1. TITULO DEL PUESTO: Oficial de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje   

1. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROYECTO.

La Comisión de Acción Social Menonita ( CASM) pretende abordar  las necesidades de las comunidades con mayor riesgo de desastres relacionados con el clima en la Sierra del Merendon, Departamento de Cortes Honduras, con el objetivo de fortalecer la capacidad de adaptación y la resiliencia de las familias, las comunidades, los gobiernos locales y el sector privado para adaptarse al cambio climático a través de la acción, la innovación, la investigación, el intercambio de conocimientos y el apoyo técnico en la región antes mencionada propuesta.

Específicamente con la implementación de este proyecto se busca:

1. Fomentar y amplificar el liderazgo local para implementar prácticas urgentes y mejores para la adaptación al cambio climático y la preparación ante desastres
2. Promover medios de vida diversificados, agricultura climáticamente inteligente sostenible y escalable, y conservación basada en la naturaleza para pasar de economías de subsistencia a medios de vida resilientes al clima.

Para el logro de estos propósitos se pretende que la implementación este centrada en una participación amplia y significativa de los jóvenes, mujeres, personas mayores, personas con alguna discapacidad y miembros de la Comunidad LGBTQI+ en la planificación de acciones de adaptación al clima, el fomento de liderazgo de las comunidades locales, el uso de métodos participativos, inclusivos y dirigidos a las comunidades locales

1. OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

Asegurar la planificación, seguimiento de cada uno de las actividades y procesos que debe desarrollar el proyecto, verificando que los movimientos que se planifiquen y ejecuten estén estrictamente vinculados con los resultados e indicadores previstos y además generar los reportes correspondientes y los insumos que servirán de aprendizaje para nuevas experiencias.

1.  RESPONSABILIDADES/FUNCIONES PRINCIPALES
2. Responsable de implementar el plan de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje del proyecto.
3. Orientar al personal del proyecto en el tema de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje.
4. Asegurar el registro de las metas establecidas y logradas para el logro de resultados e indicadores del proyecto. 
5. Monitorear el ingreso de datos generados por el equipo técnico, asegurando su veracidad y los medios de evidencia que sustentan cada una de las actividades realizadas y reportadas.
6. Entregar los reportes consolidados por escrito (mensuales, quincenales y/o semanales), de acuerdo con lo solicitado por el o la gerente de proyecto. 
7. Identificar y documentar historias de éxito, lecciones aprendidas y estudios de casos, si fuese necesario con participantes del proyecto.
8. Llevar a cabo visitas de campo, hacer muestreos con el propósito de que lo que se reporta es verídico y los servicios que el proyecto ofrece, están llegando a la población objetico prevista.
9. Desarrollar procesos de capacitación a personal técnicos del proyecto, sobre aspectos de recolección de datos, uso de herramientas/aplicaciones digitales, todo para la facilitación de la recolección de información.
10. Aplicar herramientas, formularios, a diferentes audiencias (encuesta post distribución de servicios e insumos, a las personas focalizadas por el proyecto para su atención.
11. Monitorear y evaluar los procesos de implementación de actividades que desarrollan los miembros del equipo técnico. 
12. Facilitar los reportes requeridos por el donante o por sus jefes inmediatos, misma que pueden ser semanal quincenal, mensual, trimestral, semestral o anual.

1. PERFIL MÍNIMO REQUERIDO
   • Mínimo tres años de experiencia en el manejo de proyectos tanto en la parte programática como en la administrativa. Debe tener experiencia en el manejo y procesamiento de información estadística, para facilitar la toma de decisiones de los mandos intermedios y gerenciales, con el propósito de mejora continua en la gestión del proyecto

Estudios Profesionales: Profesional Universitario de las áreas de ingeniería ambiental, industrial, o disciplinas sociales afines o similares.

Experiencia Profesional:

• Conocimiento de técnicas de capacitación y/o formación no formal a nivel de equipos técnico, a quienes deben formar en todo el proceso de planificación monitoreo y evaluación.
• Capacidad de facilitar reuniones, asesorar grupos de trabajo, transferencia de metodologías de planificación monitoreo y evaluación
• Proactividad, receptividad a nuevas estrategias innovadoras de intervención.

1. Aspectos adicionales

• Apreciación de las políticas de protección, fines y objetivos de CASM.
• Disposición de hacer visitas en áreas rurales y urbanas donde el proyecto     hará su incidencia. 
• Disponibilidad para viajar a diferentes comunidades de los municipios donde el proyecto tendrá cobertura.
• Capacidad para trabajar bajo presión y contar con disponibilidad inmediata
• Habilidad para dirigir procesos de diseño de Sistemas de planificación monitoreo y evaluación y aprendizaje. 
• Residir de preferencia en la zona del Valle de Sula 

1. COORDINACIÓN

El o la técnico deberá coordinar y reportar al:

• Gerente de Proyecto para revisar avances, estrategias, discutir y proponer los cambios que sean necesarios.
• Así mismo se deberá mantener en constante realimentación a la gerencia del proyecto con quien se podrá revisar avances, estrategias, discutir y proponer los cambios que sean necesarios.
• Coordinara con las instancias que son parte del consorcio que ejecuta el proyecto y otras instancias municipales con quienes se coordina actividades y que son usuarias de los insumos y servicios del proyecto.

1.  RECURSOS

• Para el desarrollo de las actividades, el o la técnico en planificación, monitoreo y evaluación recibirá apoyo logístico (computadora, teléfono, entre otros) y transporte para los sitios de intervención cuando le toque movilizarse.
• Tendrá un espacio físico a disposición para trabajar en la oficina de CASM para su permanencia en dicha institución y también eventualmente se gestionará espacio en las municipalidades en los municipios de intervención cuando se requiera;
• CASM facilitará el equipo de bioseguridad necesario para desarrollar las actividades del proyecto.

1.  SALVAGUARDIA

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que CASM muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.

IX. RESPONSABILIDAD DENTRO DE CASM

Junto con nuestra política de protección, CASM es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con CASM se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:

• Cumplir con las políticas y procedimientos de CASM con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables.
• Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación.
• Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de CASM.

Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. CASM se reserva el derecho a modificar este documento y se estiman las fechas de cierre publicadas. 

Debido a la naturaleza del trabajo de CASM, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.

Interesados/as enviar su Hoja de vida con aspiraciones salariales a las cuentas de correo: [email protected] y [email protected] a más tardar el 30 de junio del 2024.