Términos de Referencia
Puesto: Promotor(a) de la MECOOVISURH
Antecedentes
La Mesa Coordinadora de Cooperativas de Vivienda del Sur de Honduras (MECOOVISURH) es una instancia de coordinación de trece cooperativas de vivienda que se creó en el año 2013 con el propósito de mantener la colaboración, trabajo coordinado, incidencia política, comunicación y el empoderamiento de los liderazgos y la membresía o integrantes de las cooperativas de vivienda que integran esta instancia de articulación; desde un enfoque basado en derechos, participación, inclusión y rendición de cuentas. Asimismo, la MECOOVISURH, es un espacio que surge para promover y desarrollar el modelo Cooperativismo de Vivienda por Ayuda Mutua – CVAM. El modelo CVAM es una apuesta política y estratégica de las cooperativas de vivienda para demandar al Estado su responsabilidad como garante de la integralidad de todos los derechos humanos de la población hondureña, especialmente el derecho a una vivienda adecuada para que los sectores populares en situación de pobreza vivan con dignidad. La MECOOVISURH y las cooperativas de vivienda que la integran iniciaron este movimiento principalmente en los departamentos de Valle y Choluteca, no obstante se ha ido teniendo un crecimiento del trabajo y presencia en otros departamentos del país como Colón, Francisco Morazán, El Paraíso.
Desde sus inicios y con mayor fuerza, a partir del año 2017, la MECOOVISURH está implementando un proyecto social, orientado a promover la incidencia política y la movilización social enfocada en la reivindicación del derecho al hábitat y la vivienda digna, reforzado en el 2018 a través de un fuerte trabajo de incidencia política y de un sistemático proceso educativo. El apoyo está dirigido principalmente a los liderazgos, los órganos directivos y membresía en general de las cooperativas de vivienda, cuya característica principal es ser un movimiento social que organiza a la población que no cuenta con condiciones sociales, políticas y económicas para gozar del derecho a una vivienda adecuada, garantizado en artículo No. 178 de la Constitución de la República de Honduras.
En el marco del Proyecto Vivienda y Comunidades Cooperativas Autogestionarias, iniciado a partir de enero de 2023, y debido a que en los últimos años el crecimiento del modelo CVAM ha sido constante en diferentes zonas del país, a través del modelo CVAM y el desarrollo del proceso educativo a través de la Escuela Nacional de Formación Cooperativista – ENFORMA, lo cual genera potencialmente un mayor crecimiento en grupos Cooperativos; por lo que requerimos la contratación de una persona, mujer u hombre, que asuma el puesto de promotor(a) social del proyecto en asuntos vinculados a la ejecución de procesos organizativos, de capacitación y formación que esta iniciativa requiere para asesorar, coordinar, orientar y facilitar para su fortalecimiento y garantizar el efectivo desarrollo del modelo y su aporte al bienestar de las familias empobrecidas de nuestro país.
- Descripción
Descripción y condiciones para la contratación
Título del Puesto
Promotor(a) Social de la MECOOVISURH
Objetivo del puesto
Apoyar el proceso organizativo y educativo del proyecto Vivienda y Comunidades Cooperativas Autogestionarias; asegurando la implementación de las políticas y normas administrativas de la MECOOVISURH y los principios y fundamentos que exigen los proyectos sociales.
Organización contratante
Cooperativa de Vivienda Dios Con Nosotros Limitada (COVIDICONL), actuando en representación legal y sombrilla administrativa de la Mesa Coordinadora de Cooperativas de Vivienda del Sur de Honduras (MECOOVISURH).
Ubicación
La labor se llevará a cabo principalmente en los departamentos de Choluteca y Valle, con viajes frecuentes a los departamentos de Francisco Morazán, El Paraíso y Colon, y otras zonas de trabajo determinadas en el proyecto.
Condiciones generales del empleo
- Puede ser mujer u hombre
- Tiempo completo (100%).
- Oferta salarial de acuerdo a la disponibilidad de los recursos establecidos en el proyecto.
- Beneficios sociales determinados en el Código de Trabajo de Honduras.
- Contratación estimada: Contrato anual incluyendo período de prueba de 2 meses y valoración de capacidades, con posibilidad de extensión a 2 años o más dependiendo las proyecciones del proyecto
Supervisión y dirección
Coordinador del proyecto y la Junta Directiva de la MECOOVISURH.
Funciones y roles generales
- Llevar a cabo todas las tareas sociales, nuevas y de seguimiento, que requiere la implementación de los programas y proyectos que la MECOOVISURH está implementando en el país, en coordinación con el equipo de trabajo, los órganos directivos y los comités de trabajo de la MECOOVISURH.
- Integrarse a participar activamente en las actividades del equipo técnico, y apoyar a la Junta Directiva de la MECOOVISURH y sus comités de trabajo, en la realización de procesos sociales y estrategias que garanticen el buen desarrollo de los grupos cooperativos con los cuales se trabaja, así como la implementación de estrategias educativas, políticas, económicas y sociales.
- Promover el modelo de Cooperativismo de Vivienda por Ayuda Mutua – CVAM, así como el fortalecimiento y capacidades técnicas de los liderazgos de la MECOOVISURH y sus militantes en temas sociales, políticos, económicos y educativos vinculados a los proyectos de apoyo a los Cooperativistas.
