Monitor de Seguridad 2151

ANUNCIO DE VACANTE
U.S. Department of State

Misión de los Estados Unidos Tegucigalpa
Traducción de Anuncio de Vacante TGG-2019-27

Título del Puesto: Monitor de Seguridad

Periodo de Apertura: 8 de mayo, 2019 – 22 de mayo, 2019

Serie/Grado: LE 710 – 4, FS 710 – AA

Salario: LE-4 L 148,036 (salario anual)
FS-AA $ 26,233 (salario anual)

Para más Información: Dirección de envío: Embajada Americana, Oficina de Recursos Humanos, Cubículo 335, Apartado Postal 3453, Tegucigalpa, Honduras.
Dirección de correo electrónico: hrot3@state.gov

Abierto a: Todos los candidatos interesados
Para USEFM – FS es AA. El salario FS real será determinado por Washington D.C.

Certificación de
Seguridad Requeridos: Certificación de Seguridad Local

Duración
Del Contrato: Indefinido, sujeto a aprobar el periodo de prueba.

Enunciado: Le invitamos a leer y comprender las Ocho (8) Cualidades de los Empleados Extranjeros https://careers.state.gov/wp-content/uploads/2018/02/Eight-Qualities-of-Overseas-Employees.pdf antes de aplicar.

Resumen: La Misión de los Estados Unidos en Tegucigalpa, Honduras busca candidatos elegibles y calificados para dos posiciones de Monitor de Seguridad en la Oficina Regional de Seguridad (RSO por sus siglas en inglés).

El horario de trabajo para estas posiciones es:
• Tiempo completo (40 horas a la semana)

**Las aplicaciones deben incluir toda la documentación requerida a continuación.
Fecha de inicio: El candidato deberá estar disponible para comenzar a laborar en un periodo acordado de tiempo una vez obtenga la autorización de la agencia y/o las certificaciones requeridas. Si lo anterior no se cumple, su candidatura puede ser finalizada.
Posición de supervisor: No
Responsabilidades: El titular de la posición proporciona seguridad al personal y a las instalaciones del Gobierno de los Estados Unidos mediante la realización de operaciones de seguridad como miembro de un equipo táctico. El Monitor de Seguridad observa, reconoce y reporta toda actividad potencialmente sospechosa y otros incidentes dirigidos en contra de instalaciones del gobierno de Estados Unidos y/o su personal, iniciando respuestas de emergencia ante acciones hostiles, como sea necesario para salvaguardar vidas y propiedades. Se le requiere conducir un vehículo oficial.

COMPETENCIAS Y EVALUACIONES

Opción A
Educación: Se requiere haber completado estudios de secundaria.
Experiencia: Se requiere un mínimo de un (1) año de experiencia en el campo militar, como policía o en seguridad privada.

U

Opción B
Educación: Se requiere haber completado estudios de primaria.
Experiencia: Se requiere un mínimo de ocho (8) años de experiencia en el campo militar, como policía o en seguridad privada.

REQUISITOS

Conocimientos: Se requiere conocimiento en técnicas de vigilancia, familiaridad con los patrones y hábitos locales de tráfico peatonal y vehicular, y noción de las normas y costumbres culturales. La posición requiere tener un buen conocimiento de la geografía y la cultura general de la ciudad.

EVALUACIONES

Idioma: Nivel II (Conocimiento limitado) escrito/leído/hablado en inglés es requerido. Nivel IV (Fluido) escrito/leído/hablado en español es requerido. (Estos serán evaluados)

Habilidades: Debe poseer una licencia de conducir válida (esto será evaluado). Debe ser hábil en el uso de equipo de comunicación, cámaras y sistemas básicos de tecnología de la información. Debe proporcionar informes orales detallados. Debe trabajar de forma independiente y adaptarse a una amplia gama de situaciones y condiciones ambientales. Debe tener buenas habilidades de observación.

