Oficial Administrativo y Logístico para el Programa Ampliado de Inmunizaciones
Nivel de experiencia
+2 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Temporal
Fecha max. de Postulación
Correo para aplicar:

Compartir esta publicación

Descripción

INVITACIÓN A PRESENTAR EXPRESIONES DE INTERÉS                                    

            (SERVICIOS DE CONSULTORÍA)

 

HONDURAS

Proyecto Restablecimiento de Servicios Esenciales de Salud y Avance en la Preparación ante Emergencias

Crédito N° IDA 7142-HN.

Título Asignado: Contratación de Oficial Administrativo y Logístico para el Programa Ampliado de Inmunizaciones.

 

Referencia No. HN-SESAL-565543-CS-INDV

 

El Gobierno de la Republica de Honduras ha recibido financiamiento del Banco Mundial para el Proyecto Restablecimiento de Servicios Esenciales de Salud y Avance en la Preparación ante Emergencias IDA 7142-HNy se propone utilizar una parte de los fondos para los contratos de servicios de consultoría.

 

Los servicios de consultoría (“los servicios”) comprenden: Garantizar el buen uso de los recursos, así como la aplicación de todos los procesos administrativos y logísticos que se desarrollen a nivel nacional, regional y local siguiendo los lineamientos de la UAP-PROSALH, en el marco de todas las actividades desarrolladas por el Proyecto. Los Términos de Referencia de esta asignación se encuentran publicados en la página web mencionada al final de esta solicitud, o podrán ser solicitados al Contratante a la dirección allí mencionada.

 

La Unidad Administradora de Proyectos, Protección de la Salud Honduras (UAP-PROSALH) a nombre de la Secretaria de Salud invita a los consultores elegibles a expresar su interés en prestar los servicios solicitados. Los consultores interesados deberán proporcionar información que indique que están cualificados para suministrar los servicios. Los criterios para la selección de la lista corta son los siguientes:

 

CUADRO I: EVALUACIÓN CURRICULAR

 

Criterios

 

Cumple / No cumple

 

Factores con criterio Pasa / No pasa

 

Profesional universitario en el área de las ciencias administrativas, contables, economía, ingeniería industrial, ingeniería en logística y/o afines

Cumple / No cumple

Factores con criterios de evaluación

 

Experiencia Profesional

 

Experiencia general cinco (5) años.

Cumple / No cumple

Experiencia Laboral especifica en:

 

  1. Experiencia de al menos dos (2) años realizando procesos administrativos relacionados a la gestión y liquidación de viáticos, talleres, control de servicios de transporte. 

 

Cumple / No cumple

  1. Experiencia de al menos dos (2) años en la administración de recursos humanos

Cumple / No cumple

 

  1. Experiencia de al menos un (1) año realizando procesos de control de inventarios. 

 

Cumple / No cumple

Requisitos:

 

  1. Manejo de sistema operativo Windows y paquete Office Word, Excel, Power Point).           

Cumple / No cumple

  1. Licencia de conducir vigente 

 

Cumple / No cumple

  1. Equipo (computadora y celular con conectividad)

 

Cumple / No cumple

 

La expresión de interés de los consultores interesados es requerida bajo el párrafo 7.16 de las Regulaciones de Adquisiciones para Prestatarios en Proyectos de Inversión publicadas por el Banco Mundial en julio de 2016 y revisadas en el 2018.  De igual forma, por favor tomar en cuenta que la siguiente información específica sobre conflicto de interés: se llama la atención de los consultores sobre los párrafos 3.14, 3.16 y 3.17 de las Regulaciones de Adquisiciones del Banco Mundial 

 

Los Consultores serán seleccionados en base al método Selección Abierta y Competitiva de Consultores Individuales descrito en las Regulaciones antes mencionadas. 

 

Los consultores interesados pueden obtener más información en la dirección indicada al final de esta publicación, durante horas hábiles

 

Las expresiones de interés deberán ser recibidas por correo electrónico a la dirección indicada a continuación: [email protected], a más tardar el 21 de agosto del 2026 a las 17:00 horas.

