OFICIAL SEA Y GESTION DEL CONOCIMIENTO

Contrato de trabajo por tiempo definido de un año, salario y beneficios de acuerdo a la escala salarial de Oxfam en Honduras. 

Oxfam es un movimiento mundial de personas que trabajan juntas para acabar con la injusticia y la pobreza. Esto significa que nos enfrentamos a la desigualdad que mantiene a las personas pobres. Juntas salvamos, protegemos y reconstruimos vidas cuando ocurre un desastre. Ayudamos a las personas a construir una vida mejor para ellas mismas y para otras. 

Nos ocupamos de temas como los derechos de acceso a la tierra, el cambio climático y la discriminación contra las mujeres. Y no nos detendremos hasta que cada persona del planeta pueda disfrutar de una vida libre de pobreza.

Somos una confederación internacional de 19 organizaciones (afiliados) que trabajan junto a organizaciones socias y comunidades locales en más de 90 países.

Todo nuestro trabajo se guía por nuestros valores: Empoderamiento, Transparencia e Inclusión. Para leer más sobre nuestros valores haz click aquí aquí

Oxfam se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento relacionado con el acoso, el abuso y la explotación sexual así como el fraude, la corrupción o cualquier tipo de comportamiento asociado a la falta de integridad; promoviendo el bienestar de la infancia, la juventud y las personas adultas. Oxfam espera que todas las personas del equipo compartan este compromiso a través de nuestro código de conducta. Nuestra prioridad es asegurar que solo aquellas personas que comparten y demuestran nuestros valores sean seleccionadas para formar parte de nuestro equipo.

Nota: todas las ofertas de trabajo estarán sujetas a Referencias satisfactorias de supervisores/as anteriores y presentación de constancia de antecedentes penales.  

Perfil requerido 

Oxfam  en Honduras está buscando un/una Responsable de Liderar y coordinar ejercicios de planificación, monitoreo, y rendición de cuentas de proyectos y programa a nivel país y Centroamérica, en colaboración con los equipos de la oficina, así como procesos de reflexión y análisis participativos de experiencias para generar aprendizaje, implementando los principios feministas involucrando al equipo país, socias y aliadas. 

Contribuye para que los aprendizajes y los conocimientos se sistematicen y compartan con audiencias diferenciadas de forma innovadora y sean usados en el diseño de estrategias brindando insumos sobre lecciones aprendidas y buenas prácticas en procesos de influencia. Para ello, propicia espacios de formación, intercambio, en las áreas prioritarias identificadas en la agenda nacional y subregional

Nuestra/o próximo/a OFICIAL SEA Y GESTION DEL CONOCIMIENTO requerirá el siguiente conjunto de habilidades, competencias y experiencia :

Esenciales

• Formación universitaria en Ciencias Sociales, Económicas, Políticas, Gestión social, pedagogía o similares.
• Experiencia profesional demostrada de al menos 5 años en SEA, gestión del conocimiento con organizaciones de la sociedad civil, cooperación al desarrollo, instituciones educativas o investigativas.
• Experiencia profesional demostrada en usar amplia variedad de métodos, herramientas, canales y formatos para capturar, diseminar y gestionar los conocimientos, particularmente en procesos de influencia.
• Experiencia de facilitación de grupos y para procesos de reflexión y aprendizaje. 
• Nivel alto de español e inglés intermedio.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Persona comprometida a aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso activo para que los derechos de las mujeres, así como los de otras personas o colectivos marginalizados, sean el eje conductor y sean tenidos en cuenta en todos los aspectos del trabajo de nuestra organización.

Deseables

• Formación de posgrado o formación continua en gestión social, evaluación de programas o proyectos, y/o gestión del conocimiento.
• Experiencias con distintas metodologías pedagógicas para adultos y organizaciones.
• Habilidades de diseño gráfico y comunicación creativa.
• Conocimiento y habilidades interculturales de las distintas realidades socio-eco-culturales del país.
• Experiencia en la implementación especializada de enfoque feminista en Diseño, planificación, SEA y gestión del conocimiento.
• Ingles avanzado.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: 

Vinculación Subregional

• Al menos un 20% de su tiempo, se dedicará a las iniciativas y proyectos subregionales con el apoyo matricial de la Coordinación Regional de Calidad, Estrategia y Aprendizaje y bajo el liderazgo de la Gerencia Subregional de Programas.

