Oficial de talento humano
Categoría
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Correo para aplicar:

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Descripción

 

INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION DEL MAGISTERIO

NCI-TSC/152-03 

Formulario 12 INPREMA

 CONVOCATORIA PARA PROCESO DE SELECCIÓN ……..

A. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Denominación del cargo:

OFICIAL DE TALENTO HUMANO

Unidad Administrativa:

ASESORIA DE TALENTO HUMANO

Remuneración:

27540

Modalidad de vinculación (contrato, nombramiento):

CONTRATACIÓN PERMANENTE

Fecha de inicio:

26/8/2024

Lugar de trabajo: (ciudad o localización del trabajo):

TEGUCIGALPA

B. REQUISITOS LEGALES

1. Hoja de Vida (Con sus respectivos soportes: copia de títulos, copia de diplomas, copia de constancias de trabajo).
2. Una Fotografía Reciente (Tamaño Carnet).
3. Copia de Documentos Personales:
          ·         Identidad.
          ·         Carnet del I.H.S.S. (si aplica)
          ·          RTN Numérico.
          ·         Solvencia Municipal.
          ·         Carnet y Solvencia del Colegio de Profesionales al que Pertenece.
          ·         Croquis del lugar de residencia.
          ·         Copia de Recibo público del lugar de residencia.
4.     Tarjeta de Salud.
5.     Constancia de Procuraduría General de la Republica donde se especifique que no tiene ninguna demanda contra el estado.
6.     Constancia del TSC  donde describa que es apto para laborar como empleado público.
7.     Hoja de Antecedentes Penales.
8.     Hoja de Antecedentes Policiales.

C. REQUISITOS TÉCNICOS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN

1. Formación académica :
Carrerra Universitaria Completa (Administración y gestión de empresas, Administración de recursos humanos, Psicología).

2. Experiencia (citar el área y tiempo de experiencia de acuerdo al cargo) :
De 3 a 5 años de experiencia en instituciones de tipo Financiero, Gobierno, Servicios u otro en puestos de tipo Coordinación o Asistencial. 

3. Capacitaciones y Competencias de acuerdo al cargo:
Capacitaciones:
-Gestión de recursos humanos por competencias
-Administración de la capacitación
-Legislación laboral

Competencias: 
-Instrucción
-Trabajo en equipo
-Innovación y mejora continua
-Busqueda de Información
-Pensamiento Critico


 

D. FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE LA INFORMACIÓN

Las personas interesadas en participar en este proceso de selección deberán presentar una solicitud de participación dirigida a la MAE/MAI, junto con su hoja de vida actualizada y documentos habilitantes al siguiente correo electrónico: [email protected] hasta la siguiente fecha: 12 de Agosto del 2024.  En caso de requerir alguna aclaración, dirigirse al correo electrónico:[email protected]

FIRMA ASESORA DE TALENTO HUMANO

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