PUESTO: COORDINADOR DE PROYECTO SANAMENTE | |
Organización que contrata | Comisión de Acción Social Menonita (CASM) |
Proyecto: | SANAMENTE
|
Descripción de la organización contratante | CASM es una institución cristiana, facilitadora de procesos de desarrollo humano integral, sin fines de lucro, que se sustenta en los principios menonitas de tradición Anabautista (paz, justicia, no violencia y solidaridad), trabaja de la mano con organizaciones comunitarias, municipales, Regionales y otras alianzas, a fin de que estas logren fortalecerse y empoderarse como estructuras representativas y democráticas y se conviertan en sujetos políticos. Brinda atención oportuna a las familias con énfasis en la niñez, Juventud, mujeres, migrantes, población LGTBIQ+ y adultos mayores en situación de emergencias, desplazamiento forzado, migración, carencia, vulnerabilidad o desventaja social; sin distinción política, económica, religiosa y social, apoyando en un continuo proceso a los mismo en su activación social, productiva y preparación para el futuro además de prepararlos para enfrentar diferentes situaciones de la vida. Además, CASM participa en diferentes redes nacionales e internacionales para incidir en temas importantes que contribuyan a generar cambios positivos, dirigidos a mejorar la calidad de vida de la población meta.
CASM mediante acuerdo de cooperación con la Fundación Glasswing Internacional, implementarán el proyecto “SanaMente” con duración de 6 meses, misma que será desarrollado en los 28 Municipios del Departamento de Santa Bárbara. El propósito de la Comisión de Acción Social Menonita “CASM” es contribuir en la implementación de un modelo de acompañamiento Psicosocial Denominado “SanaMente”; El objetivo del proyecto es fortalecer capacidades en facilitadores comunitarios y autoridades educativos, tomadores de decisión y maestros, buscando; Desarrollar habilidades prácticas para la identificación temprana de necesidades psicosociales en personas afectadas por violencia, estrés o crisis, Fortalecer competencias para brindar acompañamiento emocional seguro y ético, basado en el principio de acción sin daño y Promover la derivación adecuada a servicios especializados, según el nivel de necesidad identificado y con ello contribuir con el bienestar emocional de niñas, niños, adolescentes, docentes y familias que enfrentan situaciones de violencia, estrés, pobreza, migración y conflictos familiares, los cuales afectan su salud mental, desempeño escolar y vida comunitaria. El proyecto busca principalmente identificar de manera temprana a personas con afectaciones emocionales como tristeza, ansiedad, enojo o aislamiento, permitiendo una atención oportuna. Además, forma a docentes, líderes comunitarios y actores locales para brindar acompañamiento emocional seguro, humano y ético, basado en el principio de “acción sin daño”, promoviendo la escucha activa, la empatía y el respeto. También Sanamente fortalece los procesos de referencia y derivación a servicios especializados de salud mental y protección, asegurando que las personas en situación de crisis reciban la atención adecuada según su nivel de necesidad. En el ámbito educativo, Sanamente contribuye a mejorar el clima escolar, reducir conflictos, prevenir la violencia y fortalecer el aprendizaje. En salud, impulsa la detección temprana y la atención psicosocial. En la comunidad, promueve la cohesión social, la solidaridad y la resiliencia. Todo esto es posible gracias al trabajo articulado entre CASM, Glasswing y las autoridades educativas, fortaleciendo la protección integral en Santa Bárbara. En su primera fase Sanamente; tiene como meta formar aproximadamente 1,700 facilitadores, incluyendo autoridades educativas, de salud, seguridad y gobiernos locales, entre otros con el objetivo de alcanzar los 28 municipios del departamento de Santa Bárbara. Para ello se cuenta con la participación de los 28 directores municipales de educación y al menos tres facilitadores por municipio, quienes posteriormente replicarán los conocimientos en sus comunidades, ampliando así el impacto del programa a nivel departamental.
El proyecto tiene los siguientes objetivos: Objetivo General: Implementar de manera efectiva el programa SanaMente de Glasswing International en los 28 municipios del Departamento de Santa Barbara, a través de la Asociación CASM como socio implementado y con la coordinación de la Dirección Departamental de Educación de Santa Barbara, con el propósito de fortalecer el bienestar socioemocional, las habilidades para la vida y los factores de protección de niñas, niños y adolescentes en contextos educativos y comunitarios, mediante intervenciones culturalmente pertinentes, articuladas con actores locales y alineadas a las políticas educativas y comunitarias del territorio. Objetivos específicos: Establecer acuerdos y compromisos con instituciones a nivel municipal y comunitario (Salud, educación y seguridad), para la implementación del proceso de formación. Implementar los sistemas de Monitoreo y Evaluación establecidos por Glasswing para el aseguramiento de la calidad de personas formadoras, avances en grupos formativos, registro de personas, encuestas de evaluación, gestión de aprendizajes y buenas prácticas. Facilitar el proceso de formación en Atención Informada en Trauma bajo el Modelo SanaMente enfocado personal de primera línea de salud, educación, seguridad, municipalidades y actores locales comunitarios para la formación general y ToT de formación general. Conformar por lo menos un ecosistema que favorezca la integración de instituciones para brindar atención integrada en trauma. Resultados: 1710 personas formadas en la Metodología SanaMente durante el período de implementación. 115 entrenadores de entrenadores certificados, que capacitan en cascada a 1090 personas en Formación general de los cuales 505 recibirán nivel 2 apoyo SanaMente 1090 personas en Formación general de los 28 municipios de Santa Bárbara 505 personas capacitadas en Apoyo SanaMente, que llegan a 5450 personas indirectamente 90 % aplica técnicas de autorregulación; 80 % integra enfoques informados en trauma en su trabajo; 70 % reporta mayor empatía y cohesión comunitaria. |
Departamento | Santa Bárbara |
Localidad | 28 municipios de Santa Bárbara |
Tipo de Contratación. | Contrato Tiempo definido (5 meses) |
Duración del proyecto: | 01 julio 2026 – 15 diciembre 2026 |
Propósito del Puesto | Coordinador de Proyecto 100% tiempo: Es el coordinador técnico del proyecto, supervisor del equipo, encargado de planificar, ejecutar y reportar el proyecto, también puede realizar procesos de capacitación, seguimiento a las actividades del Proyecto Sanamente en 28 municipios de Santa Barbara. |
Perfil del puesto | RESPONSABILIDADES: 1. Presentar y Ejecutar las acciones previstas por el proyecto en el municipio asignado y contribuir con acciones puntuales cuando se requiera en otros sectores. 2. Coordinar las acciones con los actores claves: Autoridades Departamentales, Municipales, docentes, atención a grupos en condición de vulneración como jóvenes, mujeres, migrantes retornados, desplazados por violencia, con defensores de derechos humanos, medios de comunicación y personal de gobierno encargados de justicia, seguridad y protección. 3. Participar activamente en la implementación del plan de actividades programación, desarrollo, monitoreo, evaluación y redición de cuentas mensualmente y cuando se requiera. 4. Hacer un uso adecuado de los recursos asignados a fin de eficientarlos. 5. Cumplir las políticas y procedimientos dictados por la organización y donante a nivel administrativo- financiero y técnico- operativo- programático, de protección de la niñez, juventud y adulto mayor y poblaciones vulnerables. 6. Participar en todos los procesos de formación y desarrollo de habilidades técnicas y organizacionales que sean necesarios para la mejor implementación de sus acciones. 7. Participar en Jornadas técnicos- administrativas para la entrega de informes técnicos. 8. Cumplir con las responsabilidades designadas por la gerencia regional. 10. Leer, entender y aplicar las políticas institucionales (Código de Conducta y Política de Protección de la niñez, política de atención al adulto mayor, género y demás políticas de CASM).
REQUISITOS: 1. Profesional en Psicología, Administración, Promoción Social, Pedagogía o carreras afines, Colegiado 2. Experiencia mínima de tres años en la coordinación de proyectos sociales deseable relacionados con implementación de proyectos de protección, experiencia en gestión de proyectos sociales, defensoría de derechos humanos y a favor de grupos en condición de vulnerabilidad, atención a poblaciones, desplazadas, procesos de formación, manejo de procesos administrativos, manejo de personal, rendimiento por metas y alcance de indicadores. 2. Experiencia mínima en abordajes sociales y/o apoyo psicosocial poblaciones excluidas y vulnerables, especialmente abordaje con mujeres, juventud, población LTGBIQ, migrante retornado. 3. Sexo masculino o femenino. 4. Experiencia de coordinación con otras organizaciones e instituciones de sociedad civil, gubernamentales, deseable con instancias como SENAF, con el sector docencia y autoridades departamentales y locales así como relaciones con la academia, Buen relacionamiento interpersonal, incidencia política y trabajo en comunidades postergadas o marginales. 5. Experiencia en organización y desarrollo de actividades de capacitación, facilidad para transmisión de conocimientos didácticos presenciales, semipresenciales y de manejo básico de modalidades virtuales. 6. Conocimientos avanzados en Microsoft office. 7. Disponibilidad para residir y realizar trabajo de campo en Santa Barbara. 8. Persona con valores como: integridad, responsabilidad, adaptabilidad al cambio, resolución de conflictos, liderazgo, creatividad, facilidad de expresión y relacionamiento, capacidad de trabajo en equipo y entrega de productos en tiempo y forma en base a metas. 10. Sensibilidad Humana, buen trato a la mujer, niñez, adolescencia, juventud y adulto mayor. 11. Vinculación con alguna comunidad de fe (no es estricto) la expectativa es que compruebe la fuente de sus principios y valores humanos. 12. Conocimientos sobre resolución de conflictos e incidencia. 13. Capacidad para reporteria y redacción de informes, |
Reporta a | Gerencia Regional Santa Barbara. |
Aplicación |
|