Calidad de Programa 

• Acompañar el proceso participativo de diseño estratégico de programas/proyectos con metodologías y procesos conformes a los estándares de programas y requisitos CAMSA y aporta al seguimiento de estos estándares en coordinación con el equipo interno involucrado en el programa/proyecto.
• Liderar el diseño general un sistema SEA implementado por el personal de programas y brindar apoyo metodológico para ello.
• Promover prácticas innovadoras para resolver retos preexistentes. 
• Formular marco lógico de propuestas de proyectos, desde su especialidad, para garantizar su alineamiento a la estrategia programática en país y programa Centroamérica.
• Gestionar la actualización,  manejo y análisis de datos del programa de país, para suministrar información a la dirección de país y coordinadoras de Programa para la toma de decisiones estratégicas al igual que a la Gerencia Subregional de Programas del PCA.

Seguimiento, Evaluación y Rendición de Cuentas

• Coordinar y garantizar la calidad de rendición de cuentas de Oxfam en el país y la subregión a la Confederación, apoyando estrechamente los equipos de programas, coordinaciones y la dirección de país (planes e informes semestrales y anuales).
• Asegurar la implementación de las políticas vigentes con respecto a seguimiento, evaluación y aprendizaje en Oxfam (CAMSA, Estándares de Calidad de Programas, Revisiones de aprendizaje de programas y estrategia).
• Facilitar procesos de fortalecimiento de capacidades al equipo de Oxfam en el país en la metodología y herramientas de seguimiento, evaluación y aprendizaje.
• Gestionar estudios de evaluaciones de importancia estratégica con apoyo metodológico, y/o conducir procesos de evaluaciones internas, en estrecha coordinación con los responsables de programas, proyectos y socias. 

Aprendizaje & Conocimiento

• Acompañar al equipo de Programa en la definición de la agenda de aprendizaje, coordinando procesos de reflexión y análisis de experiencias para la generación de conocimientos, así como promover en la organización una cultura de aprendizaje.   
• Recoger y revisar periódicamente insumos de productos SEA para la incidencia según la estrategia definida en el equipo directivo, analizando y rescatando avances y retos en relación con la agenda de aprendizaje definida. 
• Liderar procesos de sistematización de experiencias y compartir lecciones aprendidas con audiencias diferenciadas de forma innovadora, en coordinación con colegas de comunicaciones y de captación de recursos.
• Contribuir para que los aprendizajes y el conocimiento generados sean usados en el diseño de estrategias de formación, planificación e influencia. 

Conexión

• Difundir el conocimiento generado a través de las evaluaciones, sistematizaciones, y procesos SEA entre equipos, países, subregión, socias y actores estratégicos, así como en LAC.
• Generar articulaciones e intercambios con otros espacios de Oxfam enfocados en conocimiento y aprendizaje.
• Ser referente para temas de evaluación y aprendizaje, representando al equipo de Oxfam en el país en los foros nacionales, regionales y globales.
• Participar en la Red MEL LAC, a fin de alinear procedimientos y metodologías MEL de acuerdo con la estrategia Global y Regional, compartiendo los resultados, aprendizajes y herramientas del proceso MEL en el país, así como revisando y analizando los de otras oficinas.

Otras

• Realizar todas las funciones relacionadas al cargo delegadas por su inmediato superior.  
• Participar y contribuir en otros proyectos transversales del país o región o institución a consideración de la dirección de país .
• Comprensión y adhesión a los principios de Oxfam y a sus valores, así como a la promoción de la justicia de género y los derechos de las mujeres.
• Comprensión y adhesión a los principios de equidad, diversidad, género, protección de la infancia y salud y bienestar de las personas del equipo.

Como postular

Si estás interesado/a envía tu CV actualizado y carta de presentación, incluyendo expectativa salarial a la siguiente dirección  [email protected]

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el  15 de Septiembre del 2024. Nos reservamos el derecho de modificar esta fecha si lo consideramos necesario. Agradecemos a todos/as  los y las candidatos y candidatas por su interés, sin embargo, sólo las personas seleccionadas para test práctico y  entrevista serán contactadas.