Oficial de Comunicación Proyecto “Senderos Juveniles” 267

 DESCRIPCIÓN DE PUESTO CRS

Nombre del Puesto:  Oficial de Comunicación Proyecto “Senderos Juveniles”

Departamento:                                   Programas

Reporta A:                                           Directora de Proyecto

País/Ubicación:                                 San Pedro Sula, Honduras

 

  1. Antecedentes del proyecto:

CRS es una agencia de ayuda humanitaria y de Desarrollo fundada por los Obispos Católicos de los Estados Unidos, con presencia a nivel mundial. En Honduras ha trabajado desde 1959, en la promoción de programas que integran diversos sectores y que han llegado a más de 1 millón de hondureños.

El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL) junto con CRS han creado un programa para promover el acceso a oportunidades de educación y empleo digno y no peligroso, así como promover el autoempleo para jóvenes en condición de riesgo social.

El proyecto Senderos Juveniles – Centro América (YPCA por sus siglas en inglés) tiene como propósito mejorar los medios de vida entre los jóvenes en riesgo para evitar que sean reclutados en las peores formas de trabajo infantil (PFTI) mediante un programa binacional que se ejecuta en Honduras y El Salvador.  El proyecto es ejecutado por el Consorcio conformado por CRS, Glasswing International, Fe y Alegría y la Fundación Nacional para el Desarrollo de Honduras (FUNADEH) y en Honduras se desarrolla en los municipios de Choloma, San Pedro Sula, Villanueva y La Lima en el departamento de Cortés; El Progreso, departamento de Yoro y Tegucigalpa, Distrito Central.

El Consorcio Senderos Juveniles brinda servicios a jóvenes en riesgo entre los 12-20 años, así como a sus familias, en municipios con altos niveles de violencia en ambos países. El proyecto incluye tres componentes:

 

  • Modelo de Jóvenes Constructores (JC), que es un programa de formación básica, capacitación vocacional y de inserción laboral/auto-empleo para jóvenes en riesgo no escolarizados de 16 a 20 años.
  • Clubes de Conexión Profesional, es un programa para jóvenes entre 12 y17 años, basado en actividades extra-curriculares en escuelas del sistema público.
  • Centros de Conexión Comunitaria: es un programa de apoyo a jóvenes en riesgo y sus familias para ayudarles a alejarse de las peores formas de trabajo infantil y acercarse a opciones positivas de medios de vida. Incluye la implementación de Familias Fuertes y atención individual.

 

  1. Resumen del Puesto:

 

Como miembro del equipo del proyecto “Senderos Juveniles” usted facilitará el logro de los objetivos del proyecto por medio de coordinar, desarrollar, reportar y brindar guía técnica y asesoría al personal de CRS y de los socios en el área de comunicaciones.  Sus habilidades de gestión de relaciones asegurarán que el componente de comunicaciones del cual es responsable aplique de manera consistente las mejores prácticas y trabaje constantemente hacia mejorar el impacto hacia niños, niñas, jóvenes y sus familias.

Proveerá liderazgo y será responsable de las actividades relacionadas al área de comunicación del proyecto en apoyo al trabajo de Catholic Relief Services (CRS) de servir a los pobres y vulnerables. Desarrollará e implementará estrategias y planes comunicacionales para el proyecto de acuerdo a los componentes y acciones prioritarias, asegurando su alcance y calidad, así como promoviendo escala y sostenibilidad.   Su enfoque minucioso y orientado al servicio asegurará que el proyecto aplique de manera consistente las mejores prácticas y trabaje constantemente hacia lograr sus metas.

 

  • Responsabilidades del Puesto:

 

  • Organizar y dirigir las actividades de comunicación asignadas del proyecto como están descritas en el plan detallado de implementación en línea con los principios y estándares de calidad de programa de CRS, requisitos de los donantes y buenas prácticas.
  • Ajustar e implementar el plan de comunicaciones del proyecto a fin de promover su escala y sostenibilidad a través de entregas escritas, medios sociales (online e impresos), presencia en los medios, actos públicos, reuniones presenciales y otros. Desarrollar y mantener relaciones directas con los medios, incluyendo publicidad para las actividades del proyecto y oficiales de comunicación con socios y aliados.
  • Desarrollar canales de información pertinentes para la presentación de resultados (página web, redes sociales, etc.), coordinando la comunicación tanto con los aliados, jóvenes, empresas, sociedad civil y financiadores. Así mismo deberá liderar la difusión interna de información relevante entre el personal, miembros del consorcio, aliados, empresas y participantes del proyecto. Elaboración de reportes.
  • Asumir liderazgo en el manejo de la marca, protocolos de comunicación y discurso del proyecto, diseñando y asegurando que todos los materiales impresos, audiovisuales y digitales sean coherentes con la estrategia del proyecto y los requisitos del donante.
  • Dar seguimiento y reportar sobre cualquier desafío y/o vacío identificado en el área de comunicaciones para informar ajustes a planes y a programas de implementación.
  • Apoyar a organizaciones socias en sus esfuerzos por reflexionar sobre experiencias del proyecto y apoyarles en el desarrollo de procesos, manuales y capacitaciones para en temas relacionados al uso de los medios de comunicación creados para el desarrollo del proyecto.
  • Desarrollar una campaña que aborde los riesgos de la migración irregular y trabajo infantil de los migrantes, dirigida a niñez, juventud y familiares en áreas del proyecto, así como a familiares en los Estados Unidos.
  • Asegurar el plan de adquisiciones, el seguimiento apropiado del uso de recursos para actividades del proyecto, revisiones periódicas del presupuesto y cumplimiento de normativas administrativas de la institución.
  • Desarrollar relaciones de trabajo con todos los interesados locales y servir como el enlace entre ellos y el equipo del proyecto para movilizar a los actores locales y promover actividades e impacto del proyecto.
  • Trabajar articuladamente con la Especialista de Comunicaciones y Socios de El Salvador para asegurar la implementación del plan de comunicaciones del proyecto y la campaña de sensibilización sobre los riesgos de la migración irregular.
  • Completar documentación del proyecto para actividades asignadas. Preparar historias de éxito, contenidos del proyecto para el sitio web, contenidos para los medios sociales, comunicados de prensa, artículos de opinión para los informes semestrales y otras actividades de divulgación.
  • Colaborar con el Comité Directivo, la Unidad Ejecutora y la Especialista de Comunicaciones de CRS El Salvador para la divulgación de iniciativas asociadas con la programación técnica o con los objetivos específicos del proyecto.
  • Participar en las jornadas de planificación, evaluación, aprendizaje y otras relevantes para su posición captando y sintetizando los aprendizajes principales para luego ser divulgados a audiencias internas y/o externas.
  • Desarrollar una base de registro audiovisual, fotográfico y medios escritos de las actividades macro del proyecto asegurando que esta se mantenga actualizada.
  • En acuerdo con la dirección del proyecto, adquirir servicios de consultoría para implementar los componentes comunicacionales, así como producción de materiales. Gestionar y supervisar la adquisición de servicios, licencias, equipos y aplicaciones necesarias para implementar del plan de comunicaciones del proyecto.