 

Unidad Administradora de Proyectos. Protección de la Salud Honduras (UAP-PROSALH)

Atención: Dra. Fanny Yasmin Mejía Flores

Colonia Las Minitas, Avenida Juan Lindo, Edificio 502 frente a Home Gallery

Correo electrónico: [email protected]  

 

_____________________________________

 

ANEXO A

 

PROYECTO RESTABLECIMIENTO DE SERVICIOS ESENCIALES DE SALUD Y AVANCE EN LA PREPARACIÓN ANTE EMERGENCIAS

IDA 7142-HN, TF0B8564

 

TÉRMINOS DE REFERENCIA

Oficial Administrativo y Logístico para el Programa Ampliado de Inmunizaciones

 

ComponenteComponente 1 – Fortalecimiento de los Servicios de Atención Materna, Infantil y de Adolescentes
Subcomponente 
CategoríaConsultoria Individual
MétodoComparación Hojas de Vida

 

  1. ANTECEDENTES

La Secretaría de Salud a través de la UAP-PROSALH implementa el proyecto denominado Servicios Esenciales de Salud y Avance en la Preparación Ante Emergencias, cuyos objetivos establecen: (i) mejorar la utilización de los servicios de salud reproductiva e infantil en las regiones prioritarias, (ii) fortalecer las capacidades del sistema de salud pública para la preparación ante emergencias, y (iii) en caso de una Crisis o Emergencia Elegible, responder de manera rápida y efectiva a la misma. Dicho proyecto tiene una duración de 5 años, con un financiamiento de 82 millones de dólares provenientes de la Asociación Internacional de Fomento (Banco Mundial), Mecanismo Mundial de Financiamiento (MMF) y la Alianza para las Vacunas (GAVI).

 

El proyecto incluye un componente exclusivo para apoyar los esfuerzos que realiza el país para llegar a los niños cero-dosis y a los niños parcialmente vacunados en áreas priorizadas que no han sido vacunados debido a los efectos de la pandemia COVID19. Existe la necesidad urgente de apoyar la restauración de los servicios de inmunización de rutina, aumentando la demanda de vacunación, el acceso de la comunidad y el fortalecimiento de la capacidad institucional en las regiones sanitarias para ofrecer un programa de inmunización sostenido y equitativo (incluidos los recursos físicos y humanos, y los sistemas de información).

Según datos del Sistema de Vacunación (SIVAC) de la SESAL, la cobertura de inmunización infantil superó el 90% en el 2016, con un descenso al 82% en el 2020. En el caso de la población menor de un año, la vacuna pentavalente, que protege contra cinco de las principales enfermedades infantiles, experimentó drásticas caídas de cobertura en ocho regiones, por debajo del 60%. Esta tendencia empeora la vulnerabilidad de la niñez hondureña ante la posibilidad que se manifiesten casos o brotes epidémicos como consecuencia de las bajas coberturas, cambio climático y el movimiento migratorio de otros países camino al llamado sueño americano, situación que pondría en riesgo la vida de la población infantil, su desarrollo físico y cognitivo.

Honduras se encuentra en alerta nacional por amenaza de reintroducción del sarampión por un caso importado en el año 2023. La cobertura de vacunación contra el Sarampión (SRP) está por debajo del 80%; pasó de un 94% en el año 2018 a 74% en el año 2023. La cobertura para la vacuna SRP1 es de 77% y para SRP2 es 74%. Es una prioridad alta para la SESAL y para el Programa Ampliado de Inmunizaciones vacunar completamente a toda la población objetivo ya que la amenaza es inminente.


 

En tal sentido, se deben establecer y coordinar esfuerzos a nivel de país para incrementar las coberturas de vacunación y asegurar la inmunización de todos los niños, enfatizando a los parcialmente vacunados y niños cero dosis en áreas previamente identificadas, además de actividades que fomenten el aumento de la cobertura de los esquemas incompletos de vacunación y adecuados a la edad.

Estas intervenciones serán particularmente importantes para crear resiliencia ante los impactos climáticos, ya que las vacunas son una de las herramientas más efectivas para proteger a largo plazo a las poblaciones contra la propagación de enfermedades infecciosas que pueden ser inducidas por el cambio climático.

Por lo anteriormente descrito, es necesario la contratación de un (1) Oficial Administrativo para apoyar todo los procesos administrativos y logísticos del PAI que se desarrollen en el marco del Proyecto.

El Oficial Administrativo será responsable por cubrir diferentes regiones sanitarias de salud priorizadas.

