Objetivo del Puesto
Administrar, analizar y ejecutar los procesos de compensaciones, beneficios y nómina, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral hondureña, la equidad interna y la competitividad externa, contribuyendo a la atracción, retención y motivación del talento humano.

Requisitos del Puesto
Formación Académica:
• Graduado(a) o pasante universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia:
• Mínimo 2 a 3 años de experiencia en áreas de compensaciones, beneficios o nómina.
• Experiencia comprobable en empresas de tamaño similar (preferiblemente +100 colaboradores).

Conocimientos Técnicos:
• Legislación laboral hondureña.
• Cálculo de planillas, prestaciones y deducciones legales.
• Manejo de IHSS, RAP e ISR.
• Excel intermedio–avanzado.
• Deseable experiencia en sistemas de nómina o ERP (ej. Odoo, SAP, u otros).