OFICIAL DE MOVILIZACION DE RECURSOS 

Contrato de trabajo por tiempo definido de un año, salario y beneficios de acuerdo a la escala salarial de Oxfam en Honduras. 

Oxfam es un movimiento mundial de personas que trabajan juntas para acabar con la injusticia y la pobreza. Esto significa que nos enfrentamos a la desigualdad que mantiene a las personas pobres. Juntas salvamos, protegemos y reconstruimos vidas cuando ocurre un desastre. Ayudamos a las personas a construir una vida mejor para ellas mismas y para otras. 

Nos ocupamos de temas como los derechos de acceso a la tierra, el cambio climático y la discriminación contra las mujeres. Y no nos detendremos hasta que cada persona del planeta pueda disfrutar de una vida libre de pobreza.

Somos una confederación internacional de 19 organizaciones (afiliados) que trabajan junto a organizaciones socias y comunidades locales en más de 90 países.

Todo nuestro trabajo se guía por nuestros valores: Empoderamiento, Transparencia e Inclusión. Para leer más sobre nuestros valores haz click aquí aquí

Oxfam se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento relacionado con el acoso, el abuso y la explotación sexual así como el fraude, la corrupción o cualquier tipo de comportamiento asociado a la falta de integridad; promoviendo el bienestar de la infancia, la juventud y las personas adultas. Oxfam espera que todas las personas del equipo compartan este compromiso a través de nuestro código de conducta. Nuestra prioridad es asegurar que solo aquellas personas que comparten y demuestran nuestros valores sean seleccionadas para formar parte de nuestro equipo.

Nota: Todas las ofertas de empleo están sujetas a referencias satisfactorias y controles de detección adecuados (que pueden incluir controles contra terrorismo, salvaguardia y antecedentes penales).  

Perfil requerido 

Oxfam  en Honduras está buscando un/una  responsable de aportar al diseño y actualización de la estrategia de Movilización de Recursos, liderar la implementación  de la misma y la relación e influencia con donantes, identificando nuevas oportunidades/fuentes de captación de fondos y alianzas, acompañando al equipo país en la búsqueda de recursos, incluyendo en el desarrollo de propuestas, trabajando en coordinación con los Partner Affiliates (PA) de Oxfam y convirtiéndose en el eslabón principal para acceder a la asistencia técnica y el apoyo de la estructura de recaudación de fondos de la confederación Oxfam a nivel regional y sedes en otros países.

Asegura la articulación de los procesos funding y su interacción con otras áreas funcionales (finanzas, MEAL, COMMs y programas), incluyendo en alcance marco de responsabilidad asignado a las partes implicadas.  Asegura la conexión con procesos vinculados al ciclo de gestión de contratos con donantes (estrategia funding, movilización de recursos, seguimiento del pipeline, gestión de la cartera de contratos, relación con donantes y compliance/rendición de cuentas). 

Nuestra/o próximo/a OFICIAL DE MOVILIZACION DE RECURSOS requerirá el siguiente conjunto de habilidades, competencias y experiencia :

Esenciales

• Formación universitaria en Ciencias Sociales, Económicas o Administración de Empresas 
• Experiencia profesional demostrada de al menos gestión o conocimiento de proyectos relacionados en justicia de género, justicia económica, resiliencia y justicia de género para brindar un mejor soporte a los equipos
• Capacidad demostrada para diseñar y dirigir estrategias de movilización de recursos.
• Experiencia en formulación de propuestas, proyectos, programas, teoría de cambio y marco lógico, que respondan a convocatorias en los tiempos y condiciones establecidas.
• Experiencia de al menos 5 años en el tercer sector, en el área de cooperación al desarrollo, enfoque de género y emergencias.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés (hablado, escrito y leído)
• Fuerte orientación a resultados con capacidad de priorización, de auto gestión y de coordinación. Excelente actitud de trabajo en equipo. 
• Sólidos conocimientos en procesos participativos de construcción de propuestas con organizaciones sociales de base, autoridades estatales, sector privado, academia y otros.
• Sólidos conocimientos en análisis de informes financieros y de presupuesto.
• Dominio de herramientas informáticas (Office, Internet).
• Persona comprometida a aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso activo para que los derechos de las mujeres, así como los de otras personas o colectivos marginados, sean el eje conductor y sean tenidos en cuenta en todos los aspectos del trabajo de nuestra organización

Deseables

• Postgrado en temas a fines al desarrollo, la Cooperación Internacional y/o DDHH.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: 

Internas 

1. Estrategia de movilización de recursos 

• Aportar al diseño e implementar el plan de acción de captación de fondos y alianzas de Oxfam en el país, sobre la base de las estrategias de captación de fondos vigentes en CA y LAC, así como un diagnóstico comprensivo de las características, orientaciones y tendencias de la cooperación a nivel global, regional y local; los principios, enfoques, misión, visión, objetivos, antecedentes técnicos, financieros y del accionar de Oxfam en el país y las expectativas del nuestro trabajo como oficina de influencia, en diálogo con el contexto nacional, subregional y regional.
• Realizar el seguimiento de la ejecución del plan de acción en coordinación con el CMT de la oficina , fortaleciendo los ingresos y las alianzas para alcanzar la estrategia global de país.
• Consolidar y actualizar los mapeos de oportunidades de financiación y donantes para el programa de País, y envío periódico de notificaciones sobre nuevas oportunidades de financiamiento a los equipos de país y a la Coordinación de movilización de recursos LAC.
• Maximizar las oportunidades de financiación de los programas analizando en profundidad nuestra estrategia de trabajo o prioridades temática, así como el contexto en que se desarrolla los programas.

1. Financiación y gestión del Pipeline

• Analizar y hacer seguimiento a la estructura de financiación del país con el/la Business Manager y conducir la planificación y previsión de los ingresos a nivel de país.
• Identificar los porcentajes de recuperación de costes en función a la normativa y condiciones de los donantes potenciales para el programa país
• Actualizar y tener visión global del pipeline y de la situación de los distintos contratos en curso, para poder levantar alarmas y proponer o aplicar medidas de mitigación, especialmente cuando las incidencias en un contrato pongan en riesgo la reputación, sostenibilidad y/o la captación de ingresos de Oxfam.
• Generar vínculos con la estructura de financiación de la confederación accediendo a las formas de trabajo, oportunidades y habilidades de la misma.
• Promover espacios de aprendizaje entre la Dirección, equipos de programas y MEAL sobre los procesos de formulación y resultados de la convocatoria que permita una mejora continua

1. Elaboración y seguimiento de propuestas de financiamiento

• Trabajar con los demás afiliados y equipos de países LAC para co-crear o desarrollar oportunidades de financiación nacionales y/o multipaís (regionales o globales).
• Participar en los procesos de formulación de propuestas en el país en coordinación con los equipos de programas y MEAL para garantizar calidad y cumplimiento con los intereses de los donantes.
• Comunicarse de manera fluida con otras afiliadas (PAs y EA) y actores internos de la confederación Oxfam en varios niveles,   a nivel nacional, regional y global para identificar y llevar los procesos de gestión de propuestas para fortalecer el financiamiento del programa país.

• Monitorear las propuestas de los proyectos presentados a los donantes, participando activamente en la preparación de las propuestas, garantizando su calidad, fortaleciendo capacidades de los equipos que las preparan y haciendo seguimiento de la ejecución
• Liderar procesos de coordinación (Bid Developer) y comunicación en relación con las oportunidades de financiación entre equipos de país, aliados locales (copartes), PA y otros equipos relevantes, según el caso (región, OIS, etc.). Igualmente, liderar los procesos de aprobación (sign-off) cuando se realicen. 
• Garantizar la aplicación de las reglas Oxfam de Movilización de Recursos-.
• Garantizar la alineación a las prioridades del donante y la aplicación y cumplimiento de sus reglas den las propuestas a presentar.
• Liderar el diseño de propuestas en coordinación con el equipo de país asegurando la calidad, el involucramiento de los diferentes actores (internos y externos), y el cumplimiento del cronograma acordado. 
• Junto al equipo programático de país, mapear y desarrollar un banco de notas conceptos de interés de las prioridades programáticas. 
• Desarrollo de metodología y herramientas para elaboración de propuestas “rápidas”;

