La Federación de Unitaria de Trabajadores de la Salud de Honduras (FUTSH) y el Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureño de Seguridad Social (SITRAIHSS), hemos constituido una alianza sindical, con el propósito de fortalecer nuestras bases sindicales en temas relacionados al modelo de salud y APS. Así como fortalecer espacios de coordinación e incidencia interinstitucional en lo referente al seguimiento a programas y políticas de salud, articulando con plataformas y actores para incidir en procesos vinculados a la Ley del Sistema Nacional de Salud y en La Ley del IHSS, se apoyarán procesos de monitoreo y veeduría vinculados a temas de interés estratégico para la alianza Sindical.

Este proyecto surge en el marco de una relación de Cooperación entre Fos – Bélgica Y FUTHS – SITRAIHSS, fundamentada en la colaboración para luchar por el derecho a la salud como un derecho humano. 

En el marco del proyecto FUTSH – SITRAIHSS, se desarrollan tres estrategias orientadas al fortalecimiento de la participación para el dialogo tripartito, al seguimiento y monitoreo a la implementación de propuestas en salud en espacios sectoriales (SESAL, IHSS) y ambos sindicatos de salud avanzan en la implementación de veedurías sociales en regiones sanitarias en coordinación con gobiernos locales. En el caso del IHSS, en el ámbito de la seguridad social hondureña, las comisiones mixtas juegan un papel crucial en la prevención de riesgos laborales, la promoción de la salud ocupacional y la mejora del ambiente de trabajo. Estas comisiones, formadas por representantes de los trabajadores y del empleador, se encargan de investigar accidentes y enfermedades profesionales, proponer medidas de prevención y vigilar su cumplimiento, con el objetivo de garantizar un ambiente laboral seguro y saludable.

La finalidad de este proceso es justamente el de reactivar y fortalecer la estructura organizativa y capacidad técnica de estas comisiones mixtas para que en efecto desempeñen ese rol de promover un ambiente laboral seguro y saludable para los trabajadores, prevenir accidentes y enfermedades profesionales, ademas de mejorar las relaciones laborales.

En tal sentido y en el marco del proyecto apoyado por el Fondo de Cooperación al Desarrollo (FOS), se requiere desarrollar un proceso de asesoría para la reactivación y fortalecimiento de las comisiones mixtas para el monitoreo de la salud laboral de los trabajadores del IHSS.

Objetivo general

Facilitar técnicamente un proceso que permita la reactivación de las comisiones mixtas a través del desarrollos de una seria de encuentros de análisis, reflexión y formación con los diferentes actores que conforman estas comisiones mixtas.

Tiempo de la Consultoría.

La consultoría se realizará del 01 de junio al 31 de agosto del 2025

1. Cronograma de tiempos de ejecución de las reuniones, jornadas de trabajo, espacios de formación y acciones en campo a desarrollar.

2. Comisiones mixtas del IHSS reactivadas en su rol organizativo 

3. Una estrategia o plan de seguimiento al funcionamiento de las comisiones mixtas.  

4. Un informe final de los resultados del proceso veeduría social

5. Otros: Presentaciones en Power Point u otros insumos utilizados durante el proceso. 

Responsabilidades del Consultor

• Reuniones de planificación y coordinación con el equipo facilitador del proyecto FUTSH-SITRAIHSS. 

• Facilitar las jornadas de trabajo, espacios de formación y acciones en campo con los diferentes actores protagonistas del proceso de veeduría social. 

• Redacción y entrega de los documentos finales solicitados como productos del proceso.  

• Se espera que el/la consultor/a presente su propuesta técnica y financiera en la cual deberá detallar un cronograma de actividades de la acción, especificando la cantidad de tiempo (días) utilizados para el desarrollo de la acción.

El proceso de consultoría se dirige a profesionales con experiencia y conocimiento en el tema. Será de suma importancia para el contratante al momento de seleccionar a la persona responsable de la consultoría los siguientes aspectos:

• Profesional universitaria/universitario en el área de las ciencias sociales y/o con Experiencia en los temas de salud, transparencia y rendición de cuentas.

• Conocimientos sólidos en el tema del derecho a la salud 

• Conocimiento del marco legal nacional e internacional sobre el acceso a la información, rendición de cuentas, derecho a la salud pública y laboral.

• Experiencia en el manejo de técnicas participativas de investigación y formación.

• Experiencia de trabajo con sindicatos de la salud y movimiento trabajador. 

• Capacidad de comunicación efectiva y de trabajo en equipo.

• Habilidades para la redacción y formulación de documentos con calidad.   

• Experiencia en la preparación y facilitación de talleres de capacitación utilizando metodologías participativas.

• Dinamismo y creatividad.

La disponibilidad de recursos será definida en función de lo establecido en el proyecto, pagándose mediante dos desembolsos definidos de la siguiente manera:

• Un primer pago del 50% del monto acordado, a la firma del contrato y aprobación del plan de trabajo presentado.

   

• Un segundo pago de 50%, al finalizar la consultoría, contra entrega de productos finales, a satisfacción del contratante.

Interesados/as que cumplen con todos los requisitos mencionados deberán aplicar enviando su propuesta técnica y hoja de vida (máximo 4 páginas), documentos y carta de presentación al correo: [email protected] , con copia a [email protected],  a más tardar el 25 de mayo de 2025.