  1. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA:

Garantizar el buen uso de los recursos, así como la aplicación de todos los procesos administrativos y logísticos que se desarrollen a nivel nacional, regional y local siguiendo los lineamientos de la UAP-PROSALH, en el marco de todas las actividades desarrolladas por el Proyecto.

  1. ACTIVIDADES:

El consultor desarrollará las actividades necesarias para cumplir el objeto del contrato, siguiendo los procedimientos y estándares definidos para el proyecto “Servicios esenciales de salud y preparación ante emergencias” y como mínimo deberá cumplir lo siguiente:

  1. Coordinar y liderar la comunicación entre contrapartes administrativas del PAI, apoyo cuando sea requerido a los supervisores regionales, jefes regionales, enlace PAI en las regiones sanitarias y la UAP-PROSALH, asegurando el flujo oportuno de información, resolución de problemas y en la medida de lo posible anticipación de incidencias

    1. Realizar todas las gestiones administrativas y logísticas conforme al documento de lineamientos administrativos y logísticos para el Proyecto de Restablecimiento de los Servicios Esenciales de Salud y Preparación ante emergencias proporcionado por la UAP-PROSALH

    2. Dar seguimiento y monitoreo constante a las actividades de planificación relacionadas a gastos de movilización, transporte y/o combustible, talleres, y papelería entre otros.

    3. Elaborar planillas de viáticos por regiones, cuando sea requerido, para las actividades de vacunación cero dosis e implementación del Sistema Digital de Vacunación (SDV), para que sean remitidas en tiempo y forma al PAI y posteriormente a la UAP-PROSALH para su gestión.

    4. Revisar y organizar la documentación relacionada a pagos de viáticos, RRHH, combustible, servicio de transporte, talleres u otros gastos relacionados con el proyecto que sean remitidos para pago a la UAP-PROSALH.

    5. Recolectar información del recurso humano que reciba asignación de viáticos, honorarios o combustible para su respectiva aprobación, solicitud, liquidación o reembolsos

    6. Gestionar y dar seguimiento operativo al servicio de transporte contratado por el Proyecto, coordinando con las Regiones Sanitarias, el Programa Ampliado de Inmunizaciones (PAI), la UAP-PROSALH y el proveedor del servicio la programación de las unidades, así como la atención y solución oportuna de incidencias que afecten la operación. Asimismo, verificar el cumplimiento de las obligaciones contractuales, incluyendo la disponibilidad de vehículos, sustitución de unidades, programación y reprogramación de rutas, horarios, permanencia en campo, kilometraje, bitácoras, mantenimiento, evidencias de ejecución y demás condiciones establecidas en el contrato, documentando los incumplimientos identificados y proponiendo las acciones correctivas correspondientes para garantizar la continuidad del servicio.

    7. Recolectar y organizar la documentación relevante generada en el marco de los talleres de capacitación a nivel nacional, incluyendo facturas, listas de asistencia diarias y demás soportes


 

necesarios para la gestión y pago de viáticos, asegurando su entrega oportuna y en cumplimiento con los requisitos establecidos por el proyecto.

  1. Apoyar en la organización y logística de los talleres de capacitación, incluyendo la coordinación de sedes, recursos y participantes; así como la revisión y validación de solicitudes relacionadas con estas actividades y otras gestiones administrativas que se requieran para su adecuada ejecución

    1. Realizar el debido proceso de entrega de bienes y/o materiales al nivel central, regional y/o local.

    2. Mantener un archivo adecuado de todos los bienes, pagos e informes recibidos, velando buenas prácticas de control interno referente a la documentación y archivo.

    3. Informar al PAI, RRHH y proveedores cuando los pagos hayan sido efectivos.

    4. Mantener un auxiliar actualizado acerca de los pagos a RRHH, servicios de transporte, combustible, asignación de viáticos, y control de liquidaciones de gastos de viaje e incidentes.
    5. Apoyar al RRHH en el proceso de devolución de recursos no ejecutados, bajo los procedimientos establecidos.
    6. Cuando sea requerido, realizar visitas de campo para supervisar calidad de los servicios contratados y apoyar a los coordinadores regionales en procesos administrativos.
    7. Participar en procesos de capacitación coordinados por la UAP-PROSALH para el desarrollo de sus actividades.
    8. Elaborar informes financieros, administrativos relacionados a las actividades de acuerdo con la planificación de las actividades del proyecto.
    9. Cualquier otra actividad que sea delegada en el marco de sus funciones y de los alcances del proyecto.
  2. INFORMES

El Consultor se obliga a presentar informes mensuales concisos/ejecutivo que contengan como mínimo los siguientes aspectos:

  • Resumen de las principales actividades relacionadas a los procesos contratados, solicitudes, asignación, liquidaciones, reembolso de viáticos y cualquier otro proceso administrativo requerido.

