INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION DEL MAGISTERIO        "NCI-TSC/152-03

Formulario 12 INPREMA"    
     CONVOCATORIA PARA PROCESO DE SELECCIÓN ……..            
                
                
A. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO                
                
Denominación del cargo:        OFICIAL DE SECRETARIA GENERAL        
Unidad Administrativa:        AREA DE SECRETARIA GENERAL        
Remuneración:        27540        
Modalidad de vinculación (contrato, nombramiento):        CONTRATACIÓN PERMANENTE        
Fecha de inicio:        09/05/2024        
Lugar de trabajo: (ciudad o localización del trabajo):        TEGUCIGALPA        
                
B. REQUISITOS LEGALES                
"1. Hoja de Vida (Con sus respectivos soportes: copia de títulos, copia de diplomas, copia de constancias de trabajo).
2. Una Fotografía Reciente (Tamaño Carnet).
3. Copia de Documentos Personales:
         ·         Identidad.
         ·         Carnet del I.H.S.S. (si aplica)
         ·          RTN Numérico.
         ·         Solvencia Municipal.
         ·         Carnet y Solvencia del Colegio de Profesionales al que Pertenece.
         ·         Croquis del lugar de residencia.
         ·         Copia de Recibo público del lugar de residencia.
4.     Tarjeta de Salud.
5.     Constancia de Procuraduría General de la Republica donde se especifique que no tiene ninguna demanda contra el estado.
6.     Constancia del TSC  donde describa que es apto para laborar como empleado público.
7.     Hoja de Antecedentes Penales.
8.     Hoja de Antecedentes Policiales."                
                
C. REQUISITOS TÉCNICOS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN                
"1. Formación académica :
Carrerra Universitaria Completa en Derecho (incluyen todas las especialidades). "                
"2. Experiencia (citar el área y tiempo de experiencia de acuerdo al cargo) :
De 3 Año(s) a 5 Año(s) de experiencia en instituciones de tipo Financiero, Gobierno y Servicios en puestos de tipo Asistencial o Coordinación. "                
"3. Capacitaciones y Competencias de acuerdo al cargo:

Capacitaciones:
Derecho Administrativo
Tecnicas de Servicio al Cliente
Sistemas de Prevision Social

Competencias: 
Organización de la información. 
Busqueda de Información.
Comunicación efectiva.
Administración del Tiempo
Supervision y Monitoreo"                
                
D. FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE LA INFORMACIÓN                
Las personas interesadas en participar en este proceso de selección deberán presentar una solicitud de participación dirigida a la MAE/MAI, junto con su hoja de vida actualizada y documentos habilitantes al siguiente correo electrónico: [email protected] hasta la siguiente fecha: 01 de Mayo del 2024.  En caso de requerir alguna aclaración, dirigirse al correo electrónico:[email protected]                
                
                
                
FIRMA ASESORA DE TALENTO HUMANO