años de experiencia clínica de primer nivel.
Conocimiento del sistema nacional de salud pública.
Experiencia de trabajo en contextos de interculturalidad.
Se valorará experiencia en organizaciones humanitarias, y en contextos de migración y desplazamiento forzado.
Se valora experiencia en gestión de farmacia y procesos formativos.
Idiomas
Español
Se valora el conocimiento de ingles
Aptitudes y habilidades
Trayectoria de compromiso con la salud de grupos vulnerables
Sensibilidad y conocimiento en el tema de derechos humanos, particularmente de grupos vulnerables como personas migrantes, desplazadas y refugiadas.
Capacidad para relacionarse con actores sociales y del sector gubernamental, en especial del sector salud y derechos humanos.
Capacidad de trabajo en equipo.
Ética y confidencialidad en el manejo de información y de casos.
Manejo de programas básicos de computación (paquete office).
Tener disposición a horarios flexibles en el trabajo y para viajar de manera puntual.
Respeto y sujeción a normas de seguridad establecidas por MdM.
Capacidad de resolución de conflictos.
Proactividad e Iniciativa
Horario de trabajo y retribución
El puesto es a tiempo completo y el contrato tendrá una duración de 11 meses a partir del 13 de enero del 2025, con posibilidad de renovación, según desempeño y capacidad financiera
La retribución es según tablas salariales de Médicos del Mundo España en Honduras.
VII. CONTACTO
Personas interesadas deben enviar:
- CV
- Carta de motivación
- Pretensión salarial
Estos documentos deben enviarse en formato Word o PDF al correo [email protected] poniendo en el asunto del correo: Médico Asistencial en Salud para Francisco Morazán. Fecha límite de postulaciones hasta el 2 de Enero del 2025.