1. Objetivo

El objetivo del cargo de Oficial Técnico de Protección es contribuir, desde sus competencias técnicas, a la implementación eficiente y de calidad de los servicios especializados de protección, incluyendo la gestión de casos, la Asistencia Individual Única, la autoprotección civil y el fortalecimiento de capacidades de organismos comunitarios, organizaciones de la sociedad civil, ONG e instituciones gubernamentales, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos y los principios de protección del NRC. La siguiente es una breve descripción del cargo.

2. Principales Responsabilidades 

• Implementación de los servicios especializados del programa (Gestión de casos y Asistencia Individual de protección, Autoprotección civil, información, orientación y acceso a derechos) donde sea requerido su cumplimiento, de acuerdo con la necesidad programática.
• Cumplimiento de los manuales de operaciones estándares de acuerdo con la implementación de los servicios especializados del programa (Gestión de casos y Asistencia Individual de protección, Autoprotección civil, información, orientación y acceso a derechos).
• Responsabilidad específica para el control de calidad y el monitoreo de las actividades de los proyectos asignados a su oficina.
• Liderar misiones de identificación de población de interés y/o en mayor necesidad.
• Responsabilidad técnica para el seguimiento de los gastos financieros de las actividades técnicas del (los) proyecto (s).
• Apoyar en la elaboración de planes estratégicos y operativos del trabajo de NRC en Honduras aportando información clave de las zonas de trabajo.
• Garantizar el registro oportuno, completo y preciso de la información de beneficiarios y actividades en las bases de datos correspondientes, así como el adecuado uso y actualización de las demás herramientas de recolección de datos y monitoreo requeridas para el seguimiento de las actividades programáticas de los proyectos.
• Compilar y enviar en tiempo y forma la sistematización de la información relativa a las actividades programáticas de los proyectos en ejecución, bases de datos de beneficiarios y actividades, herramientas de medición de resultados, medios de verificación, etc.
• Elaborar informes narrativos mensuales sobre el desarrollo de las actividades bajo su responsabilidad y coordinación, o según sean requeridos por la supervisión.
• Identificar proyectos en coordinación con otras organizaciones que trabajan con población de interés de NRC en la zona.
• Planificar, implementar y acompañar en los talleres/capacitaciones que fueren necesarios a funcionarios/as públicos/as, población beneficiaria o agencias socias.
• Apoyar en la elaboración de publicaciones temáticas y material informativo.
• Participación en espacios de representación de NRC y otras que fueren necesarias según temas relacionados a la población de interés
• Otras que fueren asignadas para el desarrollo de la organización.
• Contribuir a la aplicación de la programación segura e inclusiva en el programa.

3. Competencias Profesionales

• Profesional Título universitario en Derecho, Relaciones Internacionales, Ciencias Sociales o afines.
• Tres años de experiencia de trabajo en el contexto de ayuda humanitaria.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para las relaciones interpersonales y para lograr acuerdos con diferentes actores.
• Excelente redacción y manejo de datos
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles
• Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados al desplazamiento forzado, asistencia humanitaria y protección.
• Experiencia previa en atención a víctimas y grupos vulnerables.
• Buen conocimiento del paquete office.
• Dominio del idioma inglés deseable.

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

• Experiencia en el uso de MS Office (Word, Excel, Power Point)
• Conocimiento del contexto y de la situación política y social de Honduras.
• Conocimiento en derechos humanos, derecho internacional humanitario, Derecho Internacional de los Refugiados y Principios Rectores de los Desplazamientos Internos.
• Excelentes habilidades para la expresión oral y escrita.
• Capacidad de análisis e investigación.
• Capacidad para planificar y desarrollar planes de incidencia.
• Habilidades para gestionar información y elaborar informes.
• Habilidades en técnicas de entrevistas a victimas 

4. Competencias Comportamentales

El marco de competencias del NRC establece 10 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

• Planear y lograr resultados.
• Trabajo en equipo.
• Comunicar con impacto y respeto.
• Manejar entornos inseguros.

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Que ofrecemos:

• Un trabajo estimulante y significativo en una organización humanitaria altamente reconocida.
• Contrato nacional a tiempo definido, salario y paquete de beneficios competitivos.
• Entorno de trabajo flexible en una oficina dinámica.
• Lugar de trabajo: San Pedro Sula, Honduras
• Viajes: 20% a las zonas de intervención.

Les motivamos a unirse a nuestra cultura laboral que permite a cada empleado compartir ideas y asumir responsabilidades. Alentamos y damos responsabilidad a todos los empleados en todos los niveles, para ayudar a resolver los problemas complejos que enfrentamos. Tendrá muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa. NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene como política la diversidad, la equidad y la inclusión de personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad, capacidad física, entre otros.

Es posible que NRC revise candidaturas antes del cierre del anuncio de la vacante, por lo que se anima a aquellos/as candidatos/as interesados/as a mostrar su interés lo antes posible.