Vacante n°: 6390
Organización: International Union for Conservation of Nature (IUCN)
Ubicación: Oficina de País Honduras, Tegucigalpa, Honduras
Reporta a: Oficial de Programa
Porcentaje de Trabajo: 100%
Grado: A3
Fecha Esperada de Inicio: 5 de junio de 2023
Tipo de Contrato: Indefinido
Fecha de Cierre: 9 de mayo de 2023
INTRODUCCIÓN
Creada en 1948, la UICN es la red ambiental más grande y diversa del mundo, tiene como visión contribuir para un mundo justo que valora y conserva la naturaleza; cuya misión es influenciar, alentar y ayudar a las sociedades de todo el mundo a conservar la integridad y diversidad de la naturaleza y asegurar que todo uso de los recursos naturales sea equitativo y ecológicamente sostenible.
La UICN cuenta con 6 comisiones mundiales que albergan una comunidad de expertos a nivel global en temas de ecosistemas, sobrevivencia de especies, políticas sociales, políticas y ambientales, derecho ambiental y áreas protegidas. La Comisión Mundial de Áreas Protegidas de la UICN, la conforma una red de más de 2,000 expertos en este tema de 140 países. La UICN ha impulsado las categorías de manejo de áreas protegidas que han adoptado la mayor parte de los países del mundo, incluyendo Honduras. También esta comisión junto a la de derecho ambiental y de políticas económicas y sociales han contribuido a construir los marcos conceptuales de los modos de gobernanza que se están aplicando en la mayoría de los países del mundo, incluyendo el modo de gobernanza de áreas protegidas por pueblos indígenas y comunidades locales aprobado en el 2008. Asimismo, la UICN es el ente asesor en temas ambientales de Naciones Unidas y del Comité de Patrimonio Mundial (Natural) de la UNESCO; en este último, asesora técnicamente en los procesos de nominación y monitoreo de estos sitios.
Sobre el Proyecto
La UICN-ORMACC a través de su Oficina de País en Honduras, está ejecutando los proyectos i). Promoción de los derechos y reducción de riesgos de desastres en territorios indígenas. El objetivo del proyecto es contribuir, desde un enfoque de derechos, en el mejoramiento del ejercicio de la gobernanza territorial y la reducción de riesgo de desastres en los pueblos indígenas y afrodescendiente de Honduras, con énfasis en el liderazgo protagónico de las mujeres y jóvenes; y ii) Promover el respeto y ejercicio de los derechos de los pueblos indígenas y afrodescendientes frente a industrias extractivas y otras iniciativas en Centroamérica, cuyo objetivo es contribuir al respeto y ejercicio de los derechos colectivos de los pueblos indígenas y afrodescendientes afectados y/o amenazados por la expansión de las industrias extractivas, energéticas y otras políticas públicas, programas y proyectos, en Centroamérica (con énfasis en Honduras).
Los proyectos están implementando varios instrumentos de servicios, incluyendo entre otras las siguientes: asistencia técnica, capacitación, intercambio de experiencias, estudios e investigaciones, asesoría legal y sub-donativos.
DESCRIPCIÓN DE CARGO
Descripción del trabajo:
El Oficial Técnico de Proyecto formará parte del talento humano que integran la UICN-Oficina de País en Honduras; dependerá directamente del Oficial de Programa. Este puesto tiene como objetivo contribuir con los procesos y acciones de planificación, ejecución, seguimiento y monitoreo de las actividades del proyecto de apoyo a la promoción y ejercicio de los derechos indígenas, así como otras actividades clave de la Oficina de País; y, deberá velar por el fiel cumplimiento de las políticas y procedimientos técnicos, administrativos y financieros de la UICN.
Funciones y Responsabilidades:
a. Planificación:
- Elaborar los POAs de proyectos y administrarlos en el sistema en línea utilizado por la UICN según sea requerido por el supervisor inmediato y el Representante de País.
- Elaborar y dar seguimiento a los planes trimestrales y mensuales de trabajo.
- Realizar procesos de planificación con los socios implementadores de los proyectos asignados basados en los acuerdos de implementación a suscribirse.
- Identificar riesgos de los proyectos en la etapa de planificación; además, tener la capacidad de crear matrices de riesgo para gestionar las situaciones identificadas.
- Tener creatividad, flexibilidad y adaptabilidad frente a procesos administrativos sistematizados y repetitivos.
- Contribuir con insumos y aportaciones técnicas en la formulación de nuevas propuestas de proyectos que contribuyan a la ampliación del portafolio de proyectos de UICN en Hondura, elaborar matrices de Teoría del Cambio y Marco Lógico de los proyectos.
- Tener conocimiento de contexto de la realidad de los pueblos indígenas y afrodescendientes ante la vulneración de sus derechos y su aporte a los procesos de conservación de la biodiversidad a nivel local, nacional y regional.
- Coordinar con todos los niveles que conforman la UICN: Miembros, Secretaría y Comisiones, con el objetivo de construir alianzas para el desarrollo de actividades conjuntas en plena coincidencia con los intereses estratégicos de la Oficina de País y los proyectos asignados.
b. Ejecución:
- Elaborar Términos de Referencia (TdR) para la negociación de acuerdos de cooperación o contratación de bienes o servicios
- Elaborar notas conceptuales e informes de eventos (reuniones, talleres, foros, etc.)
- Elaborar, presentar y ajustar Solicitudes de Propuestas basados en el plan operativo anual.
- Ejercer como apoyo en temas de comunicación de los proyectos asignados. Realizando tareas de documentación.
- Implementar los procesos administrativos a seguir de parte de la unidad técnica, según el manual, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de todas las actividades planificadas y también las asignadas según su expertiz.
- Contribuir con la ejecución de las actividades del proyecto, cumpliendo los estándares exigidos por UICN.
- Facilitar la planificación, organización y desarrollo talleres, reuniones, foros, intercambios u otros eventos.
- Participar en reuniones, congresos, foros afines al trabajo de UICN a solicitud del Representante de País.
- Facilitar acciones de asistencia técnica a organizaciones indígenas y garífunas atendidas por el proyecto.
- Preparar presentaciones en relación con el trabajo a su cargo y otros que le sean encomendados y que se relacionen con su experiencia y formación profesional.
- Colaborar con el coordinador de proyecto sobre la marcha del proyecto y alertar sobre situaciones de riesgo y oportunidades de mejora.
- Contribuir con la ejecución operativa y presupuestaria de los proyectos.
- Sugerir estrategias, soluciones, enfoques, incluso correctivos que aseguren el alcance de los objetivos y resultados e impactos del proyecto.
- Garantizar la aplicación de las salvaguardas sociales y ambientales en la ejecución del proyecto, según estándar establecido por la UICN
- Impulsar mecanismos efectivos de comunicación y coordinación interna y externa (entidades públicas, privadas, sociedad civil y organizaciones de pueblos indígenas y garífunas).
- Mostrar un alto compromiso y sensibilidad por los derechos de pueblos indígenas y afrodescendientes, y el enfoque de derechos en la conservación.
- Tener conocimientos sobre el tema de Gestion Integrada de Riesgos de Desastres (GIRD).
- Otras funciones que el Coordinador de Proyecto y Representante de País requiera en el marco de la ejecución de las actividades del proyecto.
c. Seguimiento, monitoreo, evaluación y aprendizaje
- Dar seguimiento a las consultorías de apoyo a la ejecución de los proyectos
- Realizar giras de campo con objetivos de acompañamiento, seguimiento y monitoreo de las actividades del proyecto.
- Contribuir con el Oficial de Programa en la elaboración informes narrativos del proyecto, garantizando cumplimiento de fechas críticas y estándares de calidad exigidos
- Redactar y presentar informes especiales sobre avances y puntos de atención crítica en la ejecución de las actividades realizadas.
- Facilitar la sistematización de buenas prácticas y experiencias, así como espacios para compartir lecciones aprendidas y productos de conocimiento.
- Apoyar procesos de evaluación interna y externa de proyectos.
- Establecer procesos de recolección, sistematización, análisis, análisis de contexto y reportaje de datos cuantitativos y cualitativos de las actividades realizadas con el objetivo de medir los resultados e impactos.
- Ejercer como apoyo en temas de monitoreo, evaluación y aprendizaje en los proyectos asignados.
- Llevar el control de las actividades de manera organizada y basado en un enfoque de análisis de datos mediante herramientas tecnológicas (ArcGis, SPSS, Excel, Power Bi, KoboToolbox, Survey Monkey, Google Forms, One Drive, Google Drive, entre otras).
- Capacidad para desarrollar talleres de evaluación, reflexión y aprendizaje.
- Capacidad para documentarse en metodologías que agreguen valor a las actividades desarrolladas por el proyecto.
- Cumplir con los estándares de calidad de informes de la UICN, sus donantes y socios.
- Capacidad de aprender y adaptarse a usar herramientas tecnológicas de gestión del ciclo de proyectos.
d. Gestión administrativa y financiera
- Velar por el cumplimiento y aplicación de las políticas administrativas, financieras y de control interno de UICN
- En acuerdo con el Oficial de Programa, coordinar con la Oficial Financiera y asistente administrativa para la efectiva ejecución de las actividades del proyecto.
- Cumplir con los procesos administrativos de solicitud de autorizaciones, viaje rendiciones respectivas.