Responsabilidades y tareas específicas del puesto:
- Coordinar junto al equipo técnico del proyecto la implementación socio - educativa de los programas y proyectos que la MECOOVISURH implemente.
- Capacitar, asesorar, orientar y facilitar procesos sociales con los grupos cooperativos sobre temas relacionados a Cooperativismo, género, medio ambiente, incidencia política y procesos educativos en general.
- Identificar nuevos grupos en el norte del país con necesidad de vivienda y formarlos dentro del modelo CVAM como alternativa para las familias empobrecidas de Honduras.
- Elaborar un plan de trabajo de acompañamiento, asistencia técnica y gestión comunitaria a los grupos pre-cooperativos y cooperativas de vivienda que integran la MECOOVISURH.
- Garantizar la aplicación de los criterios, procesos y metodologías sociales, educativas y organizativas establecidas por la MECOOVISURH y la organización cooperante.
- Preparar y presentar informes técnicos / memorias, reportes y otros relacionados a la realización de las actividades bajo su responsabilidad.
- Colaborar con la coordinación del proyecto en la presentación de los informes semestrales y/o anuales basados en la ejecución de los programas/proyectos, dirigidos a la Junta Directiva, la Asamblea General y los cooperantes de la MECOOVISURH.
- Apoyar a la coordinación y a la Junta Directiva en la elaboración del Plan Operativo Anual del proyecto, especialmente en lo relacionado con los aspectos sociales y presupuestarios del mismo.
- Seguimiento de la ejecución del presupuesto del proyecto y sus revisiones periódicas.
- Cooperar y facilitar el seguimiento a las observaciones de organización cooperante durante la ejecución del programa y por los informes presentados.
- Desarrollar todas sus funciones y actividades observando los reglamentos internos, las políticas y procedimientos administrativos de la MECOOVISURH y sus cooperantes.
- Mantener archivos físicos y digitales de toda la información técnica y social del proyecto.
- Contribuir y facilitar la preparación de documentación y términos de referencia para que se realicen las compras de bienes, servicios e insumos necesarios para la ejecución del proyecto.
- Contribuir y apoyar la elaboración y cuido del inventario de bienes (activos fijos) del proyecto.
- Participar en todos los procesos que se le solicite en el desarrollo de la MECOOVISURH.
- Otras relacionadas con su puesto de apoyo al área social del programa.
Habilidades requeridas:
- Visión estratégica y capacidad analítica en el campo de proyectos sociales y desarrollo económico local.
- Manejo de estrategias de atención social.
- Conocimiento y aplicación del Enfoque Basado en Derechos (no discriminación, participación, empoderamiento).
- Habilidad para la comunicación asertiva en la construcción de relaciones y utilización de técnicas de comunicación oral y escrita.
- Manejo asertivo y organizado del tiempo.
- Creatividad e innovación para el trabajo enfocado en mujeres indígenas, garífunas y campesinas.
- Habilidad para el trabajo en equipo.
- Capacidad para el manejo y transformación positiva de los conflictos.
- Dominio de herramientas informáticas relacionadas a paquetes computarizados para el diseño y registro de información, Microsoft y otros.
- Amplia capacidad para el trabajo bajo presión.
Cualidades personales deseables
- Conocimiento y sensibilidad hacia la realidad social y las causas sistemáticas que generan la pobreza en Honduras.
- Compromiso con los derechos humanos y la perspectiva de género.
- Comprobada habilidad para el manejo de proyectos sociales.
- Liderazgo.
- Dinamismo, orientación al logro y amplia capacidad proactiva.
- Capacidad de toma de decisiones en contextos laborales de mucha presión
- Motivación, energía y positividad.
- Habilidad para presentación organizada de informes sociales.
- Facilidad para entablar relaciones interpersonales asertivas.
- Iniciativa y capacidad de toma de decisiones.
- Compartir los valores, visión y misión del movimiento social de vivienda y las cooperativas que conforman la MECOOVISURH.
- Apertura y buena voluntad para compartir información, conocimiento, etc.
Formación profesional y experiencia previa
- Con título universitario del área social o con título en educación media, proactiva, con deseos de superación.
- Preferiblemente con conocimientos básicos de Cooperativismo.
- Se valorará altamente, formación académica extracurricular en por lo menos una de las siguientes áreas: Género, juventud, derechos humanos, gestión social, economía social y diseño de proyectos sociales.
- Preferiblemente con alguna experiencia en el área de programas y/o proyectos de tipo social y desarrollo económico local.
- Experiencia en la planificación e implementación de proyectos sociales.
- Preferiblemente con experiencia de trabajo con organizaciones sociales, movimientos populares, con especial énfasis en organizaciones de mujeres, indígenas, garífunas y campesinas.
Fecha límite para aplicación
Domingo 5 de noviembre de 2023
Documentación requerida
NOTA: Sólo se evaluarán candidaturas que envíe toda la documentación siguiente:
- Currículum vitae con referencias.
- Carta de presentación que establezca por qué usted es una persona idónea para el puesto y su aspiración salarial.
- Personas que residan en la zona sur.
Contacto
Enviar documentación requerida a:
Las personas interesadas deberán enviar la documentación requerida a las siguientes direcciones electrónicas:
[email protected] / [email protected] / [email protected]
Indicar en el asunto: Aplicación al puesto de Promotor(a) Social
Fecha estimada de inicio
15 de noviembre de 2023