  • Respaldo en físico y digital de todos los procesos generados a la fecha

 

  1. DURACION

Los servicios tendrán una vigencia de cinco (5) meses, dentro de los cuales se deberán desarrollar todas las actividades indicadas en los términos de referencia. Resultados por debajo de los niveles establecidos en la evaluación del desempeño constituirá causa justa para la terminación del contrato en cualquier tiempo.

El Consultor firmará un documento estándar que se utiliza para la contratación de servicios de consultoría en proyectos financiados por el Banco Mundial y se sujetará a todas las condiciones previstas en este instrumento sin excepción.

  1. PERFIL DEL CONSULTOR

Formación académica.

Profesional universitario en el área de las ciencias administrativas, contables, economía, ingeniería industrial, ingeniería en logística y/o afines.

Experiencia General

General:

Mínima de al menos cinco (5) años en el ejercicio de la profesión


 

Experiencia especifica

  • Experiencia de al menos dos (2) años realizando procesos administrativos relacionados a la gestión y liquidación de viáticos, talleres, control de servicios de transporte.
  • Experiencia de al menos dos (2) años en la administración de recursos humanos.
  • Experiencia de al menos un (1) año realizando procesos de control de inventarios.
  • Manejo de sistema operativo Windows y paquete Office (Word, Excel, Power Point).
  • Licencia de conducir vigente
  • Equipo (computadora y celular con conectividad)

 

  1. SUPERVISIÓN Y APROBACION DE PRODUCTOS

El (la) Consultor(a), será supervisado(a) por el Especialista Financiero de la UAP-PROSALH delegado para la coordinación seguimiento y aprobación de la consultoría los informes y otros documentos establecidos en el contrato para el respectivo pago.

 

  1. UBICACIÓN GEOGRAFICA

El consultor, prestará sus servicios profesionales en Tegucigalpa en las oficinas de la UAP-PROSALH con la disponibilidad de desplazarse a las áreas de influencia del proyecto de ser necesario.

 

  1. CONFIDENCIALIDAD

Toda información obtenida por el Consultor, así como sus informes y los documentos que produzca, relacionados con la ejecución de su contrato, deberá ser considerada confidencial, no pudiendo ser divulgados sin autorización expresa por escrito de la UAP-PROSALH.


 

Cuadro de texto: CRITERIOS DE SELECCIÓN

 

CUADRO I: EVALUACIÓN CURRICULAR

 

Criterios

 

Cumple / No cumple

Factores con criterio Pasa / No pasa 

Profesional universitario en el áreade las ciencias administrativas, contables, economía, ingeniería industrial, ingeniería en logística y/o afines

 

Cumple / No cumple

Factores con criterios de evaluación 
Experiencia Profesional 
Experiencia general cinco (5) años.Cumple / No cumple
Experiencia Laboral especifica en: 

1. Experiencia de al menos dos (2) años realizando procesos administrativos relacionados a la gestión y liquidación de viáticos, talleres, control de servicios de transporte.

 

Cumple / No cumple

2. Experiencia de al menos dos (2) años en la administración de recursos humanosCumple / No cumple

 

3. Experiencia de al menos un (1) año realizando procesos de control de inventarios.

 

Cumple / No cumple

Requisitos: 
4. Manejo de sistema operativo Windows y paqueteOffice Word, Excel, Power Point).Cumple / No cumple
5.  Licencia de conducir vigenteCumple / No cumple
6. Equipo (computadora y celular conconectividad)Cumple / No cumple

REQUERIMIENTOS PREVIOS A LA FIRMA DEL CONTRATO

Los siguientes documentos deben ser presentados a la firma del contrato:

  • Hoja de Vida Actualizada
  • Copia de los soportes de la Hoja de Vida (certificaciones de estudios, acta de grado o diploma).
  • Copia de la Tarjeta Identidad y licencia de conducir

 

Correo para aplicar: