Psicólogo de Proyecto
Área Profesional
Proyectos/Desarrollo Social
Departamento
Cortés
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Correo para aplicar:

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Descripción

TERMINOS DE REFERENCIA

INTRODUCCION

Asociación Programa Amigo de los Niños/Children International Honduras (APAN/CIH) es una organización no gubernamental de desarrollo e independiente sin fines de lucro registrada legalmente en Honduras. Desde hace más de treinta años sirve a una población directa de más de 15,000+ niños, niñas y jóvenes anualmente. APAN/CIH está dirigida por personal profesional local que trabaja a través de un total de cinco (5) centros comunitarios en localidades de mayor riesgo y afectadas por la violencia que azota el país. APAN/CIH ha implementado proyectos de desarrollo en San Pedro Sula, considerada la ciudad más violenta del mundo. Esta experiencia adquirida le permite a APAN/CIH proponer varias estrategias para reducir los niveles de vulnerabilidad de las comunidades donde trabaja con personal de experiencia en este campo en Honduras.

Honduras sigue enfrentando desafíos significativos para alcanzar mayores niveles de inclusión social de sectores o grupos específicos de población que se encuentran particularmente afectados por la violencia generalizada, el desplazamiento forzado, y la marginación socioeconómica debido a su lugar de residencia, edad, género, condición socioeconómica, u origen étnico. Los NNAJ que viven en entornos marginalizados y afectados por la violencia enfrentan cargas adicionales para intentar acceder a oportunidades de educación formal o informal, ingresar al mundo del trabajo, contribuyendo a una mayor exclusión para una gran parte de ellos. Por ende, en el contexto de Honduras, donde 2/3 de los homicidios son cometidos contra menores de 30 años, los NNAJ padecen riesgos adicionales específicos a su condición, como el reclutamiento forzado o la violencia sexual y basada en el género (VSBG), son altamente estigmatizados por la sociedad y tienen reducidos espacios de participación en los espacios de toma de decisión. 

Considerando el potencial de los jóvenes y adolescentes para el fortalecimiento de sus comunidades y sus entornos protectores, Children International viene priorizando el trabajo con ellos, en colaboración con el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) entre otros actores. El punto de partida ha sido el fortalecimiento de los Centros Comunitarios Juveniles (CCJ) y el empoderamiento de jóvenes a través de un enfoque participativo, y de promoción de la visión de los jóvenes en la mitigación de riesgos. El segundo enfoque se concentra en los procesos de capacitación dirigidos a los jóvenes líderes empoderados, para que puedan contribuir a la recuperación de espacios de protección de sus comunidades, tanto tangibles (centros educativos, CCJ, canchas deportivas) como intangibles (espacios de participación y realización de diagnósticos/planes comunitarios). Un tercer eje de trabajo con jóvenes se concentra en la participación de los jóvenes en la toma de decisiones y la incidencia para la promoción de sus derechos, como jóvenes, como desplazados o en riesgo de desplazamiento, y/o líderes comunitarios provenientes de comunidades de alto riesgo estigmatizadas.

Psicólogo (a).

Objetivo: Brindar un servicio de atención psicológica a jóvenes que se encuentran bajo algún tipo de riesgo social, están siendo víctimas de abuso en alguna de sus formas o transgresión, presentan problemas de comportamiento o están pasando por algún proceso difícil emocionalmente. Identificar aliados, espacios de articulación a fin de complementar las acciones del proyecto, adaptando las situaciones al contexto social y político.

a) Ubicación de la plaza

Oficinas de Children Internationa Asentamiento Humanos, San Pedro Sula.

b) Ámbito geográfico de intervención

La base del puesto se definirá dentro de los ámbitos de intervención del proyecto en el departamento de Cortés.

