DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Buscamos una persona dinámica, proactiva y orientada a resultados para gestionar procesos de reclutamiento operativo en campo, asegurando el ingreso de oficiales de seguridad que cumplan correctamente los perfiles y requisitos establecidos por la empresa.

La persona será responsable de captar candidatos, validar perfiles, coordinar entrevistas y mantener comunicación constante con Operaciones, Reclutamiento y Recursos Humanos para garantizar cobertura operativa efectiva.

El puesto es altamente operativo y enfocado en cumplimiento de metas de reclutamiento.

OBJETIVO DEL PUESTO

Gestionar procesos de reclutamiento operativo en campo para cubrir plazas de oficiales de seguridad con personal que cumpla correctamente los requisitos, perfiles y necesidades operativas de cada cliente y puesto disponible.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Reclutar oficiales de seguridad en campo.
• Buscar candidatos según perfiles operativos requeridos.
• Coordinar con Operaciones, Reclutamiento y Recursos Humanos.
• Validar documentación y requisitos básicos.
• Coordinar entrevistas y seguimiento de candidatos.
• Apoyar cobertura de plazas operativas.
• Dar seguimiento a candidatos hasta contratación.
• Mantener comunicación constante con supervisores y operaciones.
• Validar disponibilidad y perfil operativo de candidatos.
• Mantener controles y seguimiento de reclutamiento.
• Cumplir metas mensuales de captación y contratación.

PERFIL DEL PUESTO

• Experiencia en reclutamiento operativo o seguridad privada.
• Facilidad de comunicación y trabajo en campo.
• Capacidad para trabajar bajo presión y metas.
• Organización y seguimiento.
• Buena presentación y actitud proactiva.
• Orientación fuerte a resultados.

REQUISITOS

• Bachiller o universidad.
• Licencia vigente de motocicleta o vehículo.
• Motocicleta o vehículo propio.
• Disponibilidad para trabajo de campo.
• Disponibilidad para movilización constante.
• Experiencia en reclutamiento o seguridad privada.
• Facilidad de comunicación y negociación.

ESQUEMA DE TRABAJO

• Trabajo operativo y de campo.
• Coordinación constante con Operaciones y RRHH.
• Reclutamiento enfocado en cobertura operativa.
• Captación y seguimiento diario de candidatos.
• Trabajo orientado a metas de contratación.

ESTRUCTURA SALARIAL Y COMPENSACIÓN

BENEFICIOS

• Salario base competitivo.
• Bono atractivo por cumplimiento de metas.
• Oportunidad de altos ingresos variables.
• Estabilidad laboral.
• Trabajo dinámico y operativo.
• Oportunidad de crecimiento.

IMPORTANTE

Buscamos una persona con enfoque total en resultados, capacidad de movilización y habilidad para captar oficiales de seguridad que realmente cumplan los perfiles operativos requeridos por la empresa.