 

  1. Antecedentes, Experiencia y Requisitos:

Educación y Experiencia

  • Título universitario en el área de mercadeo, publicidad, periodismo o carreras afines con el área de comunicación.
  • Cinco años de experiencia laboral en gestión de medios de comunicación, de estrategias y planes de comunicación para programas de desarrollo. Educación adicional podría sustituir algo de experiencia; experiencia adicional podría sustituir algo de educación.
  • Experiencia en trabajar con organizaciones locales o internacionales, planes de acción participativos e involucramiento de la comunidad.
  • Experiencia en procesos de comunicación social, especialmente en el tema de jóvenes en riesgo, empleabilidad, y/o prevención de violencia, construcción de paz.
  • Experiencia demostrada y un trabajo de alta calidad en la redacción y edición, toma de videos, diseño y gestión de eventos, así como de los medios de comunicación.
  • Experiencia demostrada en la organización de campañas de comunicación para proyectos de desarrollo, de preferencia en proyectos dirigidos a jóvenes en situaciones de riesgo.
  • Experiencia en redacción de materiales, incluyendo noticias, comunicados de prensa, documentos de publicidad, y los resúmenes de programación técnicas, términos de referencia en formato claro, atractivo y de manera rápida.
  • Experiencia en desarrollar términos de referencia, supervisar consultorías y contratación de proveedores de productos y servicios comunicacionales.
  • Experiencia en el uso de paquetes de MS Windows y MS Office (Excel, Word, PowerPoint), así como programas de diseño y redes sociales.

Habilidades Personales

  • Habilidades de observación, escucha activa y análisis con capacidad para formarse juicios sensatos.
  • Excelente capacidad para analizar, sintetizar y comunicar sucintamente y eficazmente mensajes claves escritos a audiencias específicas.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Buenas habilidades de gestión de relaciones y capacidad para trabajar efectivamente con socios locales y miembros de la comunidad.
  • Atención al detalle, exactitud y puntualidad en la ejecución de responsabilidades asignadas.
  • Proactivo, ingenioso y orientado soluciones y a resultados.
  • Conducción de vehículos y licencia de conducir vigente.

Lengua Extranjera Deseada:         Ingles Básico

Disponibilidad para viajar:             Hasta 30% del tiempo laboral dentro y fuera del país.

 

  1. Relaciones Laborales Clave:

Interno: Directora de Proyecto, Especialista en Comunicaciones CRS El Salvador, miembros del equipo Senderos Juveniles. Área de operaciones de CRS Honduras.

Externo: Especialistas en comunicaciones de organizaciones socias, aliados, agencias de publicidad y medios de comunicación. Proveedores de servicios y productos relacionados al área de comunicación. Equipos técnicos de socios y jóvenes participantes.

                                              

  1. Competencias Institucionales (para todo el Personal de CRS):

Estas están arraigadas en la visión, valores y principios guía de CRS y las usa cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr el resultado deseado.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Descargo de Responsabilidad:  Esta descripción de puesto no es una lista exhaustiva de la habilidad, esfuerzo, obligaciones y responsabilidades relacionadas con la posición. La duración de la contratación de esta posición está sujeta a la duración de los fondos del proyecto y/o programa de país, así como entre otros procesos internos basados en la ley local.

 

  • Generalidades del concurso:

 

Interesados deberán remitir su hoja de vida con atención a Nicole Leitzelar/ Gerente de Recursos CRS- Programa en Honduras, correo electrónico: nicole.leitzelar@crs.org, con el nombre de la vacante en el asunto, a más tardar el lunes 31 de diciembre de 2018. Nota: Solo los finalistas serán contactados.

 

Los procedimientos de adquisición de talento de CRS reflejan nuestro compromiso en la protección de niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.

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