c) Funciones del puesto

  • Promociona el proyecto en las comunidades de cobertura.
  • Planifica y organiza todas las actividades de su estrategia y componente del proyecto en conjunto con la Coordinación del Proyecto.
  • Realiza en tiempo y forma todas las solicitudes de compra de todos los insumos requeridos para el desempeño de su trabajo, así como la adecuada gestión y manejo de los recursos disponibles para estos fines.
  • Elabora y planifica los procesos y metodologías de formación en conjunto con la Coordinación del Proyecto para los miembros de las diferentes estructuras de liderazgo comunitario, socios y comunidad en general conforme se requiera.
  • Implementa las diferentes capacitaciones para los miembros de las estructuras de liderazgo comunitario, socios y comunidad en general conforme se requiera.
  • Diseño material didáctico de los procesos de formación.
  • Organiza y apoya eventos artísticos, culturales, deportivos y actividades comunitarias en conjunto con los diferentes actores que intervienen en el proyecto.
  • Evaluar las necesidades psicológicas y de salud mental en las comunidades donde se implementa el proyecto, elaborar un diagnóstico y establecer un plan de tratamiento.
  • Proporcionar consejería o apoyo psicológico y sesiones de psicoterapia (individual, familiar, grupal) a los NNAJ según sea requerido, para mejorar sus condiciones de salud mental.
  • Aplicar protocolos de Violencia Sexual Basada en el Género (SGBV), identificar posibles víctimas de SGBV y aplicar mecanismo de referencia para que reciban el apoyo necesario.
  • Diseñar las herramientas de acompañamiento psicosocial con enfoque diferenciado a las comunidades atendidas.
  • Prestar asistencia y capacitar a los miembros del personal y a las comunidades siempre que sea necesario para mejorar el alcance de las actividades de salud mental.
  • Capacitar o impartir charlas sobre temas relacionados con la niñez y la familia, abordados desde un punto de vista psicológico.
  • Colaborar con la unidad en la preparación de temas relacionados a la niñez y los recursos necesarios para impartirlos.
  • Recopilar datos estadísticos y de monitoreo sobre actividades de salud mental.
  • Articulación y coordinación con oficiales de proyecto

d) Perfil.

Formación:

  • Licenciatura en psicología debidamente colegiado. 
  • Se valorará formación en temas de protección y asistencia humanitaria. 
  • Se valorará formación en herramientas psicosociales. 
  • Se valorará formación en género y/o derechos humanos. 

Experiencia profesional 

  • Conocimiento del sistema nacional de salud pública 
  • Experiencia de trabajo con enfoque psicosocial. 
  • Experiencia de trabajo en fortalecimiento de capacidades en salud 
  • Se valorará experiencia de trabajo en contextos de interculturalidad 
  • Se valorará experiencia en organizaciones humanitarias, y en contextos de migración y desplazamiento forzado. 
  • Se valora la experiencia en manejo de niños en riesgo social, terapia familiar, intervención en crisis, terapia breve.

Idiomas

  • Español
  • Ingles intermedio (no indispensable)

Aptitudes y habilidades

  • Trayectoria de compromiso con la salud de grupos vulnerables
  • Sensibilidad y conocimiento en el tema de derechos humanos, particularmente de grupos vulnerables como personas migrantes y refugiadas.
  • Capacidad para relacionarse con actores sociales y del sector gubernamental, en especial del sector salud y derechos humanos.
  • Manejo de temas sobre sexualidad, drogas y maras o pandillas, desplazamiento interno por violencia.
  • Manejo de pruebas proyectivas y psicométricas, entre otros.
  • Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
  • Ética y confidencialidad en el manejo de información y de casos.
  • Manejo de programas básicos de computación (paquete office).
  • Tener disposición a horarios flexibles en el trabajo y para viajar de manera puntual.
  • Respeto y sujeción a las diferentes políticas, protocolos y normas establecidas por Children International y el ACNUR.

Horario de trabajo.

  • El puesto es a tiempo completo y el contrato tendrá una duración de 7 meses con posibilidad de renovación dependiendo de la continuidad del proyecto y el desempeño del colaborador. 
  • Disponibilidad inmediata

CONTACTO 

Personas interesadas enviar su CV, con pretensión salarial y carta de motivación al correo: [email protected] detallando en el asunto del correo la plaza a la que está aplicando. 

Fecha límite: 15 de enero de 2024 a las 12:00 am horas.

Correo para aplicar: