OFICIAL DE RECURSOS HUMANOS Y DE ADMINISTRACIÓN

OBJETIVO 

Desarrollar, coordinar y controlar los procesos relacionados con el reclutamiento, selección, inducción, supervisión, entrenamiento, evaluación y rotación del personal de la Cooperativa. Asimismo, Manejar con eficiencia los gastos administrativos de la Cooperativa, así como proveer los recursos y servicios requeridos por las distintas áreas y oficinas de la Cooperativa en forma eficiente y oportuna, Supervisando también el control y funcionamiento del manejo del archivo. 

ALGUNAS FUNCIONES

1. Realizar entrevistas junto con el comité Ejecutivo a candidatos a puestos Para cubrir en la estructura de la Cooperativa. 
2. Coordinar con los Jefes de las distintas áreas, los procesos de entrevistas de personal a ingresar en la entidad. 
3. Administrar los expedientes del personal de la Cooperativa. 
4. Preparar el plan anual de capacitación.
5. Elaborar contratos temporales o permanentes conforme requerimientos de personal de las distintas áreas de la Cooperativa. 
6. Investigar antecedentes en el proceso de contratación.
7. Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo. 
8. Administrar y planificar las vacaciones. 
9. Revisar los cálculos de las planillas de sueldos del personal y elevarla a Gerencia General para su autorización. 
10. Calcular las prestaciones el personal.
11. Llevar control de entradas y salidas del personal de la Cooperativa y asistencias, cumplimiento de horario, ausencias por enfermedad, licencias ordinarias y extraordinarias.  Así mismo, el orden, logística del uso correcto de uniformes, horarios de almuerzo, horarios de entrada y salida, pases de salida, permisos de los empleados. También hacer cumplir el procedimiento según el reglamento de trabajo.
12. Gestionar las compras necesarias de mobiliario, papelería, materiales de aseo, enseres y otros de la Cooperativa según los reglamentos vigentes y niveles de aprobación.
13. Elaborar las planillas de pago de sueldos, 14 avo. mes, 13 avo. mes, bono educativo, entre otros de los empleados de la Cooperativa.
14. Colaborar con los pagos de Dietas, Viáticos, transporte, atenciones a Miembros Directivos y Comités de Apoyo. 
15. Realizar los pagos de Viáticos, transporte, Comisiones, atenciones a Empleados.
16. Llevar el control del cumplimiento y pago de las pólizas de seguros de Incendio, Mobiliario, Edificios, Dinero y Valores, y otras necesarias para el resguardo de la seguridad de la cooperativa y sus empleados. 
17. Realizar los pagos y gestiones al día de impuestos, permisos de operación, permisos de armas rótulos, Mantener al día los pagos de servicios públicos, internet, entre otros y otras obligaciones legales de la Cooperativa. 
18. Realizar Inventarios de mobiliario, equipo y todos los demás activos de la Cooperativa con el apoyo del área según el reglamento vigente y ser responsable de que todos los activos fijos lleven el número de inventario correlativo que les corresponde según el reglamento vigente.
19. Coordinar y gestionar que las bajas de activos fijos se vendan o se destruyan.
20. Atender situaciones de emergencia como ser: reparaciones, cotizaciones de promocionales y otros.
21. Llevar el control de todos los contratos de obligaciones contraídas por la Cooperativa tanto en su cumplimiento, revisando su vigencia, planes de trabajo del contrato etc. Con el fin de recibir los servicios acordados en dichos contratos, como también los pagos al día. 

PERFIL DEL PUESTO 

Título Universitario Licenciatura en Ciencias Económicas, Administración de Empresas, con experiencia en Recursos Humanos.

• Conocimientos sobre leyes laborales, reglamentos y demás disposiciones sobre Recursos Humanos. 
• Conocimiento de manejo administrativo y de Recursos Humanos.
• Capacidad analítica.
• Habilidad para comunicarse en forma oral y escrita. 
• Habilidad para trabajar bajo presión.
• Habilidad para dirigir personal.
• Manejo de Microsoft Office
• Capacidad para liderar equipos de trabajo. 
• Genero Indiferente 
• Edad 25/40
• Salario Enviar Aspiración Salarial

DOCUMENTACIÓN REQUERIDA:

1. Curricular Vitae actualizado.
2. Interesado(a) enviar información al correo: [email protected]

Fecha Límite de entrega de Información: 21/05/2023.