Requisitos: A todos los candidatos que sean considerados para el empleo, se les requiere aprobar la certificación médica y de seguridad.
IGUALDAD DE OPORTUNIDAD PARA EMPLEO: La Misión de Estados Unidos ofrece igual oportunidad, así como trato equitativo y justo en el proceso de empleo a todas las personas sin discriminación de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, discapacidad, edad, afiliación política, estado civil u orientación sexual.
Beneficios: Los Empleados Locales, incluyendo miembros familiares (MOHs) y nacionales de otros países (TCNs) que trabajan en la Misión de Estados Unidos en Tegucigalpa, podrán recibir un paquete de compensación que puede incluir seguro médico, plan de retiro y otros beneficios.
Para EFMs, los beneficios deberán discutirse en la Oficina de Recursos Humanos. El plan de compensación es otorgado al mismo tiempo que la oferta tentativa por la Oficina de Recursos Humanos.
INFORMACIÓN ADICIONAL
PROCESO DE SELECCIÓN CON PREFERENCIA DE CONTRATACIÓN: Cuando son calificados, los solicitantes en las siguientes categorías se les darán preferencia de contratación en el orden indicado a continuación. Por lo tanto, es esencial que estos solicitantes describan con precisión su categoría en la aplicación. El no hacerlo puede determinar que el solicitante no es elegible para una preferencia de contratación.
ORDEN DE PREFERENCIA DE CONTRATACIÓN:
(1) Familiares Americanos Dependientes y que son Veteranos Americanos*
(2) Familiares Americanos Dependientes
(3) Servicio Exterior con Licencia sin goce de sueldo**

* IMPORTANTE: Los candidatos que solicitan preferencia por ser Veteranos Americanos deben proveer la copia más reciente del formato DD-214 (Certificado de Liberación o Descarga del Servicio Activo), documentación equivalente o certificación. Una “certificación” es cualquier documento escrito de las fuerzas armadas que certifica que se espera que el miembro del servicio sea dado de alta o liberado del servicio activo en las fuerzas armadas en condiciones honorables dentro de los 120 días posteriores a la presentación de la certificación por parte del candidato. La carta de certificación debe estar en papel membretado de la rama militar correspondiente del servicio y contener (1) las fechas del servicio militar, incluida la fecha esperada de alta o liberación; y (2) el carácter del servicio. La documentación debe ser presentada para que la preferencia pueda otorgarse.
**Este nivel de preferencia aplica a todos los empleados del Servicio Exterior con licencia sin goce de sueldo.

Para más información (lo que es un EFM, MOH, etc.) y para otras consideraciones sobre el empleo, favor ingresar al siguiente enlace: https://careers.state.gov/wp-content/uploads/2018/04/VA-Definitions-and-Additional-Employment-Considerations.pdf

Para Aplicar: Todos los candidatos deben ser capaces de obtener y mantener la Certificación de Seguridad Local. Los candidatos deben enviar la Solicitud de Empleo Universal (DS-174), la cual está disponible en el sitio de Intranet de HR/OE y en la página web de la Misión.
Para aplicar a estar posición, los solicitantes deben enviar por vía electrónica los documentos que se enlistan:
Para más información sobre cómo aplicar, visite el sitio web de la Misión: https://hn.usembassy.gov/

Documentos requeridos: Favor incluya en su aplicación los documentos requeridos que se indican a continuación:
• Formulario DS-174
• Copia de la orden de viaje, asignación o equivalente (si aplica)
• Residencia/Permiso de Trabajo (si aplica)
• Copia de Pasaporte (si aplica)
• Diploma de estudios de secundaria o primaria
• Prueba de su ciudadanía
• Copia de licencia de conducir válida
• Para candidatos con preferencia de contratación, pruebas de idioma (de estar disponible)
• Copia de la licencia de conducir
• DD-214 – más documentación soporte (si aplica)
• SF-50 (si aplica)

****Los candidatos deben incluir toda la documentación requerida en el párrafo anterior. No se considerarán aplicaciones incompletas.
Que esperar: Los candidatos que sean invitados a asistir a la prueba de lenguaje o de habilidades, o que son seleccionados a una entrevista, serán contactados vía teléfono o correo electrónico.
Para más información: la descripción completa de la posición que incluye todos los deberes, responsabilidades, competencias requeridas, etc. Se puede obtener contactando la Oficina de Recursos Humanos al correo hrot3@state.gov
Gracias por su aplicación y por su interés en trabajar en la Embajada de los Estados Unidos en Tegucigalpa.

  • ¡Esta oferta esta caducada!

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