- Llevar control de las fechas de entrega de productos.
- Cumplir con toda la documentación administrativa de los procesos especificados en la guía técnica de procedimientos de UICN.
e. Gestión de Personal
- Cumplir con las políticas de UICN relacionadas con personal, seguridad, bioseguridad, código de conducta, ética y antifraude, protección de datos, entre otras.
- Elaborar planes y evaluaciones de desempeño según criterios establecidos por la UICN.
- Participar proactivamente en reuniones del personal de la Oficina de País Honduras, Oficina Regional y la Oficina Central
- Cumplir con las disposiciones institucionales de tomar las vacaciones durante el año.
Tenga en cuenta: Los presentes Términos de Referencia contienen las principales responsabilidades y deberes de este puesto. Sin embargo, en una organización en constante evolución como la UICN, se espera que los miembros del personal muestren flexibilidad en su enfoque de trabajo y estén dispuestos a realizar otras tareas que se les asignen razonablemente pero que no formen parte de sus términos de referencia habituales. Cuando alguna tarea se convierta en una parte regular de las responsabilidades del miembro del personal, los TdR deben cambiarse en consulta entre el gerente, el miembro del personal y la Unidad de Recursos Humanos. Cualquiera de los tres puede iniciar la consulta.
REQUERIMIENTOS
• Profesional universitario junior en las áreas de ciencias agronómicas, biológicas, forestales, económicas, sociales, ambientales, o afines.
• Al menos 2 año de experiencia en puestos similares a la de un facilitador.
• Manejar el ciclo de proyecto para dar soluciones efectivas para la gestión a nivel técnico, operativo y programático.
• Capacidad para relacionarse con equipos multidisciplinarios, organizaciones gubernamentales, sector privado, academia.
• Se valorará positivamente al/la postulante evidencia experiencia de trabajo con pueblos indígenas y/o comunidades locales y género.
• Excelente capacidad en expresión escrita y oral, incluyendo habilidad para escribir documentos (planes y reportes).
• Disposición para viajar dentro y fuera del país y realizar giras en los sitios de actuación del proyecto, cumpliendo las medidas de seguridad.
• Disposición para el Manejo de herramientas de cómputo (sistemas administrativos en línea, ArcGis, SPSS, Excel, Power Bi, KoboToolbox, Survey Monkey, Google Forms, One Drive, Google Drive, entre otras).
• Disponibilidad inmediata.
• Manejo de inglés instrumental básico.
• UICN valora positivamente la integración de profesionales de diferentes disciplinas que sean proactivos con interés de desarrollar carrera.
• UICN brinda igualdad de oportunidades a profesionales hombres y mujeres de diferentes culturas.
POSTULACIONES
Para postular a una posición a través del "Sistema de gestión de recursos humanos" de la UICN, seleccione el anuncio de vacante correspondiente y presione el botón "Apply".
Se requiere que todos los/las candidatos/as creen una cuenta en el sistema y provean información sobre su perfil profesional. No se aceptarán candidaturas enviadas después de la fecha de cierre especificada en el anuncio. Las candidaturas serán recibidas hasta las 24h00 en Suiza (GMT +1h o GMT +2h durante el periodo de verano / DST). Favor notar que sólo los candidatos seleccionados serán contactados para las entrevistas.
Puede encontrar otras oportunidades de trabajo en el sitio web de la UICN: http://www.iucn.org/involved/jobs/
Acerca de la UICN
La UICN es una Unión de Miembros compuesta por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La UICN pone a disposición de las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan, de manera integral, el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.
Creada en 1948, la UICN se ha convertido en la red ambiental más grande y diversa del mundo. La UICN cuenta con la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1400 organizaciones Miembro y los aportes de más de 15 000 expertos. La UICN es uno de los principales proveedores de datos, evaluaciones y análisis sobre conservación. Su extensa y diversa membresía hacen de la UICN una incubadora y un repositorio confiable de las mejores prácticas y herramientas de conservación, así como de las directrices y estándares internacionales.
La UICN proporciona un espacio neutral en el que actores diversos, incluyendo gobiernos, ONGs, científicos, empresas, comunidades locales, grupos indígenas, organizaciones religiosas y otros pueden trabajar juntos para crear e implementar soluciones a los retos ambientales y lograr un desarrollo sostenible.
La UICN trabaja con diversos socios y simpatizantes para llevar a la práctica un amplio y diverso portafolio de proyectos de conservación en todo el mundo. Estos proyectos, que combinan los últimos avances científicos con los conocimientos tradicionales de las comunidades locales, procuran detener y revertir la pérdida de hábitats, restaurar los ecosistemas y mejorar el bienestar humano.
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