Abogados sin fronteras Canadá (en adelante, ASF Canadá) es una organización no gubernamental de cooperación internacional cuya misión es brindar apoyo a la defensa de los derechos humanos de grupos o de personas vulnerables para lograr el fortalecimiento del acceso a la justicia y la representación legal. De esta manera, ASF Canadá desea contribuir a la defensa y promoción de los derechos humanos, a la construcción de un Estado de Derecho, a la lucha contra la impunidad, a reforzar la seguridad y la independencia de los abogados defensores de derechos humanos, a la realización de procesos equitativos y a la formación continua de los actores de la justicia, así como los miembros de la sociedad civil.

Creada en octubre de 2002, ASF Canadá ha realizado cerca de 70 misiones en 12 países, siempre en colaboración con organizaciones locales. Las principales acciones de cooperación internacional de ASF Canadá actualmente se llevan a cabo en Colombia, Haití, Mali, Honduras y Guatemala.

ASF Canadá está presente en Honduras desde 2015 a través de la presencia de abogadas y abogados voluntarios en organizaciones de sociedad civil, con el fin de apoyar a las y los litigantes hondureños de casos de violaciones de derechos humanos, así como para mejorar el acceso a la justicia de las víctimas y sus familiares.

II. JUSTIFICACIÓN 

En el marco del cierre del proyecto Gobernanza, Justicia y lucha contra la Impunidad en Honduras se busca visibilizar los logros, aprendizajes y resultados alcanzados, por el proyecto, así como reconocer el trabajo colaborativo de las organizaciones, participantes y aliados involucrados.

El formato de video-documental permite comunicar de manera accesible y dinámica el impacto del proyecto, facilitando su difusión tanto a nivel institucional como comunitario. Además, el video contribuye a la rendición de cuentas, al documentar de forma audiovisual las acciones realizadas, y podrá ser utilizado como herramienta de incidencia, sensibilización y memoria institucional.

El video también busca destacar testimonios, experiencias significativas y buenas prácticas que puedan inspirar futuras iniciativas, fortaleciendo el compromiso con los derechos humanos, la justicia y la participación ciudadana.

III. OBJETIVOS 

Objetivo general: Documentar y comunicar de manera audiovisual los principales logros, aprendizajes e impactos del proyecto, resaltando el trabajo colaborativo y el compromiso con los derechos humanos, la justicia y la participación ciudadana.

Objetivos específicos:

1. Visibilizar los resultados alcanzados durante la ejecución del proyecto, incluyendo testimonios, actividades clave y transformaciones generadas en los territorios y comunidades participantes.

2. Reconocer y agradecer la participación de aliados, organizaciones socias y beneficiarios, fortaleciendo la memoria institucional y promoviendo el sentido de cierre y continuidad.

IV. ACTIVIDADES A DESARROLLAR 

• Reunión inicial con el equipo de ASF Canadá para conocer el enfoque, los mensajes clave y la narrativa deseada.
• Desarrollo de guiones, storyboards y plan de rodaje.
• Propuesta de locaciones y selección de personas a entrevistar (con apoyo del equipo de ASF Canadá).
• Grabación en campo en al menos 3 zonas del país (San Pedro Sula, Choluteca y la Ceiba).
• Edición y posproducción.
• Entregas para retroalimentación y ajustes. 

Las actividades anteriores no son exhaustivas, la/el consultor.a tiene la libertad de integrar las mismas dentro de un esquema más amplio de trabajo que considere necesario para el desarrollo efectivo de la consultoría.

V. PRODUCTOS ESPERADOS Y RESULTADOS POR PRODUCTOS 

El producto principal será un corto documental de máximo 15 minutos, en formato horizontal, con calidad Full HD (1920X1080 px), grabado con cámaras profesionales, micrófonos externos de alta calidad y equipo de iluminación apropiado para garantizar estándares profesionales de imagen y sonido.

En el caso de los clips del documental, se espera que cumplan con el formato vertical para redes sociales, con dimensiones de 1080x1920 px.

Los productos esperados son:

1. Plan de trabajo.
2. Guiones, storyboards y documentos de planificación de rodaje. Esto debe incluir la propuesta narrativa y visual del documental, sujeta a validación previo a iniciar las grabaciones.
3. Grabación de entrevistas y de tomas de apoyo.
4. Primer corte del documental, abierto a dos rondas de retroalimentación por parte de ASF Canadá.
5. Cuatro clips breves (1-2 minutos máximo) extraídos del documental, en formato vertical y con subtítulos en español, para promocionar el documental en redes sociales.
6. Clip 1: impacto del proyecto en la prevención de la violencia basada en género y/o los derechos sexuales y reproductivos.
7. Clip 2: avances en la lucha contra la corrupción en Honduras.
8. Clip 3: defensa de la tierra y el territorio
9. Clip 4: transformaciones impulsadas desde el programa de pasantías de ASF Canadá. 

10. Documental con entrevistas grabadas, rotulaciones, subtítulos en español, animaciones y música original o libre de derechos. La duración máxima será de 15 minutos. Además, entrega de la versión final de los clips. 

    CONFIDENCIALIDAD

Todos los productos son de propiedad intelectual de ASFC y para uso exclusivo. Sin embargo, ASFC reconocerá los derechos de autoría.

SUPERVISIÓN DEL CONTRATO

El/la consultor(a) se coordinará directamente con el director País y la Agente de incidencia y comunicaciones de Abogados sin fronteras Canadá en Honduras. 
El/la consultor(a) deberá seguir las directivas y plazos impartidos por parte de ASFC y asistir a las reuniones necesarias a la realización del proyecto.

ASFC facilitará al consultor(a) los elementos de contexto necesarios para la elaboración de los productos. 

Durante la realización de esta consultoría, el/la consultor(a) deberá sostener reuniones de coordinación con las y los integrantes de los equipos de ASFC en Honduras, bufetes, expasantes,  organizaciones socias dentro y fuera de la ciudad. 

7. DURACIÓN ESTIMADA DEL CONTRATO

La consultoría se desarrollará a partir de la firma del contrato hasta un plazo máximo del 10 de octubre 2025. Durante este período se reconocerá honorarios por un equivalente a un máximo de 30 días de trabajo.

VII. PERFIL PROFESIONAL 

Se busca contratar a una productora audiovisual o equipo de producción con experiencia comprobada en la creación de contenidos audiovisuales de carácter social, educativo o documental.  

El equipo deberá tener la capacidad técnica, narrativa y ética para desarrollar un producto de alta calidad que transmita de forma sencilla, clara y poderosa el impacto del proyecto JUSTICIA. 

• Experiencia comprobada, al menos 3 videos, en la realización de documentales o piezas audiovisuales con enfoque social, de derechos humanos, género o comunicación para el cambio social. 
• Se requerirá portafolio con trabajos previos relacionados y una trayectoria mínima de tres proyectos similares.
• Conocimiento y sensibilidad para documentar temas relacionados con la violencia basada en género, garantizando una representación ética, cuidadosa y sin revictimización de las personas entrevistadas, se valorará formaciones en género del equipo
• Capacidad narrativa para construir un relato que entrelace testimonios individuales con logros colectivos del proyecto.
• Habilidades interpersonales para planificar, adaptarse a los cambios y trabajar con plazos de entrega breves.
• Equipo técnico completo para la grabación y posproducción, incluyendo cámaras, sonido, iluminación y edición profesional. En caso de no contar con todo ello, es necesario incluir la renta del equipo dentro de la propuesta económica. 

IX. HONORARIOS

ASFC ofrecerá un contrato al consultor modalidad suma alzada donde incluirá todos los costos (gastos de viaje, producción, honorarios), pagados de la siguiente forma (Máximo 30 días de honorarios generales para todo el equipo): 

Se prevé viajes a la Ciudad de La Ceiba, San Pedro Sula y Choluteca

• Los honorarios serán pagados después de la validación expresa y por escrito por parte de ASFC, al menos 5 días se tomará para revisión. 

   

X. PRESENTACIÓN DE PROPUESTA TÉCNICA Y ECONÓMICA

Cada postulante deberá remitir oferta técnica/conceptual, oferta económica, hojas de vida de la empresa/organización o equipo participante y datos de referencias de trabajos anteriores. Detallar el personal implicado con sus perfiles y carga de trabajo. 

La oferta técnica deberá detallar su interpretación de los términos de referencia y de los productos esperados, así como su propuesta de abordaje metodológico y cronograma de trabajo. 

La oferta económica deberá incluir los costos totales incluyendo traslados, producciones, y demás gastos en que se incurra para el desarrollo de del documental, se debe considerar que la producción de los videos requerirá viajes al interior del país. La coordinación de la consultoría se realizaría a través de la agente de comunicación y del director de país de ASFC.

XI. PROPIEDAD INTELECTUAL Y ENTREGA DE MATERIALES

Todos los registros, grabaciones, fotografías, testimonios y cualquier otro material audiovisual recolectado en el marco de esta consultoría deberán ser entregados en su totalidad a ASF Canadá.

La propiedad intelectual de todos los productos y materiales brutos será exclusiva de ASF Canadá, quien tendrá plena libertad para modificar, editar, distribuir parcial o totalmente los productos, así como definir los contenidos, montaje final y mecanismos de distribución.

El/la consultor/a o productora no podrá utilizar total o parcialmente el material generado para fines propios, portafolios o difusión sin la autorización escrita de ASF Canadá.

XI. ENTREGA DE OFERTAS

Las ofertas (así como una carta de presentación, portafolio y curriculum vitae del equipo o empresa productora) serán enviadas a la siguiente dirección electrónica, a más tardar el martes 27 de agosto 2025 [email protected]. 

Favor de mencionar - «Consultoría Producción de un corto documental» en el asunto del mensaje.  

Agradecemos a todo.as por haber mostrado su interés. Sin embargo, solo las personas seleccionadas serán contactadas directamente. 

ASFC está comprometido con la diversidad e inclusión y a proporcionar igualdad de oportunidades. Acogemos la diversidad y alentamos la postulación de mujeres y personas provenientes de grupos minoritarios y/o históricamente discriminados.