1. Seguimiento de contratos y rendición de cuentas a donantes

• Dar seguimiento a la firma de contratos con donantes, así como firma de Operational Partnership Agreements (OPAs) asegurando la recepción de fondos. 
• Desarrollar relaciones de confianza y documentar los procesos entre PA´s (Afiliados Socios) y EA (Afiliado Ejecutor). Actuar como intermediario de la asistencia de los equipos técnicos y gestores de cuentas de los donantes de la sede (NHD), los donantes de los afiliados (HD), las oficinas regionales y los servicios compartidos.
• Monitorear las fechas de entrega de informe a afiliadas y donantes como parte del seguimiento del OPA y MOs con socias para garantizar un debido cumplimiento
• Desarrollar las capacidades del equipo de la oficina proporcionando capacitación técnica, apoyo y asesoramiento al personal sobre cómo gestionar los fondos de los donantes en el país.
• Actuar como intermediario de la asistencia de los equipos técnicos y gestores de cuentas de los donantes de la sede, los donantes de los afiliados, las oficinas regionales y los servicios compartidos.
• Velar porque el personal del país se adhiera a las políticas y directrices de financiación de la confederación.
• Diseñar e implementar estrategias de comunicación estratégica a donantes.

Externas

1. Ampliar alianzas para la movilización de recursos

• Ampliar la cartera de donantes del país, generando el compromiso de los mismos con nuestra misión, fortaleciendo relaciones y abriendo oportunidades. 
• Representar/acompañar al/ responsable de país en la gestión y la construcción de relaciones con los representantes de los donantes en el país y proponer una agenda que permita posibilidades de fidelización y engagement de los donantes.
• Participar activamente en los procesos de revisión de estrategia, programas, proyectos de la cooperación internacional.
• Acompañar las negociaciones con los donantes sobre contratos, costos, gobernabilidad, rendición de cuentas y condiciones generales.
• Fomentar un vínculo estrecho con el personal de comunicaciones, programas y MEAL en Oxfam en el país para fomentar la elaboración de productos llamativos, resumidos, gráficos y novedosos que puedan ser utilizados para atraer donantes, ya sean propios de Oxfam (PAs) o donantes externos. 
• Garantizar la fidelización de los donantes, manteniendo comunicación regular y compartiendo de manera periódica los productos de investigación y comunicación de Oxfam, e invitándoles a eventos y visitas en terreno, con el objetivo de profundizar su compromiso con el programa financiado y con Oxfam. 
• Participar y conectar con otras ONGs internacionales en el país para fomentar la presentación de propuestas para las prioridades en el país. 
• Contribuir al análisis de potenciales socias en coordinación con los equipos de programas para ayudar a diversificar alianzas en función de potenciales oportunidades de trabajo
• Participar activamente en el grupo regional de MMRR.

Otras

• Aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso activo con los derechos de las mujeres
• Realizar todas las funciones relacionadas al cargo delegadas por su inmediato superior
• Participar y contribuir en otros proyectos transversales del país o región o institución a consideración del Responsable de País y en coordinación con el equipo regional

Como postular

Si estás interesado/a envía tu CV actualizado y carta de presentación, incluyendo expectativa salarial a la siguiente dirección  [email protected]

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el  13 de Octubre del 2024. Nos reservamos el derecho de modificar esta fecha si lo consideramos necesario. Agradecemos a todos/as  los y las candidatos y candidatas por su interés, sin embargo, sólo las personas seleccionadas para test práctico y  entrevista serán contactadas.